2022年国税工作总结_国税局个人年终总结(3).docx

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1、2022年国税工作总结_国税局个人年终总结(3) 3.深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬“崇文、公正、创新、奉献”的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动，促进基层单位开展“一局一窗”文化兴税活动。(四)实施四个打造，提升国税优良形象。1.打造志向信念教化高地。充分发挥井冈山税务干部志向信念教化基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势，使其成为融“信念教化、形象展示、税法宣扬、服务社会”功能于一体的复合型教化基地。2.打造基层建设亮点。根据以点带面、点面结合的原则，有效发挥基层建

2、设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理，明确农村分局职能定位，提高征管质效。加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决农村分局存在的突出问题，评比“优秀农村税务分局”。3.打造纳税服务品牌。突出服务目标，探究纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌，提升纳税人满足度。接着推动星级办税服务厅创建，丰富办税服务平台，完善“城乡通办”完善税法宣扬询问平台。建立涉税舆情处置机制，刚好处理各类涉税诉求，爱护纳税人合法权益。4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深化学习贯彻党的精神，开展“坚决志向信念，践行为民务实清廉”主题教化实践活动，依托基地开展志向信念教化系列活动。同时开展面对纳

3、税人、面对基层蹲点调查活动，要求市、县局班子成员及科(股)长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查，解决或反映一个问题，提出一条建议，亲密与纳税人和基层的关系，进一步改进工作作风。二是加强领导班子建设，加强对“一把手”的监督。三是大力开展岗位技能培训，坚持逢训必考，保证培训效果。四是加强党风廉政建设，坚持“一岗双责”，坚决查处违纪违规行为。20xx国税工作总结范文三：xx年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公允、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设

4、、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心同德，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治*，清缴欠税，实行了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年安排的100%;县级收入预料完成2200万元，占年安排的91.67%，以上任务的完成，我们主要实行了以下措施1、全员抓收入，实行目标管理。xx年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收安排

5、为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰难。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想相识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。2、加强税源监控，严格税源管理在组织征收工作中，全局干部职工坚固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。