新企业所得税及实施条例.pptx
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1、 电子邮箱:电话:024-23258666新企业所得税实务 7/13/20221主要内容v所得税及实施条例的基本框架v所得税优惠政策的过渡 v纳税人和纳税义务 v应纳税所得额的计算v税 率 v应纳税额的计算v税收优惠 v征收管理 7/13/20222第一部分第一部分 所得税及实施条例的基本框架所得税及实施条例的基本框架 简税制 宽税基 低税率 严征管 统一税法并适用于所有内外资企业 统一并适当降低税率 五个统一 统一并规范税前扣除范围和标准 统一并规范税收优惠政策 统一并规范税收征管要求 立法原则 7/13/20223第二部分第二部分 企业所得税优惠政策的过渡企业所得税优惠政策的过渡v两类过渡
2、 一是对新税法公布前已经批准设立、享受企业所得税低税率和定期减免税优惠的老企业,给予过渡性照顾。 二是对法律设置的发展对外经济合作和技术交流的特定地区内,以及国务院已规定执行上述地区特殊政策的地区内新设立的国家需要重点扶持的高新技术企业,给予过渡性税收优惠。 7/13/20224v企业所得税法第五十七条第一款规定:本法公布前已经批准设立的企业,依照当时的税收法律、行政法规规定,享受低税率优惠的,按照国务院规定,可以在本法施行后五年内,逐步过渡到本法规定的税率;享受定期减免税优惠的,按照国务院规定,可以在本法施行后继续享受到期满为止,但因未获利而尚未享受优惠的,优惠期限从本法施行年度起计算。v本
3、法公布前 财税 【2007】115号v低税率 国发【2007】39号 v定期减免税 财税【2008】21号 v因未获利而尚未享受优惠 国发【2007】39号 7/13/20225v企业所得税法第五十七条第二款规定:法律设置的发展对外经济合作和技术交流的特定地区内,以及国务院已规定执行上述地区特殊政策的地区内新设立的国家需要重点扶持的高新技术企业,可以享受过渡性优惠,具体办法由国务院规定。国家已确定的其他鼓励类企业,可以按照国务院规定享受减免税优惠。v5个特区1个新区 国发【2007】40号文 v新设立 指2008年1月1日后v过渡性优惠 免二减三v重点扶持的高新技术 国科发火【2008】172
4、号 7/13/20226第三部分第三部分 纳税人和纳税义务纳税人和纳税义务 居民企业居民企业 非居民企业非居民企业 在港澳台地区登记注册的企业视同在境外登记注册的企业。新会计准则不区分居民企业与非居民企业,适用于在中华人民共和国境内设立的企业,包括企业法人和非企业法人。如果套用所得税法的概念,新会计准则不适用于非居民企业。 7/13/20227 居民企业在中国境内注册实际管理机构在中国境内7/13/20228非居民企业不在中国境内注册且实际管理机构不在中国境内在中国境内有机构场所在中国境内无机构场所7/13/20229纳税人与非纳税人 有限责任公司 股份有限公司v企业 其他组织 个人独资企业
5、合伙企业 个体工商户v非法人企业及非法人其他组织不纳企业所得税,包括个人独资企业、合伙企业和个体工商户。7/13/202210纳税的所得 销售货物 提供劳务 转让财产 股息红利 利息 租金 特许权使用费 接受捐赠 其他7/13/202211所得纳税地点v销售货物 交易活动发生地v提供劳务 劳务发生地v转让财产 不动产:不动产所在地不动产:不动产所在地 动产:转让动产的企业、机构、场所动产:转让动产的企业、机构、场所 权益性投资资产:被投资企业所在地权益性投资资产:被投资企业所在地v股息红利 分配所得的企业所在地v利息、租金、特许权使用费 实际负担或支付 所得的企业、机构、场所所在地v其他 国务
6、院财政、税务主管部门确定7/13/202212第四部分第四部分 应纳税所得额的计算应纳税所得额的计算v应纳税所得额是企业所得税计算的核心 确认的原则 应纳税所得额计算的方法 v应纳税所得额 收入总额 税前扣除限额的项目 资产的税务处理 不得税前扣除的项目 7/13/202213一、确认的原则v应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则 实施条例1820条即以权责发生制确认收入的实现 v利息收入,合同约定的债务人应付利息日期v租金收入,合同约定的承租人应付租金日期 v特许权使用费收入,合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期7/13/202214v会计准则的会计基础是权责发生制 v应纳税所得额的
7、确认原则是权责发生制,但以下更多强调的是收付实现制原则:v第一,事业单位应纳税所得额的计算 v第二,非居民企业应纳税所得额的确定 7/13/202215二、应纳税所得额计算的方法 直接法纳税申报表(原) 间接法利润表应纳税所得额收入总额不征税收入免税收入各项扣除允许弥补的以前年度亏损(按税法口径计算的亏额)应纳税所得额收入总额各项扣除允许弥补的以前年度亏损免税收入(原)亏损额收入总额不征税收入免税收入各项扣除07/13/202216v【例1】某企业07年收入总额1600万,其中营业收入1500万,免于补税的投资收入100万,该企业允许扣除的成本1200万,期间费用200万,主营税金50万,06
8、年亏损120万,无纳税调整事项。v原:应纳税所得额(1500100)(120020050)12030(投资收入)0v新:应纳税所得额(1500100)100 (120020050)50(亏损弥补)0 按新税法规定,尚有70万的亏损留待以后年度弥补。7/13/202217三、收入总额 纳税收入 征税收入收入总额 免税收入 不征税收入v企业所得税法第六条规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。 7/13/202218v货币形式收入包括现金、银行存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资及债务豁免等。v非货币形式收入包括存货、固定资产、投资性房地产、生物资产、无形资
9、产、股权投资、劳务、不准备持有至到期的债券投资等资产及其他权益。实施条例十三条:企业应当按公允价值确定非货币形式收入额。7/13/202219 销售货物收入 提供劳务收入 转让财产收入 股息、红利等权益性投资收益收入总额 利息收入 租金收入 特许权使用费收入 接受捐赠收入 其他收入7/13/202220v企业资产溢余收入v逾期未退包装物没收的押金v确实无法偿付的应付款项v已作坏账损失处理后又收回的应收款项v债务重组收入v补贴收入v违约金收入v汇兑收益等 其他收入其他收入7/13/202221逾期未退包装物没收的押金v所得税合同约定逾期不领取,不再退还,并入应纳税所得额。v增值税包装物的押金,超
10、过合同期限一年直接转入收入,交纳增值税。7/13/202222确实无法偿付的应付款项 v应付账款是不是超过三年必须并入当期应纳税所得额?v当期应纳税所得额关键的前提是: 由于债权人的原因以及不可抗力的原因确实无法支付的应付款项才有资格计入营业外收入!7/13/202223 债权人豁免并有书面证明 (交定金,规定1个月后不退) 债权人死亡(并无继承人) 债权人破产(工商破产名单) 金额较大,税务批准可分5年交所得税 7/13/202224 财政拨款 依法收取并纳入财政管理的行政事业 性收费、政府性基金 国务院规定的其他不征税收入 国债利息收入 符合条件居民企业间的股息、红利等权益 性投资收益 在
11、中国境内设立机构、场所的非居民企业 从居民企业取得与该机构、场所有实际联 系的股息、红利等权益性投资收益 符合条件的非营利组织的收入7/13/202225税法与会计在确认收入时间上的差异税法与会计在确认收入时间上的差异 会计准则:会计准则: 销售商品收入同时满足下列条件确认收入v企业己将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方;v企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对己售出商品实施有效控制;v收入的金额能够可靠计量;v相关经济利益很可能流入企业;v相关的、己发生的或将发生的成本能够可靠计量。 7/13/202226所得税法:所得税法: 销售货物收入的确认条件v企业已实现经济利益
12、或潜在的经济利益的控制权;v与交易相关的经济利益能够流入企业;v相关的收入和成本能够合理的计量。7/13/202227视同销售的收入实施条例第二十五条规定,企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。 新税法增加了转让财产或者提供劳务,同时也取消了对于将货物用于在建工程、管理部门、分公司等也要视同销售的规定。7/13/202228视同销售收入 非货币性资产交换 捐赠 偿债 赞助 将货物、财产、劳务用于 集资 广告 样品 职工福利 利润分配7
13、/13/202229特殊收入的规定v以分期收款方式销售货物的以分期收款方式销售货物的合同约定收款日期合同约定收款日期v企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机等企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机等, , 以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供劳以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供劳 务等,持续时间超过务等,持续时间超过1212个月的个月的完工进度或完成完工进度或完成工作量工作量 v采取产品分成方式取得收入的采取产品分成方式取得收入的分得产品的日期分得产品的日期 (公允价值)(公允价值)7/13/202230四、税前扣除限额的项目v税前扣除项目的一般规定企业所得税法第八条规定:企业实
14、际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。v企业会计准则核算结果对于征收企业所得税来说,多数实际发生的正常的、必要的、合理的、相关的成本费用支出是可以扣除的,可以依据会计计算的基础直接使用;有的是应该限制扣除或不允许扣除的,税法另行规定。 7/13/202231v1.工资薪金支出v2.职工福利费、工会经费、教育经费v3.借款费用v4.业务招待费v5.保险费v6.广告费、业务宣传费v7.准备金v8.汇兑损失v9.专项资金 v10.公益性捐赠支出v11.固定资产租赁费v12.劳动保护支出v13总机构管理费准予扣除项目的特殊规定准予扣除
15、项目的特殊规定7/13/202232(一)工资薪金支出v实施条例第三十四条规定,企业实际发生的合理的职工工资薪金,准予在税前扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。v会计准则规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 7/13/202233合理性的判断v一是雇员实际提供了服务;v二是报酬总额在数量上是合理的。 雇员的职责 过去的报酬情况 实际操作中考虑 雇员的业务量和复杂程度 同行业职工平均工资水平
16、 凡是符合企业生产经营活动常规而发生的工资薪金支出都可以在税前据实扣除。 7/13/202234计入工资表的人员 正式职工v三种人 长期合同工 离退休人员的返聘注意:临时工工资与会计准则冲突税法:如果是正规的企事业单位,按人力资源部人员名单 一般企业有劳动合同就是工资,没有劳动合同就是劳务报酬7/13/202235工资内容 基本工资部分v三部分 允许作为工资部分 视同工资部分v允许作为工资的部分具体分为四个项目a.住房补贴,商品房的住房补贴,算工薪,超过2000元、4800元;困难住房补贴,个人所得税免;提租补贴,算工薪。b.午餐费,吃盒饭;大家一起吃,换发票;单位食堂;给钱。前三种有发票进应
17、付福利费,给钱算工薪。7/13/202236c.手机费 可以拿票实报实销,省国税人均200元,地税无;给钱计入工薪算个税。d.高薪技术企业科学家们的获奖算工薪,不算偶然所得。v视同工资部分具体分为六个项目a.基本保险 五险一金,企业部分按受益对象进成本费用,个人部分计入工薪,企业所得税和个人所得税均不缴纳;医疗保险放在福利费,允许纳税调减(要利润)。b.补充保险 补充养老和补充医疗工资薪金总额的各4%,企业所得税允许税前扣除,但个人7/13/202237所得税必须算工薪。c.商业保险 人寿、平安等,属于健康人寿险,工薪。个人所得税在基数上算一个月的基数;企业所得税不允许税前扣除,全部调增。d.
18、旅游 企业利用会议、培训和参观考察的名义,部分同志参加,看是否有旅游公司的合同及会议费发票,旅游公司没有资格开会议费的发票,必须有主办方开具的会议费发票,否则算工薪。如果单位全体人员的旅游,省内很近的算工会经费,跨省跨国算旅游,按一个月工薪算。但特殊企业做景观设计等去旅游景点,不能算工薪。7/13/202238e.实物工资,包括所有福利费购的实物,歌泳比赛配服装,定期发洗漱用品等,不管会计核算放那都要摘出来算工薪。f.计入个人名下的购车、房,按二种人区分,如果是股东,将视为股东分红按20%交个税;如果是高级管理人员,算工薪,不算偶然所得。如果拿到40万离开公司算一个月工薪;确实为鼓励高级技术和
19、管理人员,一般签5年以上合同,40万最大限度除60个月再和当月工资合并,减2000,找税率。如果按60个月分摊,但3年就走人了,所有未摊完的算一个月。国税函【2005】384号文和财税【2008】83号7/13/202239(二)职工福利费v实施条例第四十条规定v企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14部分,准予扣除。v资产负债表有三种情况:兰字、红字、零 兰字有二种情况:每一年都提,但从不履行义务,全部调增每年都提取,也花但未花完,花完为止07年企业财务通则,所有企业不再计提,07年计提的冲回。7/13/202240v红字有二种情况:如果因为购鸡、鸭、鱼、肉等造成的红字,全部调增。如
20、果因为医药费的原因红字,按照财务通则41号文的规定,依次冲减利润分配未分配利润、任意盈余公积、法定盈余公积、以后年度的净利润。v零 按实际发生但不超过工资薪金14%,按受益对象计列成本、费用。7/13/202241职工福利费支出范围 职工及其供养的直系亲属的医药费; 职工因公负伤赴外地就医路费; 职工探亲假路费; 职工的生活困难补助; 职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所、医护人员等集体福利部门人员的工资等; 集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助;未设托儿所的单位发放的托儿费补助、独生子女补贴; 职工食堂工作人员的工资和食堂炊事用具
21、的购买、修理及其他相关费用等; 职工上下班交通费补贴,职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 7/13/202242工会经费v实施条例第四十一条规定v企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2部分,准予扣除。v工会经费的开支范围:企业支付的各种劳动竞赛奖、七一表彰奖,购买的文化体育用品、团拜纪念品、退休人员的纪念品费、重大节日向离退休人员发放的慰问品(金)费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费、以及组织文体活动及宣传活动、教育参观活动、丧葬费、亲人去世的补助等所费用。 7/13/202243教育经费v除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪
22、金总额2.5的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。v例:08、09、10年每年工资100万,08、09、10年实际发生教育经费分别为6、1.5和10万。 08年税前扣2.5万,3.5万调增,以后调减; 09年税前扣2.5万,其中1.5万当年发生,1万调减08年的; 10年税前扣2.5万,调增7.5万,以后调减。7/13/202244v职工教育经费支出的范围: 上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施
23、;职工岗位自学成才奖励费用;职工教育培训管理费用;有关职工教育的其他开支。 即:培训费;差旅费(因为培训的差旅费);资料费;授课费;与培训有关的设备费(电脑、投影仪、音响)7/13/202245v企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。v例:总经理去北京读EMBA;财会人员在注册会计师、注册税务师的培训v专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等,以及按规定发给脱产学习的学员工资,不包括在职工教育经费以内,由本人所在单位按规定开支。 7/13/202246(三)借款费用v实施条例第三十七条规定,企业在生产经营活动中发
24、生的合理的不需要资本化的借款费用,准予扣除。v非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出,准予扣除 v按照新会计准则规定,金融资产或金融负债应当采用实际利率法确认利息收入或利息费用,而所得税法并无具体规定。 7/13/202247(四)业务招待费v实施条例第四十三条规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费,按照发生额的60扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5。v孰低原则 v考虑到业务招待费中的商业招待和个人消费一般无法完全区分,并往往成为侵蚀税基的因素。为加强税源管理,借鉴国际经验,企业业务招待费按实际发生额60
25、税前扣除。7/13/202248v业务招待费的支付范围 为招待客人发生的餐饮费; 为招待客人而承担的住宿费(员工外出开会、出差,发生的住宿费应列为“差旅费”); 为招待客人而购买的香烟、食品、茶叶、水果、饮料等; 外购礼品用于赠送所发生的支出; 正常的娱乐活动、安排客户旅游产生的费用等其他支出等等。7/13/202249(五)保险费v企业按照国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予税前扣除;v企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除。 7/13/202250v 除企业
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