2022年厂党委办公室工作总结.docx

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1、2022年厂党委办公室工作总结 是我厂各项工作取得长足进步的一年。一年来，党委办公室贯彻十六大精神，学习“三个代表”重要思想，落实科学发展观的要求，围绕我厂中心工作，把握大局，勤于思索，开拓创新，推动了厂里各项工作尤其是党委工作的顺当开展。过去的一年，我们主要做了以下工作： 一、主动工作，当好参谋助手。在厂党政班子进行领导决策过程中，党委办公室要在厂党委领导下，发挥参谋作用、助手作用、耳目作用和协调作用。一是督促检查工作。我们督促检查的内容有：党和国家有关方针政策实行状况，上级和厂党政领导班子确定、指示、批文的执行状况，会议确定事项的办理状况，基层单位请示的批复状况，职工代表的提案、议案办理落

2、实状况，重大信访问题解决状况等。如今年“职代会”后，我们利用“优秀党支部达标考核”工作平台，督促各基层党支部落实“职代会”精神，制定详细措施，完成“职代会”上提出的任务和目标。二是文字性工作。起草了党委扩大会党委工作报告，参加起草了今年“双代会”工会工作报告。依据领导指示，草拟了各种公文和应用文稿。为厂领导收集和整理了各类讲话、发言、总结。在工作中我们精确地把握了公司各级文件精神和工作指示，并把国际国内形势和我厂的实际工作结合起来，高质量地完成了任务。三是调研工作。在厂党政班子进行决策，须要了解方方面面的状况。我们依据决策事项进行了大量的调查探讨，收集信息，资料汇总，并争取供应决策预案或提出看

3、法，整理成书面材料，向厂领导班子汇报。比如今年，我们围绕创建学习型企业、长效管理机制构建、领导班子建设、职工培训、思想政治工作、企业文化建设等议题做了相关调研，为领导班子科学决策供应了原始依据。LocAlhosT四是文件处理工作。今年，我们共接受来自公司党委系统和上级机关的文件共104件。我们按规定程序对其进行了签收、登记、批文、传递、归档。对其中的31件机要文件严格根据保密制度的有关规定进行了处理。今年，我厂党委系统发文共30件。党委办公室负责对其进行核稿、打印、用印、分发。五是组织会务工作。我们对厂党委系统召开的各种会议进行了支配和落实，包括会议通知、议程支配、打算会议文件、会议记录、会后

4、收尾工作以及会议纪要的整理、印发。我们负责组织了今年的党委扩大会、每季的政工碰头会和党支部书记例会。我们还帮助厂办、宣扬部、组干部、团委及其它部室组织会议。六是日常接待工作。根据工作的性质和内容，在领导同志外出或者会议时，我们负责了来访人员的接待和一般简洁事务的处理工作，对协调和上级、兄弟单位、群众的关系，解决群众困难发挥了作用。七是领导临时交办的工作。我们还协调厂党委各职能部门之间的关系，较好地完成了厂领导临时交办的工作。 工作中，党委办公室还帮助其他部门搞好党的方针、政策、法令、制度的宣扬教化，提高职工主子翁意识，仔细学习平安制度，落实平安责任制。我们抓住到基层了解状况的机会，主动出击，深

5、化基层，挖掘第一手材料，深化一线，驾驭职工的思想动态，做思想政治工作，较好地发挥了领导参谋助手的作用。 二、上通下联，做好信息工作。信息工作在企业中发挥着非常重要的作用，同时也是党办的重点工作之一。 收集整理基层信息。我们把紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求，主动地、有针对性地收集状况。而且，在大量党政信息中，我们筛选、挖掘出有用部分，对内容不详细、不完整的信息，通过调查探讨进行补充。实践中，我们留意用好每一条信息，尽量开发它有价值的部分，分析确定它的用途和上报范围；筛选中，把那些不精确的、有水分的内容去掉，留下企业所需的真实状况；加工中，留意搞好调查推断、归纳综合，以说明问题为

6、原则，不随意扩大。有的信息，可以一条一用、一条多用，也可以多条一用。有的信息虽然当时运用有肯定困难，但假如其中有进一步发掘的线索和有用的东西，我们就通过调研弄清它的重点，成为有状况、有分析、有建议的高质量信息。今年，对有采编价值的信息我们整理汇编成信息，同时传各厂领导和全厂各单位。目前已经编辑7期。 向公司上报信息。信息工作的重中之重，是根据公司要求刚好将厂内发生的生产建设、职工动态、改革发展等各类信息，向公司党委上报，做到不迟报、不漏报。到目前为止，已上报信息78条，其中有四篇信息以专刊形式刊登：开展“长效管理年”活动，建立长效管理机制，提升企业整体素养（专刊第14期）、提倡树立“优秀技术工

7、人也是人才”的观念，全力打造高素养的职工队伍（专刊第18期）、深化开展“创、争”活动，全力打造学习型企业（专刊第20期）、深化厂务公开强化企业管理的做法与成效（专刊第24期）。党的十六届四中全会后，我们根据公司党委召开领导干部大会传达贯彻十六届四中全会和总书记总书记视察北京讲话精神的要求，通过内部网络将权威人士解读执政实力及眺望新闻周刊记者专访 中心党校叶笃初教授关于全会确定的三大成果等材料发送至各单位，组织职工进行深化学习，这种做法受到公司领导的好评。 提高信息员素养。我厂信息员队伍的特点是流淌性强，新人比例高。今年，为了保证信息员的高素养，我们实行了措施。一是强化信息业务培训。今年5月我们

8、举办了信息员培训班，邀请公司党办主任张引讲授如何做好一名基层信息员。另外，工作中我们通过面对面、电话等方式沟通和沟通，对提高信息员素养有很大帮助。二是激励与考核相结合，提高信息员的主动性。我们制定了严格的奖惩措施，信息工作状况干脆与每季度党支部工作考核挂钩。每季度信息被采纳2篇，嘉奖1分。对被厂信息采纳的信息也赐予嘉奖。这既激发了信息员的工作热忱，同时也促进了信息员业务实力的提高。 提高信息工作水平。一是建立信息网络。今年，在厂领导支持下，我们坚持搞好计算机网络建设。为激励信息员充分利用现有办公自动化设备，我们留意优先选用电子邮件中发送的信息。自我厂开通notes网络系统后，80%的信息员初步驾驭了获得、传递、处理和运用信息的技术，使办公自动 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页