2022年在职工安全技术素质培训年活动动员大会上的讲话.docx

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1、2022年在职工安全技术素质培训年活动动员大会上的讲话 在职工平安技术素养培训年活动动员大会上的讲话第1篇 同志们：依据*集团公司董事会的总体部署，切合*冶金公司实际，经经理办公会议探讨确定，在全公司范围内开展职工平安技术素养培训年活动。搞好这次平安技术素养培训年活动，任务繁重，意义重大，影响广泛。平安技术培训工作已到了必需抓紧、抓好的地步。特殊是前不久的8.29事故，留给我们的至今还是血的教训。我们今日召开这次会议的目的，就是在对平安技术素养培训年活动进行部署的基础上，要求上下马上行动起来，突出以人为本，平安第一的主题，突出平安责任重于泰山这一理念，快速掀起平安技术素养培训年活动的高潮，吸取

2、事故残痛教训，营造关爱生命、关注平安的深厚氛围，增加员工平安意识，强化平安培训工作，巩固发展平安生产的良好局面，为加快改革发展创建良好的环境和条件。一、高度重视，进一步提高平安生产工作重要性的相识平安生产关系到每个人的生命财产平安，关系到每个人的切身利益和家庭的华蜜，关系到和谐稳定的大局。通过开展平安技术素养培训年活动提高广阔职工的平安生产法律意识、责随意识、生命价值意识和自我爱护意识，增加平安生产和应急避灾技能，推动企业平安文化建设，使先进的平安理念深化人心，促进平安生产形势的进一步稳定好转。实质上也是以活动为载体，唱响关爱生命、关注平安的平安文化主旋律，开创阳光冶金平安生产工作的新局面。这

3、是落实平安生产法的须要，是适应全国平安生产形势，促进平安生产状况稳定好转的须要，是保证国民经济持续健康协调发展和巩固安定团结政治局面的须要。（一）抓好平安生产工作使建和谐社会的须要。十六届四中全会以来，中心提出构建和谐社会的重要战略构想。和谐社会内容非常丰富，涉及到政治、经济、文化等诸多领域，但平安生产是和谐社会的基础性工作，使建和谐社会的前提和保障。构建和谐社会重大任务的提出，进一步凸显出平安生产的重要性。 目前，公司平安隐患屡禁不止，平安事故时有发生，职工群众反映剧烈，和谐大兴越来越受到平安问题的制约。一些部门和单位，对构建和谐社会内涵把握出现偏差，理解不透，片面追求自身利益，忽视平安生产

4、工作，造成极坏影响。这次8.29事故 影响极为恶劣，各单位要吸取教训，增加平安生产工作的责任感、危机感和紧迫感，为维护社会稳定，构建和谐社会做出更大的贡献。（二）抓好平安生产工作是我们当前面临严峻形势的须要。目前，公司已经发觉多处平安隐患，成为泰山阳光集团内平安隐患和生产平安事故的多发场所。平安生产工作是干脆同职工群众生命财产亲密相联的。通过市平安生产监督管理局对公司进行检查，不同程度的存在很多问题，这进一步说明我区平安生产形势的严峻，隐患问题随处可见，平安生产的确到了狠抓、真抓的时候。公司确定利用十五个月的时间，把平安生产工作抓实、抓细、抓好。(三)开展平安生产月活动，是推动企业平安生产形势

5、稳定好转的须要。多年来，我们始终把平安生产作为天字号大事来抓，坚持平安第一，预防为主的生产方针，坚持装备、管理、培训并重，正确处理平安与生产、平安与改革、平安与效益的关系，全面加强平安管理，平安工作取得了较好成果，但是，平安工作基础较为薄弱，平安工作不够志向。主动开展平安技术素养培训年活动，是堵塞平安漏洞，强化平安管理的重要契机。符合平安生产管理的客观规律，符合企业平安生产的实际须要。我们肯定要抓落实，求实效，通过开展平安技术素养培训年活动，提高平安管理水平，推动平安工作进一步稳定好转。开展平安技术素养培训年活动的指导思想是：以平安第一，预防为主方针为指导，以提高职工平安意识，业务技能，达到应

6、知应会，自觉正规操作，实现平安生产为目标，坚持以人为本和管理、装备、培训并重的原则，实行教考分别，严格培训管理，落实培训责任，注意培训质量，保证培训效果，提高职工特殊是特种作业人员的平安技术素养，为实现平安奋斗目标、打造平安、和谐厂区奠定坚实基础。各级组织和全体职工要围绕这个指导思想，快速投入到平安技术素养培训年活动，掀起活动的高潮。二、 加强宣扬，提高干部职工的平安意识和素养平安技术素养培训年实质上是一次集中进行的全民平安生产培训教化活动。我们要以提高干部职工的平安意识和素养为目标，加强平安宣扬教化，强化平安意识，提高平安综合素养。不断增加平安生产法制意识，坚固树立平安生产观念，形成人人关切

7、平安生产，人人重视平安生产，人人监督平安生产的良好社会氛围。一要充分相识集中开展平安宣扬教化的重要性。抓平安生产，肯定要从解决思想相识问题入手。分析公司内外的事故案例，尽管缘由多种多样，但都有平安相识不足、思想重视不够、职工素养不高的缘由。今年是开展平安技术素养培训年活动的第一年，搞好平安宣扬教化和平安生产，既是企业改革发展的须要，也是一项重要的政治任务。各级领导干部要充分相识平安生产的极端重要性，站在实践三个代表重要思想的高度，以对党对人民高度负责的精神，从改革发展稳定的大局动身，坚固树立平安第一的思想，增加做好平安工作的压力感、责任感和紧迫感，加强领导，狠抓落实，大造声势，为实现长治久安创

8、建良好的环境和条件。二要集中搞好平安宣扬教化。要围绕开展平安生产素养培训，加大宣扬教化的力度。要做好平安生产法律法规的宣贯工作，重点宣扬平安生产法、山东省平安生产监督管理规定，宣扬公司平安生产规章制度，通过宣扬教化，使各级组织和全体职工知法懂法，依法搞好平安工作。要根据年度平安教化培训规划，仔细落实，务求实效，搞好培训教化工作。使活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，取得广泛的社会影响和良好的效果，形成平安教化和平安生产的强大声势和良好氛围。细心筹备，集中力气，仔细开展工作，形成平安宣扬教化的高潮。三要充分利用各种形式，增加平安技术素养培训年的吸引力和实效性。要仔细开展平安技术素养培训年期间的各项活动。

9、各有关单位和部门要根据关于开展平安技术素养培训年活动的文件部署和要求，细心组织，主动工作，按时间、高质量地搞好活动。要深化开展群众性的平安技术素养培训活动。发挥各自优势，突出特色，使广阔群众在活动中接受教化，提高素养，增加搞好平安生产的自觉性。三、强化措施，坚决遏制生产平安事故的发生一、加强领导，狠抓责任落实。没有落后的职工，只有落后的干部。要从各级各类管理干部入手，增加忧患意识，强化平安管理，层层签订平安生产责任制。平安生产责任制是平安生产工作基础的基础，是平安生产工作开展的最基本的保证,是明确职责最有效的方法。二、脚踏实地，狠抓基础性工作。今年是平安生产的基础年，既然是基础年，就要将基础性

10、工作抓好。俗话说基础不牢，地动山摇。一栋高楼假如基础打不好，越高越简单倒塌。所以，基础性工作是平安生产的前提。目前，平安生产基础性工作存在很大差距，许多工作还不尽如人意。基础性工作不全面、不精确的问题还普遍存在；各类平安培训与学习日活动还流于形式；没有引起有关部门领导的重视。各部位要 全面分析本单位的平安生产形势，找准存在的问题和不足。根据要求，从最基础性的工作抓起，全面加强平安生产工作，夯实、打牢基础，不能出现任何漏洞，有效消退各类隐患，削减生产平安事故的发生，保证责任范围内的和谐与稳定。三、加强监管，狠抓严格执法。企业管理部在考核当中，要铁面无私，不徇私情，真正做到有法可依、有法必依、执法

11、必严、违法必究，该惩罚的必需惩罚，该追究责任的必需追究责任，要充分利用文件的规定加大违法行为的惩罚力度。对平安事故隐患要做到早发觉、早驾驭、早治理、早消退，对生产平安事故必需从严、从快处理，要实行责任倒查制，严厉追究有关人员责任。四、强化培训，狠抓平安、考核部门建设。公司平安管理人员由于新组建，确定存在平安学问匮乏、业务素养较低的问题，对平安生产如何管、什么地方存在平安隐患心中多数，在平安检查中也发觉不了问题。要建设一支政治坚决、业务精通、作风过硬的平安监察和监管队伍，就要加强对各级领导干部的平安学问培训和平安生产监管人员的执法业务培训，加强法律学问的学习，尽快提高业务素养，增加执法工作的屡职

12、实力，真正做到执法、懂法、用法。同志们，抓好平安生产，是企业的天字号大事，是做好一切工作的基础、前提和保证。公司希望各级组织、各级干部和全体职工，要讲政治，顾大局，主动行动，扎实工作，切实搞好平安技术素养培训年活动，把公司的平安工作和整体管理提高到一个新水平，推动各项工作持续快速健康发展，为泰山阳光冶金的超更加展做出新的更大的贡献！感谢大家!在职工平安技术素养培训年活动动员大会上的讲话第2篇同志们：为全面提高我毛司企业职工队伍操作技能水平,激发广阔职工立足岗位，争先创优，奋勉有为，在公司机电专业掀起学技能、练技术、提素养的高潮，进一步促进我们煤矿平安生产。依据公司支配部署，今日我们在这里隆重实

13、行铁热克煤业机电专业首届煤矿职工技术大比武活动。在此，我向亲临竞赛现场指导的东兴泰煤矿领导、裁判员表示诚心感谢！向前来参与技术比武的选手表示热情的欢迎！ 开展岗位练兵、技术比武活动，是落实我毛司、县、地区煤炭局工作的要求，提高煤矿职工业务素养水平、加强专业化队伍建设的重要举措，也是促进我毛司实现可持续发展的重要途径，更抒大职工展示自身本事、挖掘自身潜能的大好时机。为扎实开展好此项活动，机电处、东兴泰煤矿相关人员经过了长时间的细心打算，从上到下做了一系列大量细致的工作。经过各级的细心组织，层层选拔，今日最终有7名选手脱颖而出，参与机电专业的现场比武，这是我们煤炭企业职工队伍技术水平的集中展示，对

14、推动我毛司机电平安健康持续发展必将起到主动作用。 为充分开展好此次技术比武活动，进一步营造敬重学问、敬重技能的良好氛围，唱响岗位练兵、技术比武主旋律。下面，我再讲两点看法：一、提高相识，以此次技术比武为契机，推动公司煤矿机电工作持续稳定健康发展科学技术是第一生产力，高素养职工在当今已成为企业的第一资源。学习新学问，增加新本事、运用新手段、创建新成果，做一名适应现代煤炭工业发展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。 学问型职工、技能型人才是我们做好机电各项工作最珍贵的财宝，更是各项机电工作稳步开展的最牢靠的基础。这次岗位练兵、技术比武活动给大家供应了一个公允竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞

15、台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。我坚信通过此次技术比武，进一步推动岗位练兵活动深化开展，增加广阔职工的战斗力;进一步推动煤矿新技术、新装备的推广应用;进一步熬炼队伍、选拔人才，推动公司煤矿在机电平安工作可持续发展的道路上再上新台阶。二、主动参加，以此次技术比武为切入点，大力营造敬重学问、敬重劳动、敬重技能的良好氛围目前，我毛司煤矿职工队伍的整体文化素养水平较低，新设备的运用、维护实力和新工艺的开拓创新实力均有待于进一步提高，专业技术人员占劳动定员的比例较低，精通业务和娴熟驾驭工艺技能的高素养人才缺乏。因此，我们煤矿机电干部职工要以此次技术比武活动为切入点，勤于

16、学习，擅于求知，立足岗位，扎实工作，牢牢把握这次呈现自我、发觉自我、实现自我价值的机会，调动一切主动因素，使学学问、练技能渐渐成为自发行为，确立终身学习的观念。机电部门管理人员要主动做好此次活动的推先树优活动，要让技术能手成为人人艳羡、人人敬重、人人学习的榜样和力气，在公司大力营造敬重学问、敬重劳动、敬重技能的良好氛围，营造学技术光荣、有技术可敬的比学赶超的深厚氛围，将培育高素养的职工队伍作为我们许久目标，推动学习型矿井建设活动深化开展。同志们，全员学习是基础，岗位练兵守键，而技术比武只是一种手段，今日技术比武大会的最终目的还是要通过技术比武活动，不断掀起学技术、比技能、勇创新、立足岗位成才的

17、热潮，始终保持和发扬学无止境的优良作风和开拓创新、竞争发展的精神，为煤矿的可持续发展发挥聪慧才智，为建设和谐煤矿而争做贡献。最终，预祝参赛选手能比出高水平，赛出好风格，展示新佳绩，预祝技术比武活动取得圆满胜利！感谢同志们！在职工平安技术素养培训年活动动员大会上的讲话第3篇同志们：今日，我们借座省委党校，举办全市领导干部实力素养提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升实力素养输送养分。在此，我代表中共xx市委，对培训班的开班表示热情的庆贺!对省委党校、省级机关管理干部学院赐予的大力支持表示真诚的感谢!参与这次培训的同志，大多是近年来通过换

18、届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的簇新血液和有生力气。大家与全市其他x多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍实力的强弱、素养的凹凸，干脆关系到发展的成效。借此机会，我就提高新形势下领导干部实力素养这个话题，与大家作个沟通。实力，是指顺当完成某一活动所必需的主观条件，实力与学问、阅历和特性特质共同构成人的素养，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部实力素养的要求不尽相同。革命斗争年头，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探究建立工业体系，复原国民经济;改革开

19、放初期，要适应从安排经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的实力素养?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本事、有担当、有正气的三宽四有干部队伍，要求广阔干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的实力。市委也探讨出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的看法，作出了详细部署。提高三种实力、实现三宽四有，就是新形势下大家必需不懈努力的方向。当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就xx而言，去年全市实现地区生产总值xx亿元，人均gdp接近x美元，正处于中等收入陷阱阶段，面临很多新状况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改善民

20、生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民办法识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增加的状况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。刚好应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切须要领导干部主动应对挑战、紧跟时代步伐，增加做好工作的本事。市委x届x次全体(扩大)会议，提出了xxx的目标任务。政治路途确定之后，干部就是确定因素。目前，我市干部队伍的整体素养是好的，但比照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟识传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的实力不强，发展创新型经济的方法不多;有的对招商引资比较在行

21、，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的阅历;有的忙于日常事务，疏于学习思索和调查探讨，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到学问危机和本事恐慌。假如不抓紧提升实力素养，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此肯定要有醒悟的相识，并切实加以改进和提高。年轻干部提高实力素养，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升实力素养的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上华蜜美妙生活作为毕生追求，始终坚信人民

22、华蜜就是社会主义，坚持物质精神双富有才是真正的富有，带领华西村民走上了共同富有、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和理想。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，实力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的政绩、声誉、威望，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一

23、个个详细问题起先、办好一件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中心党校常务副校长李景田同志有篇文章讨巧之风不行长，他把讨巧之风归纳为六点：工于设计自我、爱做表面文章、好走上层路途、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此肯定要坚决杜绝。其次，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升实力素养的首要途径。一个勤勉学习的干部，才能始终充溢成进步步的动力，才能步入成进步步的正道。当前，干部学习的主动性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪慧过人，以为

24、灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必需下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓知之者不如好之者，好之者不如乐之者。要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学学问、向实践学阅历、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁心情，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以咬定青山不放松的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要擅长学习。学而不思则罔，思而不学则殆。要学会思索，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以

25、致用，否则，只会原地打转。第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是学问的源泉，执着的探究实践是提升实力素养的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志则像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，立刻就有方法，拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是凭空来的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部要把实践作为成进步步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累阅历、增长才能。否则，漏掉了实践这一重要环节，就会像虚焊一样不坚固，平常尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险

26、重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在冲突面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，主动到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的，就要义无反顾、敢冒风险，坚决果断、坚决不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必需把握关键、留意方式。要擅长区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上探讨对策，克难攻坚。要擅长解剖麻雀，从中找寻规律，抓点带面，推动全局。第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，

27、就是刚好总牢固践中的阅历教训、成败得失。科学的总结反思是强化实力素养的重要手段，是提高相识水平、提升思维层次、积累实践阅历的重要法宝。古人云一日三省吾身，新时期的领导干部假如只顾埋头苦干，不留意思索和探讨，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要常常比照目标要求，回头看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么阅历和启示?还存在哪些不足?怎样去改进?只有常常自我反省、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是擅长由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，找寻解决问题的思路和方法，总结工作的阅历和教训。擅长分析，大家就会不断理清头绪、发觉门道、驾驭窍门。要找寻必定。必定就

28、是事物的本质联系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作供应指导和帮助，达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去探讨，在实践的基础上注意总结，就肯定能实现顿悟，驾驭工作，由必定王国迈向自由王国。最终，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来加油充电，积蓄新的能量，并以此为新的起点，以奋勉的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断取得新的进步和业绩! 在职工平安技术素养培训年活动动员大会上的讲话 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页