2022学校自查工作报告(通用5篇).docx
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1、2022学校自查工作报告(通用5篇) 学校自查工作报告(通用5篇) 时间一溜烟儿的走了,工作已经告一段落了,回眸过去这段时间的工作,有惊喜,也有不足,此时此刻我们须要写一份自查报告了。大家知道自查报告的格式吗?下面是我整理的学校自查工作报告(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 学校自查工作报告1为仔细实行党的十八大精神和中心“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”,依据益阳市纪委、益阳市监察局、益阳市财政局等部门关于开展“三公”经费专项检查的通知要求,我学院对20xx年以来公务用车、公务接待和公款学习考察及出国(境)三方面经费进行自查,现将详细状况汇报如下:一、加强领导,建立专项
2、检查长效机制依据市有关规定,学院成立了以党委书记书记喻国良为组长、纪委书记李强为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的“三公”经费管控工作领导小组,特地下发益阳职业技术学院严格限制“三公”经费的通知,从制度上对全院“三公”经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议,分析探讨自查中发觉的学院“三公”经费偏多的状况,要求学院各部门加强协同协作,形成工作合力,建立长效机制,扎实推动“三公”经费专项检查工作的开展。二、狠抓落实,严控各种预算外支出1、公务接待费用。我学院对公务接待费用实行集体会签制,事前先由需接待部门的主管向领导请示,报销时必需必需院长、纪委书记和纪检监察等领导和部门共同签署的接待费用联
3、签单,财务处才予以报销。学院严格按程序和规定标准限制支出,公务接待费用每季度在党务政务公开栏进行公示。经查,学院在20xx20xx年三年来不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣、健身等状况。2、公款出国(境)费用。20xx20xx年学院没有公款学习考察及出国(境)事项发生,此项费用不存在。3、公车购置及运行费用。我学院对公车购置及运行费用实行单列记账,定点修理、定点加油、统一保险和统一报废更新制度,每季度对燃修费用进行公示,接受监督。经查,在公车管理及专项治理中,学院在自查自纠阶段照实登记上报公务车辆状况。节假日严格执行公务车辆封存备案制度。不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为。不存在公车入
4、私户行为。三、完善监管,防控共建长效机制依据自查结果,学院对严格“三公”支出管理,提出了九项强化措施。一是提高工作效能。增加行政成本意识,努力提高执行力,超前谋划,按时保质完成各项工作任务。二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模,尽量利用机关会议室,能够简化会议形式的肯定要简化。三是加强对考察及差旅费的管理。限制出省、市参与会议、考察的人数,担心排没有实际意义的公务考察活动。四是加强对公务车辆的管理。修订益阳职业技术学院公务车辆管理方法,规范用车程序,从严支配出车,限制用车成本,提高车辆运用效率。规范部门(单位)因公用车管理,从严限制用车费用。严禁公车私用。严禁酒后驾车。严禁非专业司
5、机驾驶公车。节假日三天以上实行封车制度,特别状况需申请,得到批准后方能派车。五是加强节约型校内建设。开展“我节约,我文明”节约型校内建设活动,以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点,加强办公室、食堂、教室、试验室和实训中心等重点部门的检查,增加节约意识,营造勤俭节约的良好氛围,促进学校各项事业健康有序、可持续发展。六是限制公务接待费用。简化公务接待,严格限制宴请、接待规模和规格。严禁用公款大吃大喝。公务消费严格根据市政府要求接待,且做到三“不”,即不上高档菜,不上烟,不上酒。严禁公款私请。七是规范激励工作。建立奖惩机制,嘉奖与工作业绩挂钩,以精神激励为主。八是规范大宗购置及办
6、公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购规定实施,办公用品选购实行定点选购。九是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理,规范批报手续,实行“一支笔”审批和财务公开制度。学校自查工作报告2学校建校三年来,在上级党委政府的亲切关怀下,在区教化局的正确领导下,学校领导班子和全体教职工发扬“以百米冲刺,实现万米跨越”的精神,边建设边抓教化质量,艰苦创业,真抓实干,以争创省级规范化学校,建设一流的教学环境、打造一流的老师队伍、培育一流的社会人才、营造一流的校内文化为突破口,在荒芜的旧址上建立起花园般的现代化校内,在跨越式的发展中实现着千万个学子成人成材胜利的愿望,初步实现了校内文化的高品位,师生素养的大提
7、升,教学质量的快提高。为迎接区局督导室的检查督导,根据博教发(20xx)84号文件精神,学校成立了学校督导评估自查领导小组和工作小组。比照博山区中小学督导评估标准,仔细作好本年度学校工作的自评自查,现将自查状况简要汇报如下。1、认清形势,确定创建目标学校领导醒悟地相识到,试验中学的发展还面临着国家指导性政策偏斜,缺乏资金支持,管理、嘉奖机制尚不完善,学生入学成果低、差生面大、学生管理的难度大等等很多困难。为了适应新形势下教化发展和学校发展的须要,进一步推动学校向高层次迈进,学校正确分析试验中学良好的发展机遇和面临的严峻形势,在建设上确立了一个高标准的定位,那就是创建省级规范化学校。这是试验中学
8、可持续发展的一项重要决策,表明白试验中学在学校教化发展中具有敏锐的发展洞察力和前瞻性的科学发展眼光。2、高度重视,科学制定创建方案在20xx年创建工作的基础上,进一步增加对创建工作重要性的相识,加大加快了创建工作的步伐。学校比照教化思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学生素养优良化的的省级规范化学校四项标准,确立了“营造高品位的校内文化,培育高素养的社会人才”的创建主题,从建设一流的校内物质文化、校内制度文化、校内精神文化三个层面入手,优化育人环境,科学规范管理,发展学生综合素养,提高教化质量。学校制定出了学校争创省级规范化学校工作实施方案等一系列创建方案,层层签订创建目标责任书,多次
9、召开创建小组组长协调会、档案管理人员会议,督促落实各项创建工作,加快了我校创建规范化学校的进程。3、细心设计,营建高品位校内文化校内文化建设是学校综合办学水平的重要体现,高品位的校内文化塑造是一个困难的系统工程,学校紧紧围绕“一切为了学生的发展”的办学宗旨,塑造着每一个须要胜利的学生,营造了高品位的校内文化。学校在建起综合教学大楼、校内建设初具规模的基础上,又在校内物质文化建设上下功夫,增加了奇石、校内文化长廊、室内文化、楼道文化等景观,形成了每一块墙壁会说话,每一寸土地都育人的校内物质文化。建立健全各种规章制度,形成了科学有效的制度文化。在继承中革故鼎新,渐渐形成了以“奋进”为精髓的校内精神
10、文化。4、全员参加,狠抓落实创建工作不是哪一个人、哪一个部门、哪一个领导的问题,而是与每一个老师。每一个学生亲密相关。在开学初的领导干部会议上进一步统一相识,确立创建的目标和方向。先后三次召开规范化创建工作大会,组织老师仔细学习驾驭省级规范化学校标准,明确规范化工作要求,与每一位老师、每一个班级签订目标责任书,将每一项工作、每项工作的细化要求、每一项工作的责任人细化落实,使每个人都知道自己在创建中的位置、创建中的作用和创建工作的职责范围。制定了博山试验中学创建省级规范化学校教学管理部分创建安排暨目标责任书和博山试验中学创建省级规范化学校行政、后勤工作创建安排暨目标责任书等多个创建制度规范,明确
11、责任,进一步提高了全体干部老师的创建意识和工作规范化意识。补充完善了91项工作制度和管理规则,并全部打印成册,悬挂上墙。5、查缺补漏,加快硬件设施建设在创建管理上,坚持高起点、高层次,把目标责任制、全员聘任制、级部管理制、校务公开制等各项制度真正落实。在教化教学方面,高标准、严要求,把平常的工作就做细,对每项活动从通知的下发、过程的管理、结果的通报、材料的收交都做的细致规范,使学校各项工作向着“精、严、细、实”的方向发展。在后勤方面,加快校内建设步伐,清理卫生死角,整平、硬化校内道路,做好绿化、净化、美化工作。在校内环境绿化工作中,投资几十万元,种植草皮2万多平方米,购进了紫玉兰、日本樱花、桂
12、花、柿子树等高档树木花卉以及欣赏石,使校内变花园,并在上半年顺当通过了市“花园式单位”的复查验收。加快了试验室和各种功能用房的建设改造以及其他各种设施的修理、改造,提高了学校现代化教学的层次和水平。6、落实规范,争创带来大改变20xx年6月25日,省规范化学校达标验收团在上级各部门领导的陪伴下到学校进行了创建检查验收。验收团首先听取了学校的创建工作汇报,观看了学校专题宣扬片和学生文艺演出,然后分头对学校的管理、教化教学、硬件配置进行了全面而细致的检查审核。阅历收团评议,认为学校有文化、有品位、有层次、有眼光。领导班子教化理念超前,硬件设施建设全国一流,制度管理科学规范,教学管理符合新课改的精神
13、和发展方向,学生素养全面发展,教化教学质量年年大幅度提高,已经完全达到省级规范化学校标准,一样同意学校通过达标验收。此次省级规范化学校验收全省共51所一般中学学校顺当通过验收。我校是全市此次通过的九所一般中学之一。规范化学校的创建使学校在硬件设施、管理水平、工作规范等方面有上了一个新的台阶,全面推动了学校更进一步的跨越式发展。现在的试验中学整个校内红墙绿树,令人赏心悦目。校内里,“勤奋、严谨、团结、创新”的校风已深深地在每一个师生身上打下了烙印。“以百米冲刺,实现万米跨越”的试验精神内涵,已经成为激励每一位试验人不懈追求和奋进的人生信条。不论在校内中,还是在课堂上,在试验室里,在校内网上,看到
14、的、听到的、触摸到的,到处是文化的痕迹,学校在扎实的为学生营造着优良的成长空间,拓展着学生的学习空间,激发着他们的求知欲,使每一个学生逐步地建立起正确的人生观、世界观,塑造着他们优良的特性品行。现在学生们走在校内里给人的感觉是落落大方,自然大方,与整体环境构成了一幅自然合谐的画面。制度的落实极大的调动了广阔教职工的主动性,老师的服务意识、质量意识、育人意识大大增加。老师关注学生的心灵,有针对性的对学生进行教化,师生的素养有了很大的提高。现在校内内不见一个迟到的老师,不见一个骑自行车的学生,每天从早操到两操,我们所看到的是整齐仔细,校内内每天干干净净。这一年的工作,比过去的三年在管理规范、目标细
15、化、工作落实上,都有了较大程度的提高,但也仍旧存在着很多问题。我们决心在各级领导的大力支持和指导下,接着发扬“以百米冲刺实现万米跨越”精神,以更高的工作热忱和更大的干劲,在硬件一流的基础上,发挥我们的优势,加快学校发展的步伐,在科学发展、可持续发展上做文章,在提高执政实力、执教实力上下功夫,使我们的管理水平、科研水平、教学水同等各项工作再上一个新的台阶。学校自查工作报告3平安工作是学校工作中的一件大事,是学校工作的重中之重。我校一贯重视平安教化,对平安工作常抓不解。依据上级文件精神,我校成立了由校长为组长,教育处、总务处等成员组成的平安自查小组,对学校平安工作的各个方面进行了细致深化的检查,通
16、过检查我们认为学校平安工作开展得细致扎实,取得了肯定的成果,但也的确存在着一些不容忽视的问题。现将自查状况报告如下:一、学校有平安管理工作组织机构,工作踏实。学校成立了由校长任组长,中层领导任组员的平安工作领导小组,定期或不定期地组织人员对学校平安工作进行检查,加强了对学校平安工作的领导、监督和检查。学校平安工作制度健全,制定了一系列的平安工作条例、平安教化制度等。二、健全平安管理制度,责任到人。学校平安工作千头万绪,仅靠几个人是不行能忙过来的,因此,学校与各室的专任老师和各班班主任签订了平安工作责任状,职责细化分明,使广阔老师能与学校领导上下一心,齐抓共管,共同做好学校的平安工作。同时,学校
17、制定和完善校内平安建设管理的各项规章制度,让平安工作能够有条不紊的开展。三、利用多种渠道,加强师生的交通平安教化。学校领导非常重视学生的平安教化,特殊是学生的交通平安。学校常常利用每周旗下讲话时间,为全校学生进行交通平安常识的教化,利用宣扬窗对学生进行交通平安教化,宣扬交通法规。各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通。平安的教化。并与骑自行车上学的学生家长签订了全责任书。下午放学学校依据学生的家庭住址组织路队,统一回家时间与路途,并定制了带有平安标记的小黄帽,要求学生回家路上佩带,确保学生的交通平安。四、学校消防平安努力做到万无一失。学校总务部门负责详细实施消防平安工作。常常组织检查
18、督导,发觉问题马上督促总务部门加以解决和整改,消退平安隐患。制订好消防平安管理制度、消防平安检查制度、定期检查和考核,对检查考核状况进行记录,做到有案可查。学校加强了电气设备的保养和维护,定期检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等状况,发觉问题刚好处理。同时常常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备,检查尽量做到细而实,避开而疏忽大意而造成消防隐患,导致平安事故的发生。加强对食堂工作人员的消防教化,要求正确运用好锅炉、蒸汽罐、电器设备,锅炉工持证上岗,确保平安。五、加强食品卫生,确保师生的饮食平安。首先加强对学校食堂的食品卫生管理,做到定点选购食品,并要求食堂工作人员持健康证上岗,
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