2022年在市司法局机关青年干部座谈会上的讲话.docx
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1、2022年在市司法局机关青年干部座谈会上的讲话依据局领导的支配,我们今日召开机关青年干部座谈会,参与今日会议的同志,都是2022年以后进入机关、具有高校本科以上学历的同志。听了大家的发言,感到我们在座的各位年轻同志很务实,也很真诚。今日的会,事实上是一次集体谈心会,这种方式很好,领导同青年同志们一起沟通、沟通思想是很有必要的。局党委对青年干部的培育教化特别重视,从人才引进、福利待遇、管理教化、培育运用等多方面都有详细的措施和支配。由于最近在机关青年干部队伍中发生了一些问题,依据局领导的要求,政治部、机关党委对2022年以后进机关的青年干部这几年的工作表现进行了分析调研。国庆节前,政治部、机关党
2、委的同志翻阅每个青年的历年工作小结,并到你们所在的处室听取处长和其他同志的对你们的工作评价和看法,同时,也听取了各处室对机关如何加强对青年干部培育教化的看法和建议。下面,我依据政治部、机关党委分析调研的状况,就我们机关青年干部存在的整体优势和不足与大家一起做些分析和沟通。主要讲两个方面:一、机关青年干部的整体优势我认为,机关青年干部队伍是一支素养比较高的队伍,是具有较大发展潜力的队伍,是机关工作的生力军。1青年干部在局机关各方面工作中发挥着重要作用我局现有机关及直属单位工作人员约251人,35岁以下62人,所占比例为29,其中,2022年以后进入机关的35周岁以下约31人,占同龄人50%。35
3、岁以下机关青年中,处级干部为4名,占同龄人6.3,随着近几年高学历人才引进力度的加大,无论是青年在机关干部中的比例,还是青年处级干部在全体青年中的比例,都较之以前有了比较大的改善。机关青年的合理比例为机关工作的良性运行奠定了基础,而机关青年作为机关工作的生力军和骨干力气。大家的工作实力得到了各部门领导的充分确定。很多青年同志在本职岗位上兢兢业业,任劳任怨。如,办公室的张发胜,社区矫正办公室的李月锋、机关服务中心的孙飞,律管处现外借在政法委的周宏平,各处室反映都特别好,工作责任心强,勤奋、踏实,认仔细真地完成每一项工作。尤其是同志外借期间,工作表现突出,得到市委政法委领导的确定与好评。办公室同志
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