2022年在三提升活动动员会上的讲话例文.docx

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1、2022年在三提升活动动员会上的讲话 同志们： 今日我们召开这次会议，主要目的是传达全市三提升活动动员大会精神，对团市委机关三提升活动进行动员部署。三提升活动是市委、市政府立足我市发呈现状和干部思想作风实际，为实现新跨越做出的重大决策，要求全市党员干部通过大力提升实力、提升标准、提升效率，把学习实践科学发展观和干部作风建设不断引向深化，为推动全市科学发展、跨更加展供应保证。前不久，市委已经就三提升活动进行全面部署，我们要不折不扣，一以贯之地抓好落实，全力确保活动开展不走样，有创新，见实效。下面，我就团市委机关开展三提升活动讲几点看法： 一、深刻相识并仔细领悟三提升活动的重要意义 市委书记同志在

2、动员会上从推动科学发展的战略高度，作了一次政治性、思想性、指导性很强的报告，为我市开展三提升活动确立了目标，指明白方向。作为党领导下的青年组织，我们的任务就是要通过三提升活动，解决好我们在思想观念、 其次，以学一流，提标准，争先进为总要求，全面比照浙江台州团市委，比优学先找差距。一是开展对标定位活动，全面对标全国共青团工作先进地市-浙江台州共青团，明确共青团努力方向。对标定位确定工作的力度和成效。对标，就是要瞄准一流标准，要虚心学习思索，台州团市委的工作卓有成效的缘由，定位，就是要明确努力方向，深刻剖析团的工作的不足和现状，仔细谋划下一步该怎么办。只有开展对标、明确定位，提升实力才有方向，提升

3、标准才有依托，提升效率才有动力。二是必需把开展对标定位作为三提升的核心，作为检验活动成效的重要标记。locALHOst在思想观念上，就是要学习台州转变观念，开阔思路，在工作理念上，就是要学习台州不做青年官，要做青年友，在工作方式上，就是要学习台州服务职能化，职能项目化，项目社会化，基层基础工作上，就是要学习台州强镇（乡）带村的好阅历，全面对比，找差距，提标准，争当先进。三是每个机关干部都要搞对标，比照先进，比照高标准，人人开展找差距，找不足活动，实行有效的措施，去弥补，去赶超，在机关营造一种比学赶帮超的氛围，拿出年轻人那种不服输，不甘落后，永争一流的劲头来！ 再次，以转作风、提效率、促工作为目

4、标，增效提速促工作。一是以河北省共青团干部作风十六条为标准，结合实际，切实规范团干部的言行，切实转变作风，提高工作效率。用制度约束干部，加强机关精细化管理，精简工作环节，规范工作流程。二是通过制度建设实现增效提速。要建立完善责任机制，以责任的落实，促进实力、标准、效率的提升。要建立完善评价机制，对干部的实力、标准、效率是否得到提升进行全方位评价，引导机关干部进一步增加进位意识、争先意识、赶超意识。要建立完善激励机制，让想干事，会干事的同志能干事，干成事。三是开展任何活动关键是要解决问题，问题解决得越好，活动成效越明显，我们要紧扣全市中心工作，关切青年需求，倾听青年呼声，突出解决青少年民生问题，

5、为党政分忧，为青年解难。 三、加强领导，狠抓落实，确保三提升活动取得实效 开展三提升活动，既是全市政治生活中的一件大事，又是学习提高的过程，事关当前，影响长远。大家肯定要把此项活动作为一项重要的政治任务来做，做到相识到位、措施到位、落实到位，确保活动取得实效、不走过场。 一是要高度重视，加强领导。为进一步强化活动的领导，机关成立由我任组长、文冬、伟奇为副组长，各部室负责人为成员的领导小组，办公室设在组宣部。组宣部详细负责三提升活动的组织、协调工作，支配组织好全委的学习，各部室要主动协作，保证活动扎实有序推动。 二是全员参加，对标创先。这次三提升活动时间紧、任务重，责任重大，意义深远。机关每名同

6、志都要搞好对标活动，每个人都要定目标，有标准，人人开展找差距活动，要真学、真对、真比。特殊是今年，我们工作任务重，人员又惊慌，我们年初制定的八项重点工作还要有序地绽开。所以要妥当处理好当前工作和活动之间的关系，搞好统筹协调，既要搞好集中性的活动，也要抓好当前，谋划长远，实现各项工作与活动两手抓、两不误、两促进。 三是加大宣扬，营造氛围。要充分利用共青团网站，共青团期刊等团内宣扬载体，也要主动上报信息，向市委办、市委组织部、市直机关工委等部门刚好反映开展三提升活动的状况，还要利用日报、电视台充分展示进行三提升活动、促进共青团事业更好更快发展的典型阅历，刚好发觉并刚好推广，以点带面，让三提升的观念

7、深化人心，营造出推动三提升的深厚氛围。 同志们，提升实力、提升标准、提升效率，言易行难，任重而道远，希望大家快速行动起来，高标准、高质量地搞好三提升活动，这不仅对个人成长成才有利，也是团干部的政治责任，对推动团的工作也很有必要。我们要以高度的责任感，饱满的精神状态，扎实有效地开展好三提升活动，不断提升自身素养，扎实推动团的各项事业科学发展，以优异的成果向市委交上满足的答卷。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页