2022年社区干部个人工作计划(2).docx

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1、2022年社区干部个人工作计划(2)二是深化开展党员先进性教化。把开展党员先进性教化与我乡党建“三联系”活动结合起来，以服务居民为基础，坚持“以人为本”，真正把凝合力工程落到实处。一个党员一面旗帜，党员要深化到小区，深化到居民中去，走访“三无”孤老、残困家庭、低保对象、新迁居民、计生重点对象、军烈属家庭和下岗、失业人员家庭等寻常百姓家，使共产党员的先进性体现在每位党员的身上。三是主动开展争创“五好党支部”活动。通过以创带建，努力实现“五个好”的目标：(1)领导班子好。领导班子有凝合力，能够起示范带头作用，班子成员能亲密联系群众，政治坚决，工作创新，团结协作。(2)党员干部队伍好。党员能够发挥先

2、锋模范作用，小区内党员干部更要身先士卒。(3)工作机制好。能够坚持“三会一课”制度，扎实地开展“三联系”活动，各种工作制度完善。(4)工作业绩好。小区内群众思想、治平稳定，各项创建工作成效明显。(5)群众反映好。小区内群众、各有关单位工作满足。四是充分发挥群团组织的作用。工、青、妇是党联系群众的桥梁和纽带，要充分发挥其组织优势，参加做好群众的思想工作，特殊是要参加调解在动拆迁过程中、在各类改制过程中出现的各种利益冲突的冲突，关切好弱势群体，凝合群众，让人民群众团结在党的四周。工作中做到三个同步：群团工作要与群众的需求同步;要与社区的建设、发展同步;要与杨行稳定改革发展的大局同步，切实为一方的经

3、济发展、社会事业的进步作出应有的贡献。二、深化创建活动，推动精神文明建设。为进一步巩固与提高已有的创建成果，20xx年坚持一手抓创建，一手抓管理，做到创管并举，全面落实创建“安家立业”社区。为完成创建目标要从以下几方面着手：一抓巩固提高，确立软件建设为根本的意识，在广泛发动居民参加上下功夫。文明创建要有量的发展，又要有质的提高，只有在重视质的提高的基础上，才能实现量的突破。以“七一”、“十一”两重大节日为契机开展群众性精神文明创建活动，举办杨行镇社区文化艺术节，广泛发动居民参加小区创建工作。二抓突出冲突，确立不畏艰难、攻克难题的意识，在强化沟通形成合力上下功夫。社区办每半年召开专题研讨会，专题

4、探讨在创建工作中遇到的重点、难点问题，对各小区存在的突出问题，探讨对策，实行措施，抓好落实。特殊是在楼道、模范居委、学习型社区的创建中，要发挥群众的才智和力气解决突出问题。发挥社区建设协调委员会的作用，针对小区中的薄弱环节，实行措施，确保创建目标的实现。三抓长效管理，确立坚持不懈、一抓究竟的意识，在加强监督上下工夫。加强监督是小区创建工作重要环节和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下监督的力度。不定期组织居民对创建工作进行测评，对社区各部门的创建任务完成状况作评判，接着发挥居民代表、楼组长、社区志愿者在文明小区创建中的监督作用。在文明创建工作中既要依靠短期突击，更要建立起一套长效管理的机制。

5、三、加强自身建设，不断提高服务水准。随着社区改革的逐步深化，社区管理重心渐渐下移，社区在管理、居民教化、社会保障、文化消遣等方面担当的任务越来越多，发挥的作用也越来越大。为此，我们要切实加强自身建设，转变观念，提高实力，才能跟得上快速发展的社会形势须要，才能更好的发挥社区的建设与管理职能。一是抓好三支队伍，发挥三重作用。做强党支部班子，发挥核心作用，强化“三种意识”。各居委会党支部必需强化核心愿识，提高执政实力;强化共建意识，提高协调实力;强化责随意识，提高服务实力。抓好社工队，转变观念，增加竞争意识、危机意识、学习意识，驾驭各项技能，提高服务实力。二是开展各项培训，提高队伍素养。一抓党支部书记培训，通过一年不少于两次培训，不断提高自身实力，强化抓班子、带队伍的实力。二抓条线干部的业务培训。各条线要每半年召开一次条线研讨会，共同探讨工作中的难点、热点问题，条线工作要争一流，创特色。三抓社区干部综合素养的提高，通过全年不少于两次的大型报告会，提高社区干部的进取意识和创新意识，树立社区干部在大局下思索、在大局下工作的意识。四抓青年后备干部的培训，形成良好培训、考察、选拔制度。五抓新上岗人员的培训，着重加强专业理论学问和敬业爱岗方面学问的培训和教化，加深对社区工作特性的相识和了解，树立良好的敬业爱岗意识。六抓居民素养的提高，充分发挥农夫学校的作用。