2022年统计局五五保密法制宣传教育工作自查报告.docx

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1、2022年统计局五五保密法制宣传教育工作自查报告以来，我局“五五”保密法制宣扬教化工作在县委保密委员会的指导下，仔细实行中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发县法制教化宣扬第五个五年规划的通知（红办发115号）和关于印发县“五五”保密法制宣扬教化规划（红办发144号）文件精神，结合统计工作实际，制定工作安排，实行有力措施，主动开展“五五”保密法制宣扬教化工作，现已完成了各项工作任务。依据关于开展“五五”保密法制宣扬教化总结验收工作的通知（红保发20221号）要求，现将我局工作开展状况报告如下。一、组织领导（标准分14分，自评分14分）（一）制定本地区、本单位保密普法规划（或安排）和年度实施看

2、法（或安排）。我局高度重视“五五”保密法制宣扬教化工作，结合统计工作实际，制定了县统计法制宣扬教化安排作为“十一五”时期开展统计保密法制宣扬教化、促进依法统计的指导纲领，并仔细组织实施。（标准分5分，自评分5分）（二）成立本地区、本单位保密普法领导小组，适时探讨保密普法工作，并组织开展正常活动。我局始终将统计保密法制宣扬教化及依法治统作为当年一项主要工作来抓，成立保密普法领导小组及其办公室，切实抓好保密普法工作，在年度工作中将本年开展保密普法工作状况进行仔细总结，并列入下一年工作安排当中。每年紧紧围绕安排开展工作，并做到年初有安排，年末有总结。（标准分4分，自评分4分）（三）通过举办报告会、座

3、谈会、发表电视讲话等形式，对深化开展“五五”保密普法进行动员和培训普法骨干。locAlHost我局深刻相识到统计保密工作的重要性，深化开展“五五”保密普法宣扬动员工作，宣扬保密工作的相关法律、法规和业务学问。召开动员会2次，参与人数18人；开展普法骨干培训5期，人数5人，重点涉密人员持证上岗2人；举办专题报告会1次，参与人数16人；开展保密法制宣扬探讨座谈会1次，参与人数16人；仔细组织全体干部职工学习相关保密文件2次，参与人数32人次；开展统计保密大检查2次，发觉问题刚好整改。（标准分5分，自评分5分）二、仔细落实责任制（标准分20分，自评分20分）（一）组织对本地区、本单位领导干部执行保密

4、工作责任制状况进行检查、考核。依据我局工作实际与特点，定期或不定期开展保密责任制执行状况检查工作，将检查结果纳入年终考核，复查保密工作中的一系列规章制度。如：公文处理细则、各股室队阅文制度、复印机管理规定、印章运用管理规定、保密工作实施细则、档案管理规定、值班员职责、信息定密审批制度、政府信息公开保密制度等，对文件传递、传阅、批办实行登记制度，坚决落实保密纸统一收缴，集中保存，定人定点定期监销。同时加强计算机信息、oa办公允台和统计内网保密管理，制定计算机信息管理规定、计算机网络平安保密制度、网站领导责任制和工作人员岗位责任制、设置专业人员负责微机管理与维护，防止高新技术条件下的泄密事务发生。

5、（标准分4分，自评分4分）（二）党政领导干部仔细落实保密工作责任制的规定，带头执行保密法律法规和各项保密规章制度，签订保密工作责任书。我局主要领导仔细落实保密工作责任制的规定，领先垂范执行保密法律法规，加强对分管股室队保密工作的领导，严格按新统计法各项保密规章制度审核各类统计数据和统计信息，定期听取分管股室队统计工作保密状况汇报，努力做好保密工作责任制的实行。与各股室队层层签订保密工作责任书，坚持把保密工作贯穿于日常工作中，重视保密工作教化，坚持做到业务管到哪级，保密工作就管到哪级，在探讨、布置、检查总结工作时，同步支配保密工作，要求分管股室队在抓业务工作的同时不放松保密工作，做到措施细而再细

6、，责任明而更明，有效地维护了保密事项的平安。（标准分4分，自评分4分）（三）根据云南省关于进一步加强党校保密教化工作的看法（云干教）4号）的要求，将保密教化纳入同级党校（行政学院）教学安排，并组织实施的次数占学员培训期数的80%以上。略（因我局不属于保密工作成员单位）（四）将保密法律法规学问纳入本地区、本单位领导岗位公开选拔（竞争上岗）和执行保密纪律内容。面对快速改变的经济和社会形势，统计部门加强保密法律法规学问学习，增加保密意识，强化保密工作显得特别重要。依据新统计法第一章第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家隐私、商业隐私和个人信息，应当予以保密。我局将具备相关保密法律法规

7、学问，能严格执行保密纪律作为公开选拔领导干部的硬性条件之一，从加强领导班子的保密工作抓起，提高统计保密实效性。（标准分4分，自评分4分）（五）将贯彻执行党的方针政策和保密纪律状况，纳入本地区、本单位党委（党组）中心组学习（民主生活会）和年度考核内容。我局仔细贯彻执行 党的各项方针政策和保密纪律，加强组织每周五学习活动，通过党支部理论学习小组、民主生活会、座谈会等多种形式，进一步加强保密纪律，认清保密职责，明确保密任务，提高做好保密工作的基本学问和基本技能，并将干部职工执行保密纪律工作状况纳入年度考核。（标准分4分，自评分4分）三、重视保密教化培训（标准分16分，自评分16分）（一）各地区、各部

8、门（单位）依据保密要害部门部位涉密岗位人员状况，进行上岗、在岗保密学问和基本技能培训以及离岗前保密教化，签订保密承诺书。，我局选派2名普法骨干参与在州委党校举办的全州保密工作会议暨重点涉密人员培训，通过 “五五”保密普法、保密形势任务、保密法律法规、保密管理工作、信息公开管理、办公设备管理等6个科目的学习考试，获得涉密人员岗位培训证书持证上岗。我局坚持重点涉密人员长期从事保密工作原则，截止目前末出现保密人员空岗离岗状况。（标准分4分，自评分4分）（二）在普法期间，留意抓好试点、总结阅历、以点带面、全面推动，刚好组织学习沟通活动。我局机构设置 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页