2022年公路局2022年创建文明行业工作汇报精选.docx
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1、2022年公路局2022年创建文明行业工作汇报位,制度建设贯穿其中,以促进精神文明建设的稳步推动。 (一)抓班子,带队伍,形成干事创业的强大合力。群雁高飞头雁领。领导班子干事创业,廉洁勤政当好“领头雁”,调动了干部职工的主动性,焕发了利津局的朝气和活力。局党支部重视提高自身素养,培育良好的*、理论素养和业务实力,不断增加*敏锐性,抓大事,谋全局,提高领导实力和执政水平,在日常工作和学习中,注意“四个结合”。一是把理论学习与解决实际问题相结合,深化一线,调查探讨,帮助一线职工解决工作、生活中的困难,为职工办实事、解难题。二是加强党的建设与行风廉政建设相结合,坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部
2、的头脑,加强干部队伍和执法队伍的廉洁勤政教化,坚持立党为公,执法为民;三是马路事业发展与树立科学的发展观相结合,坚持以人为本,全面协调,持续发展,不断满意职工的物质、文化、生活须要。四是精神文明建设与常常性的思想*工作相结合,我们以创建文明单位工作为总抓手,以提高人的综合素养为基础,针对新形势下思想*工作面临的新状况、新任务,刚好驾驭职工在改革、发展中的思想脉膊,把干部职工的思想统一到党的方针、政策上来,把精力和才智投入到改革发展中去。今年上半年,根据县委关于在全县开展“抢抓机遇、奋力赶超,解放思想大探讨”活动的看法,局班子审适度势,不等待、不观望,主动筹措资金,购置大型拌合设备,想方设法上项
3、目,为利津马路发展积蓄后劲,创建优良的发展环境。班子成员在工作中相互信任,理解支持,各负其责,拾遗补漏。依据工作须要,我局9月份对中层干部进行了调整,本着任人唯贤、德才兼备的原则,通过民主测评举荐,把一批思想*素养好,文化素养高,组织实力强,作风正派,工作业绩突出的年轻干部选拔到中层岗位上来,调动了广阔职工的主动性,工作效率和业绩明显提高,从而形成了干事创业的强大合力。 (二)加强作风建设,创建“五型”机关。局支部始终把加强机关作风建设作为工作重点来抓,新年伊始,我局组织全体机关工作人员开展了思想、作风、纪律、工作“四整顿”活动,针对机关部分职工工作作风漂移,工作纪律涣散,有章不循,迟到早退,
4、自由散漫的现象,仔细查问题、摆表现、论危害、查根源,通过“四整顿”活动,健全完善了机关内部岗位责任制和考核嘉奖制度,严明纪律,奖罚分明,树立正气,打击歪风邪气,保证了机关高效有序运转,促进了“政府效率年”活动的开展。 根据市局党委关于深化开展“为民,务实,清廉”教化的实施看法和县直机关党委关于在县直开展创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关活动的实施看法,结合我局实际,局机关开展创建“学习型、创新型、为民型、务实型、廉洁型”五型机关活动,并把这项活动与全市争创文明城市活动有机结合起来。我们对党员干部进行艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁勤政和对职工进行志向信念、道德法制教化,深刻学习和领悟
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