2022年乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料.docx

《2022年乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料 *，男，现年42岁，中共党员，大专文化，自xx年从事专职扶贫开发工作至今，现任*乡扶贫开发办公室主任。 该同志在实施农村劳动力转移培训工作中，严格根据各级扶贫部门要求，结合本乡实际，发挥优势，注意服务，科学运作，使全乡农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势，三年累计培训1000余人，胜利转移970多人，年均劳务收入达1940万元。 一、深化调查，摸清农村剩余劳动力底数。他深化各村对贫困户中符合培训条件的对象进行普查登记，把拟培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等状况登记造册，分类梳理，建立档案，精确培训对象状况，可随时为学校供应生源。 二

2、、强化宣扬，努力做到“四个覆盖”。政策宣扬是搞好劳动力转移培训的先导，为使劳动转移培训这一富民、惠民政策家喻户晓，他从每年初起先，深化各村、中小学校发招生简洁、办墙报、送传单，主动宣扬国家劳动力转移培训政策，宣 传扶贫学校的特点、办学方向。做到“四覆盖”，即宣扬内容覆盖到每一个村、每一所中小学校、每一个村民组、每一个农户。这样做既让全乡中青年农夫知道参与农村劳动力转多培训的好处，举荐就业的平安性，又了解农村劳动力转移培训的岗位、就业去向，激发了农村青年自愿参与培训，勇于外出创业，增收致富的信念。 三、落实目标，确保培训任务按期完成。每年春秋两季，他依据县农开（扶贫）办关于农村劳动力转移培训实施

3、方案的要求，以及自己驾驭的动态培训对象，提前与各村村主任签订目标责任书，达到村村有责任，人人有指标，对完成培训的村建议乡政府嘉奖，否则在年终考评中扣除此项分值，以此促进各村完成任务。loCalHoSt 四、服务热忱，做培训对象的热心人。*乡是个深山区贫困乡，学员在学习过程中，没有路费、生活费不足是常常的事，不管是谁，只要他知道，他都会买帐。有时为了找一个学员，他不辞辛苦，翻山越岭步行几十里山路，反复做对象的思想工作，不招来不罢休。有的学员找不到市、县培训学校，他亲自陪送。为了帮助学员选好一个专业，他深化务工地、学校考察再作确定。正因为大家信得过他，他连续三年被县农开（扶贫）办评为先进个人。 五

4、、抓安置就业，不断提高转移培训实效。他认为，安置就业是劳动力转移培训的根本目的。在工作中，他充分利用该乡是劳务大乡，在全国十几个大中型城市都有本乡籍农夫工创大业的优势，在学生尚未结业之前，他主动与培训学校联系，对那些不愿由集体输出的学员，他实行亲人带、挚友领的方法，将他们推介出去。在推介中，他对安置对象、安置时间、安置岗位、工资待遇进行严格监督，安置后要求用工单位对学员做工状况和工资发放状况分段反馈。同时，加强网点维权、合同维权、组织维权的服务工作，使安置各个环节有效链接，大大加快了劳动力转移培训脱贫致富的步伐，达到了转移培训的真正目的。另外，他还开拓了扶贫开发工作网站，收集劳务需求信息，经过整理向学员发布。同时，将学员的专业状况上网发布、主动推介，效果非常明显。 “春种一粒粟，秋收万颗子。”为了让全乡贫困农夫有技术、能外出、可挣钱，他耗费了大量心血，赢得了广阔人民群众的信任和拥护。转移培训的道路是坎坷的，肩负的重任是艰难的，而*干劲还是很足，脚步仍很稳健。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页