2022年党员五带头专题民主生活会总结.docx

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1、2022年党员五带头专题民主生活会总结党员五带头专题民主生活会总结 依据教化局党委关于在“七一”前以支部为单位召开专题组织生活会的通知精神，为纪念中国共产党成立89周年，进一步调动基础党组织、广阔党员和党务工作者创先争优的主动性、主动性、创建性，进一步激发广阔党员立足岗位干事创业的昂扬激情。落实局党委的“通知”精神，根据局党委下发的通知中对组织生活会的追要求“比照争当优秀共产党员五带头的基本要求，找差距、明方向、定措施”。我校支部委员会于2022年6月24召开专题组织生活会，现将活动状况向教化局党委做汇报。 一、仔细学习，深刻领悟“五带头”的基本要求。 根据教化局党委的“通知”要求，我校支委会

2、召开了执委会成员和中层干部参与的支委扩大会，会上杨书记传达了教化局党委关于在“七一”前以支部为单位召开专题组织生活会的通知精神，并对“五带头”作了具体的解读。使领导班子成员深刻的理解了争先创优“五带头”的内涵和召开组织生活会重要性。会议要求，要把这次组织生活会开成一次解决实际问题，凝合人心，推动学校各项工作又好又快开展的组织生活会。 二、仔细做好会前打算，达成共识。 为了开好这次组织生活会，支委会首先下发了会议通知，通知要求支委会成员和党员干部根据以下要求仔细做好打算： （1）谈谈你对“五带头”的相识。 （2）与党员谈心状况。 （3）通过谈心比照“五带头”查找出学校特殊是自己工作中存在的问题。

3、 （4）剖析缘由、明确方向、提出改进措施 （5）今后的详细准备。loCALHOSt 每位班子成员把和党员谈心了解到的问题进行了仔细的梳理，形成了自己的发言提纲，在组织生活会上进行了沟通，特殊是三名支委会成员结合自己的分工和所查找出的问题，进行了仔细的总结分析。校长侧重分析学校管理以及平安工作；书记侧重分析了老师的师德现状和学生的思想教化工作、副校长主要针对老师的教学状况和如何提高教学质量等问题进行了分析。 三、存在的问题 1、在完善制度的过程中，虽章目俱全(来源：文秘114 http:/*），建制详实，但缺乏适用性、操作性、科学性，执行不力，没有起到规范行为的作用，发挥不了应有的作用和功效。

4、2、只对教学结果赐予了更多的关注，而忽视了对教学过程的关注，从而教学过程失去了应有的教化性。 3、实施绩效工资没能够充分调动全体老师的工作主动性。 4、师资水平不高。其一是由于我校老师流淌性比较大造成的；其二老师趋于老龄化，一些年老老师勤学业务的自觉性、主动性很好，但教学方法陈旧，还是原来的“满堂灌”注入式的教学方法。课堂教学效益低下，致使学生基础学问不坚固，学习实力差，学问面狭窄。 5、个别老师的教化教学行为还存在问题，体罚变相体罚学生的现象还时有发生。 6、平安岗位人员缺乏专业训练，学校保安人员没有经过系统的培训，对平安学问了解的不多；学生的法制观念和平安意思淡薄，是非判别实力不强，须要进

5、一步较强教化。 四、整改措施及今后的准备 1、学校管理 （1）建章立制。学校先后完善了«学校教职工月考评方案»、 学校教学管理制度、学校教学质量奖惩方案、学校班级考评方法、学校教学常规管理实施细则等了一套科学化的管理制度，有力地保证了学校教化教学工作的正常开展。 （2）重视民主管理。学校充分发挥党、团、工、青、关切下一代工作小组等群团组织在民主管理中的作用，本着主动、稳妥的原则，对学校章程、用人制度、安排制度等方面的改革和考核奖惩方案等重大决策广泛征求看法，交教代会探讨、表决通过后执行。学校实行校务公开，接受全体师生和社会的监督。让老师参加学校管理，进行自我服务，自我教

6、化，自我管理。 （3）主动追求人性化管理，坚持工作例会制度。班子成员坚持民主同等的工作作风，努力建构一个团结协作、心心相印、勇于开拓的领导集体。每学期初领导班子集体探讨新学期工作安排，学校每周四下午实行学校行政工作例会，星期五下午放学后召开全体老师例会，小结上周工作，支配下周工作。 2、规范老师的教化教学行为 （1）切实加强师德师风建设。学校坚持以人为本，追求师生共同发展，要求全体教职工以“思想素养好、师德水平高、业务实力强、学问结构广”为目标，组织老师仔细学习有关师德方面的法规文件，加大对“老师职业道德规范”和“十条禁令”的执行和查处力度，禁止有偿家教、推销资料等以教谋私行为。 （2）学校组

7、织开展校本培 训和教研活动。学校激励老师学习教化理论、教化技术，在不断学习、自我“充电”的过程中，逐步提高实施素养教化和实践课程改革的实力和水平。为了促进老师的专业发展，创建学习型老师群体，我们从组织形式、学习方法、激励措施等方面赐予保证。 （3）注意造就骨干老师队伍。为建设一支自身素养好、业务实力强、富有创新精神的骨干老师队伍，学校制定了学校老师培育规划，出台了学校骨干老师评比条例，激励老师争当“领头羊”。为了使骨干老师尽快成长，学校开展帮扶结对活动，成立考核小组，对青年老师进行考核，有效地激励青年老师健康、快速地成长。 3、加强平安管理。 （1）抓好师生平安教化。重视做好宣扬教化和防范工作

8、，每到寒暑假印发家长通知书进行平安宣扬教化，每学期组织师生观看交通平安、消防平安、禁毒宣扬版面、影像资料，大大提高了师生的平安防范意识和自我爱护实力。同时常常性对师生进行平安教化，每学期请法制副校长来校作专题讲座，增加了学生的法制观念、道路交通平安、消防平安和自我爱护的意识。 （2）健全各项规章制度和平安管理机构，落实平安管理责任制。强化师生交通平安、消防平安和大型活动平安管理，落实保障师生平安的各项规章制度，消退各种平安隐患，层层签 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页