工具工装管理制度(2022-9).docx

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1、工具工装管理制度(2022-9) 工具工装管理制度 1. 目的 规定工具工装的管理内容和方法，保障有效利用。 2. 范围 本制度适用于各种生产、维修性工具和生产用工装器具的管理。 3. 内容 3.1 职责 3.1.1 制造部负责生产工具和工装使用过程中的归口管理。 3.1.2 仓库负责工具的发放和登记。 3.1.3 仓库以班组为单位建立工具卡（特殊工具以个人为单位建立工具卡）。 3.2 程序 3.2.1 工具的使用 （1）凡因工作需要领用各类工具的，仓库应按领用班组建卡登记，工具领用卡一式两份，仓库和领用班组各持一份。加工类和低值易耗类工具的领用由使用部门负责人审批。 （2）对于高价值的生产加

2、工或检修性贵重工具（由仓库单列清单），属常用且可个人领用的由使用班组领用，仓库保管员在班组工具领用卡上登记。属非常用或不宜个人领用的，使用人需使用时应向仓库办理借用手续，用完后及时完好归还。 （3）工具正常损坏需更新时，须以旧换新，经设备安全科认证后，对损坏的旧工具查验确认可报废、并在领料单上批注“报废，以旧换新”，按要求奖罚程序计算后，方可换领新工具。仓库保管员在领用人的工具领用卡上作相应登记调整。 （4）如工具丢失或人为损坏需再领用的，领用班组须说明原因，并赔偿后方可再领用。领用人凭部门负责人和仓库保管员（借用工具丢失时）签批有“赔偿”意见的领料单及班组工具领用卡（借用的工具由仓库保管员在

3、领料单上注明工具的启用时间），到财务部缴款后再到仓库领取新工具。 （5）工具使用人因岗位变动时须将自己使用的工具退还班组，不得带去其它班组。 （6）使用班组需减少工具时，应将不再使用的工具退还仓库、或经仓库保管员直接向其他班组办理移交手续，此时工具领用卡作相应调整。 员工离职时须将领用的工具如数退还班组，如实物有缺少的，按上述第（4）条规定处理。 （7）工具的申购按采购流程办理。 （8）工具的使用时限见附表，未达到时间的，按实际使用时间按比例承担该工具费用，超出使用时间的，酌情给予奖励。 3.2.2 工装的制作与使用 （1）因生产或质量检验需要专用工装器具的，由使用部门以部门报告单的形式提出申

4、请，写明目的、用途、技术要求等，报深化室技术协助、制造部制作。 （2）根据所需工装的难易程度，深化室可自行安排技术人员设计或委外设计，设计图纸经使用部门确认后安排加工。 （3）凡能自己制作的工装器具，由制造部安排制作。本公司无法制作的按外委制度落实委外制作。 （4）自制工装器具完成后，由使用部门试用验收，委外制作的工装器具由设备安全科、质管部、使用部门试用验收，验收合格即可投用。仓库对投用的工装器具应建帐登记。 （5）工装器具在使用过程中发生故障、损坏、失效的，由设备安全科修理。如无法修复或不宜修复的，经设备安全科同意后可报废更新。 4. 附则 4.1 本制度解释权归制造部，自下发之日起实施。 4.2 附件：小型工器机具使用周期 附件： 小型工器机具使用周期