2022年机关作风和效能建设工作总结.docx

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1、2022年机关作风和效能建设工作总结 20XX年机关作风和效能建设工作总结（一）今年，区城管局在区委、区政府的统一部署下，根据20XX年度全区作风效能建设的实施看法文件要求，深化开展“让我们做得更好，让群众更满足”主题活动，不断完善区镇村“三级联动”作风效能建设体系，切实转变作风服务群众，全面推动了城管各项工作的有序开展。一、提高相识，切实转变机关工作作风。（一）紧抓学习教化，提升队伍综合素养。主动组织学习培训，以党的群众路途教化实践活动为契机，开展随岗培训、军事会操、执法骨干培训、岗位廉政教化，开展廉政风险点回头看活动，努力提升执法人员政治素养、业务素养和工作作风。常常化、规范化开展执法督查

2、，组织开展执法案卷抽查评比工作，严格执行行政执法问责制度，推动队伍规范化管理。（二）加强监督健全机制。主动发挥社会各界监督和评议作用。由区人大、政协、商会、社区等单位聘请的20名城市管理行风监督员定期召开座谈会，请他们从各方面对我们的工作提出看法和建议。局效能工作领导小组对局工作人员、执法队员队容风纪、服务看法、执法形象，以及上级督办案件、来信来访和重大任务落实状况、效能建设创新重点工作进展状况等进行督察督办，切实加大了效能的监察力度。建立健全对镇级城管队伍的常常性监督制度，加强对执法程序、工作纪律等详细行政行为的监督。不断提高执法水平和服务质量，将城市管理工作推上新的高度。（三）加强工作作风

3、日常督查。围绕按要求着装、上下班考勤、工作纪律、去向牌标注等方面开展日常督查，对存在的问题照实记录，并刚好反馈，有效改善了工作作风。二、加强组织，持续开展政风行风和廉政建设活动。（一）促进作风效能建设，提高服务理念。1.完善党务、政务公开工作。定期在政府内网、局门户网站公开党务、政务信息，扎实有效推动党务、政务公开工作。至10月底共公开各类党务、政务信息300余条，切实保障了党员群众的知情权、参加权、监督权。2.提升服务基层实力。20XX年承办区“两会”议案、建议和提案26件，其中主办18件，协办8件，办结率、满足率均为100%；处办数字城管工单20XX件，结案20XX件，办结率97%；仔细处

4、理各类来信、来访、来电案件172起，其中“寒山闻钟”工单56件，努力做到“为群众办事，为群众解忧”。（二）深化排查廉政风险点建立防控机制。1.依据区纪委的统一部署，我局根据岗位设置、职能支配、职责定位等实际，分别从个人、科室、单位三个层次进行查找存在或潜在廉政风险内容及其表现形式，并经局党组辩识、确认廉政风险点后，针对存在的廉政风险制定了切实可行的预防和限制措施。局纪检领导小组主动参加工程招投标、政府选购、干部提拔任用、财务资金支出等过程进行监督，督促落实各项制度，主动预防各类违规范行为的发生。2.仔细开展“清风行动”专项督查工作，组织相关科室通过集中检查、明察暗访等形式，对实行执行中心“八项

5、规定”状况进行监督检查，仔细贯彻执行党政机关厉行节约反对奢侈条例，切实加强公务接待管理，修订下发了吴中区城管局公务接待管理实施细则；开展行政执法责任追究专项行动，仔细落实勤廉预警制度，对苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早订正，不断强化队伍管理力度；开展中秋国庆期间作风建设和开展党员干部违规吃喝等问题专项督查，强调党员干部要严格遵守作风建设有关要求，切实做到“六个严禁”。节日期间未发觉一例违规事项。三、统筹协调，稳步推动创新重点工作（一）高位协调全区城管工作。加快理顺城市管理体制，充分发挥城市综合协调管理委员会统筹协调作用，制定完善城市综合协调管理系列文件，健全统一领导、分级负责，条块结合、以块为主的城市管理体系。