2022年人事劳动局年终工作总结例文.docx

《2022年人事劳动局年终工作总结例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人事劳动局年终工作总结例文.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年人事劳动局年终工作总结 2022年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，主动开展机关效能建设活动，仔细做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。 人事工作 一、圆满完成机关事业单位2022年度(绩效)考核工作 在区考核领导小组的领导下，完成2022年度年终(绩效)考核和评奖工作。依据市委组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）的通知（蚌人202259号）要求和2022年度考核 开展事业单

2、位年检工作。依据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展2022年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了2022年年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增加了事业单位领导的法人意识，为依法管理供应依据，保障单位事业健康发展。 维护社会稳定，落实国家政策，接着做好企业军转干部生活困难补助工作。根据国家政策，对在职10名企业军转干部依据在岗实际状况按月照实上报，保证生活困难补助刚好、精确发放，完成全区在职企业军转干部状况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣扬和说明工作，热忱接待每

3、位来访的同志，仔细做思想工作，维护社会稳定。LOcAlHoSt 开展区人事志书编撰工作，支配专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。 开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员状况，按时完成事业单位编外运用人员的统计。 完成2022年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，根据市人事局的要求，刚好上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。 下一步 开展系列救济活动，着力搭建农夫工就业平台。在全区以乡街社区工作站为依托，开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的“再就业救济月活动”、“春风行动”、“百日帮扶”、“阳光再就业工

4、程系列活动”等。共走访就业困难家庭273户，发放就业政策宣扬材料1835份。同时，还依据帮扶对象的不同需求、有针对性地制定帮扶安排，实施免费技能培训、落实相应政策补贴、开展创业指导、实施小额贷款等一系列订制式服务。主动指导燕山乡申报农夫工返乡创业园。 为做好“零就业家庭”的消退和帮扶工作，我们把解决社区“零就业家庭”成员就业和完善社区“银发老人”帮扶工作有机结合起来，主动挖掘社区养老服务需求，搭建养老服务就业平台，建立促进“零就业家庭”成员实现稳定就业的长效机制。这项工作我们共摸底调查全区75岁以上老人2264人有帮扶需求，开发公益性岗位“助老员”，解决了31人的再就业问题。 3、退管工作。目

5、前，我区接纳退休人员社会化管理服务已达14963人。今年新接收1609人，为此，我们对新移交我区社会化管理的退休人员，逐一入户走访核实、发放联系卡，了解退休人员基本状况，建立相应台帐，进行跟踪服务。支配退休人员进行健康体检，建立健康档案。工作中，各社区刚好为企业退休人员供应社会保险政策询问和各项查询服务，还分别结合自己的实际状况和工作特点，纷纷组建不同的爱好活动小组，开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动，社区还特地建立了“阅览室”、“活动室”，主动组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育消遣等活动。为丰富他们文化生活，我们还开展了退休人员参观城市新景观、社区文艺演出、体育竞赛、书画展览、藏品展览

6、、庆祝国庆60周年和走访老劳模、老干部、老党员和困难人员等系列活动，受到了退休人员的一样好评。 4、劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。一是仔细开展“三法一例”学习、宣扬和贯彻活动；二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查3次，共抽查68多家用人单位，职工人数1946人，责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同386人。对辖区125家企事业进行了劳动年审，涉及劳动者人数4091人，促使企业补签劳动合同453人，督促12家单位参与社会保险登记

7、,已有6家单位70人参与了社会保险,对10个个体经济组织下达了整改指令书。三是做好劳动争议仲裁案件的处理，维护社会稳定。由于2022年5月劳动争议仲裁法实施后，劳动仲裁实行不收费，使得我区劳动争议案件与日俱增，目前达到平均每周开庭审理案件就有23起，我们克服人员不足、经费惊慌的困难，主动做好劳动争议处理工作，刚好妥当处理各种劳动争议案件，化解社会冲突。今年已受理劳动争议案件207件，其中，庭外调解结案36起,调解结案19起，仲裁裁决152起，为劳动者和用人单位挽回经济损失90多万元,此外还接待来访380余人次。 5、按时完成局志编纂工作。为协作区志编纂，我局落实专人，细心组织，多方查阅档案和搜集相关材料、数据，全面撰写了我局自建国以来的重要工作内容，刚好完成定稿，提交区志办编审。 二、下一步 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页