2022年供电公司职代会工作报告.docx

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1、2022年供电公司职代会工作报告 坚持以人为本 促进科学发展 团结动员广阔职工为建设和谐供电企业而努力奋斗 *区供电公司五届四次职代会工作报告 （二八年二月二十五日） 各位代表、同志们： 受公司第五届职代会主席团的托付，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、2022年主要工作回顾 2022年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，根据年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深化实行企业工会工作条例，加强企业民主管理，不断推动工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成果，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称

2、号。 （一）坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化 仔细履行职工代表大会制度。2022年初，公司按时召开了五届三次职代会暨2022年工作会议。职代会代表仔细审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还探讨通过了公司年度业绩考核方法、平安生产工作奖惩规定、平安生产风险保证金制度、职工疗养息工作管理方法等4个管理制度。在职代会闭会期间，我们还多次召开职工代表组长会议，探讨通过了平安生产管理奖惩考核方法、集体工企业年金管理方法、黄州瑞华水电工程公司的组建方案的看法等制度和管理方法，使职工的民主权利得到进一步落实。 职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前，公司工会下发了关于提案征集

3、的有关通知，公司职工代表结合工作实际，主动为公司的各项工作献计献策，向公司职代会提案委员会上交提案39条。LOCALhOsT五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了仔细的办理。对立案的6个提案按提案办理程序探讨并进行了回复处理，对其他的33条建议案交有关部门探讨处理。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。 厂务公开工作进一步完善。2022年，公司接着切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用局域网、公示栏、宣扬栏等媒体等形式，把职工关切的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成状况、平安施工作业状况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教化培训

4、、扶贫捐款、干部提拔运用、汲取新党员等状况逐一进行了公示，厂务公开的内容不断丰富和充溢。2022年上半年举办了一期厂务公开宣扬专栏，并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作，对公司厂务公开网页再次进行了更新，充溢了公开内容。厂务公开工作得到进一步完善。 （二）大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建设不断加强 2022年，工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术活动作为工会重要工作之一，并不断加大了工作力度，紧密结合平安生产、经营管理等实际工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，主动为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。通过举办和组织职工参与技术比武活动，进一步激发了广

5、阔职工刻苦学技术、钻业务、练本事的工作热忱，职工业务技术素养得到了明显提高。 技能比武活动成效显著。2022年10月，公司举办了营销及窗口服务学问竞赛活动，来自公司营业窗口的40多名职工、农电工参与了比武活动。堵城所余秀英等几名同志取得了较好的成果。同时依据这次比武的成果状况，公司组队参与了市公司组织的七彩阳光杯服务技能技术比武活动，全体参赛队员奋力拚搏，取得了团体第一名，个人有3名同志分获其次、三等奖的好成果。在35kv线路技能比武中，以潘中海、李红、付雄、张江海等组成的代表队，技高一筹，取得了团体总分第一名及个人一等奖和一个二等奖的好成果。通过开展技能比武活动，在职工中营造了学业务学技术的

6、良好氛围，提高了职工的技能水平。 劳动竞赛形式多样。2022年，公司工会接着开展了“标杆集体”、“标杆个人”劳动竞赛活动，并在每个季度对标杆集体和个人的先进事迹以宣扬栏形式进行了展示，营造了“树标杆、做标杆、学标杆、超标杆”的比、学、赶、超氛围。开展“标杆”劳动竞赛活动以来，得到了公司职工的主动响应和参加，取到了明显的激励效果，广阔职工争先创优意识得到进一步加强。 2022年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织开展了“百问百查”平安生产和优质服务“十大星级员工”竞赛以及营销、调度运行、35kv变电站等劳动竞赛，并取得了好的成果。调度所获得了2022年度“黄冈电网标准县调”。 （三）深化开

7、展创建一流标杆班组活动，班组建设整体水平进一步提高 强化班组建设的动态管理。结合创争活动的要求，公司深化开展一流班组创建及学习型班组创建活动。加强对省、市公司一流班组及学习型班组的动态考核和管理。目前公司有省公司一流班组8个，市公司一流班组6个。工会对全部班组实行省公司一流班组管理标准实施管理，为防止个别班组重创建轻保持，创建后工作出现松懈现象，工会先后两次组织相关科室人员对全部班组进行检查，对检查中发觉的问题刚好指出，并在公司工会网页上进行通报。另外还通过春秋季平安检查、百问百查活动的检查机会，对班组建设过程中存在的问题进行督办。去年底在市公司组织的党群工作综合检查中，市公司检查组对区公司一

8、流班组建设工作状况赐予了高度评价。 主动开展班组“双五小”竞赛活动。为努力改善基层站所生产生活条件，提高班组自主管理实力，工会刚好对班组“双五小”活动作了部署和支配，依据“五小”工程建设要求，深化基层开展了调研和宣扬发动工作，制定了班组“五小”工程建设设施配套安排，并主动争取行政支持，落实资金到位。投资6万余元，为堵城、路口、火车站开发区、陶店和南湖五个农村基层供电所小阅览室、小食堂、小消遣室、小卫生间建设配备了图书、阅览室桌、椅、书柜和室外健身器材、电器等器材设备，全面完成了班组“五小”工程建设安排任务，基层班组生活环境 12345下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页