2022年在全市纪律作风集中教育整顿活动总结大会上的讲话例文.docx

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1、2022年在全市纪律作风集中教育整顿活动总结大会上的讲话 同志们： 为期一个多月的全市纪律作风集中教化整顿活动已经结束。刚才，清水县、市社保局对各自开展集中教化整顿活动的状况作了沟通发言，应华同志简要通报了这次教化整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的状况。下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教化整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设，讲几点看法。 一、这次纪律作风集中教化整顿活动主题显明、重点突出，取得了实实在在的效果 这次集中教化整顿活动，主要是从发生在我市的山东籍高考移民*案件中吸取教训，举一反三，整顿纪律作风，着重解决我市党员干部在执行

2、纪律和规章制度方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，教化全市党员干部爱岗敬业，遵纪遵守法律，促进各项工作。总的看，这次集中教化整顿活动，各级各部门各单位普遍高度重视、思想相识明确、组织领导得力，整改措施扎实，整个教化活动取得了明显成效。主要有以下几个特点： 一是不断深化学习。各县区和市直部门单位坚持把仔细学习、提高相识贯穿于教化整顿活动的每个阶段，除了抓好党员干部的普遍学习，开展专题探讨，进行法纪规章学问竞赛和答题活动，学习市委的支配看法规定内容外，还紧密结合各自实际，突出了本部门本行业法规的系统学习，开办了学习专栏或学习园地，沟通学习状况，促使法纪观念入脑入心，很多同志写出了

3、有肯定思想深度的学习心得体会。清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲中国共产党纪律处分条例等党纪政纪法规。LOcalhoST甘谷县在全县组织开展了党纪政纪学问竞赛活动。市财政局在全局开展了财会法规学问竞赛活动。市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了深刻吸取教训，正确对待权钱专题辅导。很多单位的党员干部特殊是领导干部通过学习，相识到高考*案件虽然干脆涉及的是公安、教化部门，但举一反三，对自己也敲响了警钟，认为市委确定开展这次纪律作风专题集中教化整顿活动是特别刚好和必要的，因此，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。 二是仔细查摆问题。各县区

4、和市直部门单位把紧紧依靠党员群众，广泛征求看法，找准和查纠问题，作为这次教化整顿活动的工作重点，通过召开座谈会、走访群众、设置看法箱、发放征求看法表、开通热线电话等多种形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的看法和建议。全市政法系统通过仔细查找，重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。市委宣扬部重点解决精神状态不佳、责随意识不强等五个方面的突出问题。市委办公室着重查找机关工作人员纪律作风与“三个服务”的职能要求不相适应等五个方面的问题。市法院提出解决干部队伍中主要存在的“懒、散、松、软、庸、浮、虚、粗、劣”等九类问题。清水县共征求到看法建议1070余

5、条，全部以书面形式反馈给有关单位和个人。各级各单位经过广泛征求看法，基本找准了所要解决的突出问题。 三是深化剖析缘由。各级领导班子都召开*生活会，党支部也召开了组织生活会，绝大多数领导班子能够紧紧围绕如何加强纪律作风建设，通报征求看法状况，揭摆突出问题，分析探讨整改措施，班子成员能够虚心听取看法，仔细比照检查，剖析问题根源，主动开展指责与自我指责。麦积区广泛开展谈心活动，实行“一对一”、“一对多”的方式，在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展指责与自我指责。秦安县各级领导班子成员的自我剖析材料要经过分管领导、党务公开监督员、支委会议和领导班子会议四层把关，确保*生活会的质量。市社保局在检查

6、剖析中坚持“六查六看”，分层次有重点地解决突出问题。市教化局实行“一人谈、众人帮、多人分析评议”的方式，利用三天时间召开*生活会。很多党支部都召开了组织生活会，大家发言踊跃，气氛热情，既比照检查自己在工作作风、工作看法、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题，又对班子其他同志提出了一些中肯的看法和建议。通过这次专题*生活会和组织生活会，大多数单位达到了统一思想，提高相识，增加团结，促进工作的目的。 四是明确整改措施。各县区和市直部门单位坚持把制定好整改方案和整改措施当作集中教化整顿活动能否取得实效的基础性工作来抓。在边学边查和广泛征求看法的基础上，不断理清整改思路，

7、立足当前，着眼长远，分阶段提出整改的目标任务和工作重点。秦州区紧密结合单位和行业的实际特点，分层分类提出整改方案和措施，该细化的细化，该量化的量化，详细落实到人，并明确了责任时限。张家川县整改方案做到了整改内容、措施、责任、时限“四明确”。秦安县列出具体的整改任务表，实行挂牌消号限时办结制，整改安排和整改结果在党务政务公开栏进行公开。市卫生系统坚持“有什么问题就解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”，把整改任务分解到详细科室和详细责任人。其它县区和市直部门单位的领导班子成员以及科级干部也都从如何加强纪律作风建设和仔细履行岗位职责动身，对自身存在的问题提出了详细可行的整改安排。 五

8、是坚持边整边改。各级各单位不等不推，坚持即知即改、边整边改，使教化整顿活动从一起先就见到成效。武山县对没有参与动员大会的11个单位进行补课，对违反会议纪律的有关部门在全县通报指责，整顿作风从会风抓起。甘谷县本着先易后难、先主后次的整改原则，列出了当前整改和逐步整改的问题，目前已整改问题920条，正在整改的570条。市社保局实行县级干部在服务大厅轮番值日制度，刚好协调解决群众办事中遇到的问题。市房管局结合xx年度领导班子和党风廉政建设责任制考核结果为“差”等次的实际，从集中教化整顿活动一起先就提出三整顿三优化，即整顿纪律、整顿作风、整顿思想，优化素养、优化服务、优化形象。很多单位在教化整顿活动期间，从抓工作人员履行岗位职责入手，仔细解决职责不落实、工作不仔细的问题；有些窗口 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页