2022年交通局加强安全考核总结(2).docx

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1、2022年交通局加强安全考核总结(2) 5主动做好燃油税费改革人员的稳定工作 区24名规费征稽人员面临转岗、再就业问题，燃油税费改革自今年1月1日正式实施后。运管所原有规费运输管理费被取消，收支缺口大，工资无法正常发放，致使交通系统内部极不稳定。目前，征稽人员的支配方案已基本确定，区农村马路路政管理大队即将挂牌成立，局部人员也已参加国家统一组织的考试分流至税务部门；区财政即将向运管所拨付燃油税改革转移支付资金，以维持职工工资正常发放，短暂保证了交通系统内部稳定。 6汽车站圆满完成运营任务 运输旅客171万余人次，汽车站全年共发送班次114000班次。查处“三品”150件，没有出现一例平安事故，

2、圆满完成旅客运输任务，并被郑州市春运办评为 年春运先进单位。全年完成各类营业收入100余万元，完成税收10万元，完成利润2万余元。做好各项工作的同时搞好公益事业服务，提高社会声誉，继XX年以来四次为高考学生在高考期间实行免费乘车服务，四次在八一”期间开展军人、复转军人、伤残军人免费乘坐郑上1路。 7公共职能 1做好电子政务工作 进一步完善了电子政务硬件设施，依照区委、区政府的要求。明确分管领导和电子政务工作人员，信息员按要求参与了市交通局、区政府举办的政务信息培训班，并仔细做好电子政务工作。 完成区创建办布置的各项任务。2做好创建工作。 健全机构，一是成立局创建工作领导小组。明确责任；二是坚持

3、每周五下午组织人员到g310上汜路部分路段、农村马路局部路段进行义务劳动；三是完善创建各项制度，主动开展“除四害”和健康教化活动。 （二）综合目标 1大力加强学习型机关建设 提高活动效果，为了进一步促进交通系统干部职工读书活动的顺当开展。局主动建立起读书活动长效机制。 年元月初，资金不充裕的状况下，筹资购买图书360余册，并号召交通系统干部职工踊跃捐书120余册，建起了属于自己的图书室。广阔干部职工主动借阅图书，仔细记录读书笔记，沟通读书心得，全员学习风气日渐深厚，为我局建设学习型、文化型机关创建了良好的氛围。六月初，区委组织部开展了科级干部读书竞赛活动，局适时号召交通系统广阔干部职工主动行动

4、起来，并为全系统100余名职工每人购买图书致加西亚的信通过定期组织学习，绽开探讨，相互沟通，闭卷考试等形式，使职工逐步养成爱读书，会读书，读好书，活用书的习惯，把读书活动推向一个新高潮。 2进一步加强作风建设 交通系统面临前所未有的困难，面对当前严峻的经济形势及燃油税改革的进一步深化。号召全体职工要充溢激情干事业、要敢于负责担重任、要强化服务到一线。 全面推行延时服务、错时服务、限时服务，1推行文明服务。明确行政许可料理时限、工作规范。提倡运用文明用语，杜绝文明禁语，深化开展岗位练兵和文明创建活动，做到人人都是模范标兵，到处都是文明窗口。 驾驭规范，2坚持文明执法。要求执法执收人员做到熟识业务

5、。做到业务娴熟，规范规范，适用法律精确。执法执收规范、依据要公开，主体要合法，文书要规范，档案要齐整。严禁在路查中追车，严禁执法人员运用文明禁语，严禁与管理对象发生语言抵触或肢体接触。 要求责任领导深化基层抓督查，3加强督查促落实。推行二分之一工作法。做到发觉问题在现场、解决问题在基层。深化开展明察暗访活动，广泛征求社会各界看法和建议，对群众反映属实的行风建设问题，坚决做到发觉一起，查纠一起，层层倒查，落实责任。 3进一步加强党风廉政和精神文明建设 和其它工作一起支配，坚持把班子建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主评议行风工作、行业文明创建活动和机关效能建设等有机地结合起来。一起落实，一起检查，一起考核，实行一把手负责制，主动开展各项活动，促进党建和精神文明建设出实效。 扎扎实实完成规定工作。时常解放思想，1主动开展“深化学习实践科学发展观”主题活动。依照学习动员、分析检查和整改提高三个步骤的要求。提升自己的思想素养，提高自己用科学发展观眼光解决问题的实力。