2022年在煤矿党风廉政建设工作会议上讲话.docx

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1、2022年在煤矿党风廉政建设工作会议上讲话同志们: 在集团公司党政、纪委的正确领导和广阔职工的大力支持下，经过全矿上下的共同努力和纪检人员的辛勤工作，我矿党风廉政建设工作取得了新的成果，特殊是在开展党风廉政教化、查办违规违纪案件、落实党风廉政建设责任制、开展效能监察等方面取得了新的进展。刚才，广才书记所作的报告我完全赞成，特殊是过去一年广阔纪检人员所做的工作大家是有目共睹的。这充分体现了广阔纪检干部立党为公、忠于职守、苦干实干的良好品质。在此，我代表矿党政向全矿纪检干部表示诚心的感谢！ 在当前矿井加大改革力度、加快创业发展步伐、为集团公司提前实现五年百亿目标争做贡献的新形势下召开这次党风廉政建

2、设工作会议，意义特别重大，对于保证我矿顺当实现创业发展、改革稳定的目标具有非常重要的意义。下面，我就如何做好2022年的党风廉政建设工作，再强调几点。 一、要从创业发展稳定的高度，充分相识加强企业党风廉政建设的极端重要性。 中心对反腐倡廉工作高度重视，从加强党的执政实力建设的高度动身，在全国开展了保持*党员先进性的教化活动。集团公司党委皇新海书记又慎重提出了要建立本质廉洁型企业的要求。一个企业，假如党风廉政工作方面出了问题，受影响的不仅仅是某一个人的事，而是要影响到对这个企业的整体评价。近年来我矿不断加强党风廉政建设，肃穆查处了一批以权谋私、利用各种手段侵占企业和职工利益的案件，有力维护了企业

3、党纪政纪的肃穆性，规范了企业平安生产、经营秩序。但是也要醒悟看到随着企业改革的不断深化，在企业内部生产、经营、安排的各个环节中违规违纪现象还没有得到完全遏制，个别干部及管钱管物人员利用职权和工作的便利侵占集体、职工利益的现象时有发生，反映管理干部吃、拿、卡、要、送等不正之风的问题接连出现，个别职能部门重要岗位人员利用手中的权利到基层单位报销打的费、餐费、甚至是洗浴费，有的单位违反工资安排政策，套取、截留克扣工人工资奖金。LOCalhOST这些现象在职工中影响很坏，有的虽属个案，但严峻损害了党员干部的形象和职工利益，干扰了企业内部的生产经营秩序。造成了企业资产流失、干群关系惊慌、职工队伍不稳。党

4、员干部能否遵守纪律、廉洁从政，干脆关系到党同人民群众的血肉联系，关系到党的执政实力，关系到党的改革开放事业成败，关系到企业稳定发展。所以加强党风廉政建设，创建本质廉洁型企业绝不是一般性要求，作为一级企业党组织，我们必需认清当前形势，本着对党、对企业、对干部、对职工群众高度负责的看法，从加强、巩固党的执政地位、保持党的先进性、加强党的执政实力建设的高度动身，坚决不移地抓紧抓好党风廉政建设，为企业创业发展稳定的大局供应有力的*保证。 二、要着力构建教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面推动党风廉政建设和反腐倡廉工作。 从党风廉政建设的实践看，教化不扎实，制度不完善，监督不得力，仍旧是出现问

5、题、产生腐败的重要缘由。我们必需紧紧抓住教化、制度和监督这三个关键环节，做到标本兼治，重在治本。 党风廉政教化要突出思想道德教化和纪律教化。古人说，“德教为先”，“修身为本”。对党员干部的思想道德教化一刻也不能放松，越是在市场经济条件下，越是在传媒发达、各种思想文化相互激荡的今日，思想道德教化越显更为重要。要以开展保持*党员先进性教化为契机，大力加强领导干部的思想道德教化。仔细细致地实行矿党委关于05年加强党风廉政宣扬教化工作看法，加强对领导干部实践“三个代表”重要思想教化，组织党员干部系统学习集团公司编发的领导人员廉洁从业手册，着力解决立党为公、执政为民的本质要求和坚固树立正确的世界观、人生

6、观、价值观的问题，提高领导干部的思想*素养，增加廉洁从政意识；加强对领导干部的纪律教化，组织党员干部深化学习党内监督条例、党纪处分条例，发扬党内民主，强化党内监督，增加遵守、执行和维护党的纪律的自觉性。要创新教化方法，综合利用传统的、现代的手段，主动宣扬提倡“廉洁是业绩、廉洁也诞生产力的理念”，培育领导干部“不抓反腐倡廉就是失职，不仔细抓就是渎职，抓不好就是不称职”的理念；培育“老醇厚实做人、清清白白做事”的生活理念；弘扬“廉洁为荣、诚信是美”的价值理念。通过系统教化，使党风廉政理念入脑、入耳、入心。 要把制度建设贯穿于党风廉政建设的始终。首先必需保证制度的科学合理、切实可行。我们在加强制度建

7、设的过程中，特殊是对一些涉及收入安排、经济考核等敏感问题的制度，要根据精细化管理的要求，做到科学、合理、严格、严密，避开漏洞。制度实施过程中要刚好发觉问题，刚好修订完善，刚好纠偏堵漏。再好的制度不执行或执行不到位，也会形同虚设。我们肯定要在提高执行力、狠抓落实上下功夫，对党风廉政建设责任制的落实状况要开展常常性的检查，严厉查处违反制度的行为，做到令行禁止、违者必究，努力使各项制度成为党员干部的行为准则。 监督制约是党风廉政建设的关键环节。权力失去了监督必定会导致腐败，监督不力往往是领导干部滋生侥幸心理，助长私欲膨胀，走向违法违纪的起先；全部腐败案件在肯定程度上都暴露出监督缺失和监督不力的问题。

8、我们各级干部，特殊是各单位的主要领导要时刻相识到，严格监督就是对干部的最大关爱，是党风廉政建设必需坚持的制度。要增加主动接受监督的意识，在党内不允许有任何不接受监督的特别党员。要仔细贯彻中国*党党内监督条例（试行）和中纪委五次全会及省纪委对领导干部提出的“领导干部廉洁自律五项要求”。要增加执行矿规矿纪的刚性，特殊是集团公司和矿关于领导干部廉洁从政的“十一条不准”。要结合我矿实际，制订更细化、更易于操作的监督制度，做到有章可循。要加强领导班子内部监督，出现重大问题的班子成员要负连带责任。要充分用好“指责与自我指责”这一党内监督的有力武器，班子成员之间要做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒，发觉苗头，刚好提示、刚好订正。要切实提高两级班子民主生活会质量，把重点放在检查整改措施落实状况、查找存在的问题、制订整改措施等方面，避开把民主生活会开成总结会、摆 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页