2022年在--市建设学习型城市工作座谈会上的讲话.docx

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1、2022年在*市建设学习型城市工作座谈会上的讲话同志们： 今日，我们在这里召开全市创建“两型”工作座谈会，总结工作，部署任务，进一步推动“同创共建”工作，把创建工作不断引向深化，为促进我市经济社会又好又快的发展供应智力支持和创新动力，对于我市创建工作深化发展，必将起到重要的促进作用。借此机会，我代表市委、市政府向在创建工作中付出劳动、作出贡献的同志们，表示诚心的感谢! 下面，我讲三点看法。 一、总结阅历，坚决信念，接着把创建工作不断引向深化 2001年6月，市委作出了建设学习型城市的确定，将创建学习型城市作为新世纪推动*经济社会发展的基础性和根本性战略。六年来，全市紧紧围绕领先基本实现现代化的

2、目标，以创建学习型组织为基础，以构建终身教化体系为核心，突出创新发展的主题，提倡新的学习理念，创新学习载体，健全学习机制，分两个阶段持续推动创建工作不断向广度和深度拓展。经过广泛发动、形成氛围、规范提高，到2022年底,基本实现了第一阶段的总体创建目标，全市上下初步树立了终身学习的理念，建立了遍布城乡的各类学习型组织，初步构建了终身教化体系的框架。2022年12月，市委依据*调整经济结构、转变发展方式、提高城市自主创新实力的现实需求，作出了建设创新型城市的确定。特殊是去年以来，我市在国内首次提出了“两型”同创共建的新思路，把创建学习型组织作为建设创新型城市的微观基础，努力实现学习型组织与创新型

3、组织的有机统一，给予了创建工作更深、更广的创新内涵，进一步拓宽了创建工作思路，深化了创建工作实践，健全了创建工作的长效机制，丰富了创建工作的理论成果，全市创建工作富有活力，保持了全面健康持续发展的良好态势。lOcalhosT 六年来，通过开展创建工作，全市基本形成了全民学习、终身学习的深厚氛围，“学问变更命运、学习促进发展”的理念渐渐深化人心，成为全体市民的共识与自觉追求；市民整体素养显著提高，人才成长和人力资源开发的社会环境明显改善，社会安定和谐，城市文明程度进一步提升，涌现出一大批具有时代特点、体现城市精神的先进典型。全市的创建工作取得了扎扎实实的重要成果，这主要体现在：广阔干部群众进一步

4、解放了思想，更新了观念，开阔了视野，激发了创新精神，推出了一系列改革发展的新思路、新举措；全市各级各类组织的创新发展实力显著增加，城市的学习力和综合创新力明显提高；城市经济社会发展的内驱动力进一步增加，城市发展的人才支持和智力保障进一步雄厚，城市综合竞争力进一步提高，极大地促进了领先实现老工业基地全面振兴、构建和谐*的宏大实践；推动了城市文化产业的发展，丰富了城市文化的内涵，为城市可持续发展供应了重要条件；城市活力明显提升，促进了城市的文明建设，塑造了良好的城市形象。 实践证明，创建工作是实行科学发展观、应对城市间激烈竞争、推动经济社会又好又快发展的客观要求。目前，这项工作已经成为我市城市管理

5、和城市文明的特有品牌，成为全市广阔干部群众的共同意愿，成为城市发展的强大动力。因此，顺应人类文明发展的大趋势，全面提升城市综合实力，创建工作只能加强，不能减弱，必需深化长久地开展下去。 我们还应当看到，建设学习型城市，是一项须要在实践中不断进行理论创新、体制创新的系统工程，推动学习型和创新型“同创共建”，以学习型城市建设促进创新型城市建设是一个全新的课题，没有现成的阅历和模式，创建工作面临着新要求、新状况、新挑战，须要很好的探讨。因而，我们要仔细总结 “两型”同创共建的成果、做法、阅历，比照先进，找寻差距。要坚决信念，常抓不懈，整体推动，奋力探究，以创新的思维、先进的理念，推动我市创建工作深化

6、发展。 二、突出主题，注意实效，推动创建工作创新发展 建设创新型城市、构建和谐*，是今年全市创建工作的主题。我们要在以往胜利实践的基础上，大胆创新，勇于实践，努力实现创建工作实践与理论的新突破，推动全市经济社会又好又快的发展。 第一，要着力增加各级各类组织的创新实力 今年，我们要以党的创新理论为指导，把提升创新意识、增加创新实力作为学习型组织创建的主线，深化“两型”同创共建，使 “学习创新发展”成为我市各级各类学习型组织的最本质特征，推动全面创新。 建设创新型城市，须要良好的软环境。为此，要把提高机关及其人员的综合创新实力、推动机关职能转换和服务创新贯穿于深化学习型机关创建的全过程。要重点围绕

7、优化政务、市场和法治环境来进一步强化机关服务理念，加快职能转变，提高服务效能，全面开展零距离服务和“最佳服务品牌，最佳服务成果”评比活动，促进各级各类机关更好地履行社会管理和公共服务职能，完善社会管理政策规章，创新社会管理体制方式，整合社会管理资源，努力建设勤政廉洁、务实高效的服务型机关。 企业是建设创新型城市的主体，要通过深化学习型企业创建工作，增加企业自主创新的紧迫感和吸纳创新要素、创新成果的主动性，引导企业自觉成为自主创新的决策主体、投资主体、产品研发和科技成果转化的主体。要以深化开展“创争”活动为主要抓手，主动促进企业管理创新和科技创新，建章立制，为自主创新活动的开展奠定组织结构基础，

8、确立良性的运行机制。要注意探究加强职业教化和创新实力培育的新途径，大力实施高技能人才培训工程和技能振兴行动，广泛开展职工科技革新竞赛、岗位练兵、技术比武、技能展示、小独创创建、合理化建议等岗位创新活动，实施百万职工技能提高工程，推动万名技师育高徒活动，选拔一批创新状元、技术能手或业余尖子，推行“首席员工制”、专家型技能人才等制度，探究建立农夫工培训体系，基本形成职工素养工程推动体系，引导广阔员工努力成为学问型、技能型、创新型的员工。 社区和家庭是城市的细胞，建设创新型城市与和谐*，须要接着深化学习型社区和学习型家庭创建活动。要注意促进家庭成员之间、家庭与家庭之间、社区与社区之间的互动学习，着力提升社区内组织及其成员、不同类型家庭 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页