安全生产责任制及安全管制人员资质管制制度1.docx
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1、安全生产责任制及安全管制人员资质管制制度1 安全生产责任制及安全管理人员资质管理 制度1 安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责,实现安全生产。特制定本办法:(1)本办法依据“管生产,必须管安全,安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 (2)本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 (
2、)本办法自发文之日起执行。 (4)各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责,实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起,安全生产责任开始生效。 ()安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法。即:公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核;工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工人进行考核。 (6)安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行,公 司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查,逐级上报。 ()每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考
3、核共分三个等级、即:称职、基本称职、不称职。对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职;部门内每次考核有30%人基本称职,%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有50不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。 (8)奖罚 a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。 b第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款(部门领导罚款5元,部门内不称职的每人罚款30元),并提出警告处分。 .第三次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、
4、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 (9)由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。 安全生产责任制及管理制度1 目录 第一章总则() 第二章安全管理体系(3) 第三章安全生产责任制() 第四章安全生产管理制度(16) 各级安全生产例会制度(16) 安全生产检查制度(16) 安全教育、培训制度(16) 安全技术措施制度(17) 现场文明施工管理制度(8) 劳动防护用品及设备管理制度(9) 危险作业管理制度(20) 消防安全责任制度(2) 安全事故应急救援制度(3) 特种作业人员持证上岗制度(4) 施工前详细说明制度(4) 意外伤害保险制度(25)
5、 起重机械和设备设施验收登记制度(2) 安全生产费用保障制度(8) 安全事故报告制度(29) 安全责任事故一票否决制度(30) 第五章爆破物品管理制度(3) 第六章奖罚制度(35) 大岗山水电站库区211公路复建公路工程C标安全生产责任及管理制度 葛洲坝集团第五工程有限公司大岗复建公路 C 标项目部第页共4 页 1 第一章总则 第一条职业健康安全控制目标 (1)安全质量标准工地建设指标:全面开展安全标准工地建设活动,年终 考核达标。 ()安全生产事故控制指标:施工期间无施工现场内外人员重伤(含)以 上事故,职业病发生率为0;杜绝交通运输重伤(含)以上主 要责任事故、民用 爆破物品事故、消防事故
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