2022年乡镇农村精神文明建设经验总结材料.docx
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1、2022年乡镇农村精神文明建设经验总结材料 与时俱进 开拓创新 全面加强农村精神文明建设各位领导、同志们: 今年我镇在市委、市政府的正确领导下,在市级各部门的大力支持下,镇党委、政府团结和带领广阔党员、干部、群众,求真务实,开拓创新,与时俱进,扎实工作,党的建设进一步加强,各项事业稳步发展,精神文明成果显著,向“创长三角强镇”目标已迈出了坚实的一步。回顾一年来的工作,我们的做法和体会主要有以下几个方面: 一、 以“先锋工程”为载体,加强基层组织建设。 依据市委开展农村基层组织“先锋工程”建设的看法,我镇制订了具体的创建工作安排,明确创建工作的指导思想、内容、措施、方法和步骤,镇、村两级组织根据
2、“五个强”要求,稳步推动。 (一)以“三敢”精神为切入点,加强干部队伍建设。 发扬“三敢”、“四讲”精神,最大限度地调动领导班子和干部的工作主动性、主动性和创建性。开展向全省“要高位、要强位”的争先活动,不断完善和改进工作方法和作风,加强对镇干部的管理,全面实施上班签到制度、会议签到制度、镇干部联村制度、每周五下午集中学习制度、外出请假制度等一系列制度。顺当完成村级班子回头看,调整充溢了16个村支部班子成员及职务,优化了支部班子年龄和文化结构。组织全镇37个建制村的村主任到省委党校进行为期6天的培训,提升了为民办事、为民服务的实力和水平,提高了村支两委协调实力。 (二)以发展、教化、管理为重点
3、,进一步提高党员素养。一是重视党员发展工作。2003年共发展党员65名,其中女党员29名,占45%,35岁以下党员42名,占65%,中学以上文化程度47名,占72%。locaLhOST歼灭了女党员空白村。二是强化培训。实施全镇党员进党校轮训,分20期对全镇1228名党员进行培训,730名50周岁以下的党员就培训内容进行考试。举办全镇党员学习“十六大”学问竞赛,掀起全镇党员学习十六大、新党章的新高潮。三是注意考核。实施党员“保先”量化百分考核制。非公企业党建工作进一步加强,党员责任区和示范岗建设进一步深化。 (三)以规范化管理为抓手,强化村民自治运行机制。开展村级规范化管理,实施“三大制度”即坚
4、持实行重大村务村民听证制度、重大村务村民代表公决制度和村务公开接待日制度。坚持实施每周一集体办公制度、村干部创业承诺制和重大事项党支部、村委会联签联章制,实施村帐镇代管制度。建立与全市统一的建制村主要干部基本养老保险制度,切实解决村主要干部的养老保障问题,提高村干部的事业心和责任感。 (四)以党风廉政建设为重点,做到警钟常鸣。 落实党风廉政建设责任制,肃穆查处违法、违纪案件。全年共查处案件13件,受党纪处分12人。 二、以“双整治”为载体,加强环境建设。 以环保目标责任书为龙头做好环境爱护工作,以企业为主体,以督促为手段,不断强化“服务、指导、管理、监督”四种职能,努力做好“污企治理、生态村建
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