工厂管理制度(范文10篇).docx

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1、工厂管理制度(范文10篇) 工厂管理制度 工厂管理制度本（一）： 工厂车间管理制度 为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度: 1、职工应按时上班，不得迟到或早退。 2、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。 3、上班时间就应穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。 4、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 5、酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司

2、正常生产秩序移交相关机构。 6、车间严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事职责。 7、工作中禁止做私活。 8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。 9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊状况除外。 10、未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。 11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。 12、上班务必佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。 13、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和

3、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。 14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。 15、不得在生产区随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。 16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。 17、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。 18、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关掉总电源。 本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。 工厂管理制度本（二）： 第一章总则 1为全面建立现代化管理

4、制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规则。 2因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外)，也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及 试用期的新招进实习员工本公司)。 3本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。 4合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资，而1号是休息假期，则发工资日期为下一个工作

5、天。 第二章厂规守则 1员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员务必认真、耐心教导其它员工 2各员工对须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或个性状况下不在此限。 4员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可 理解回扣及其它不法收入。 5员工在工用时间未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂。 6员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7员工不得携带枪、

6、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9员工上班时务必佩带岗位证进入车间。 10上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 11讲卫生，不准在厂乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 12严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭) 13所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14、机械设备务必每一天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理或主管，不能私自乱动。 15、持续厂设施的整齐，不准擅自搬动固

7、定的车位，桌子等厂的一切固定设施。 16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17、遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款。 18、遵纪守法，礼貌用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 19、严禁烟火，不准在车间抽烟:不准在宿舍使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。 20、管理人员之间应互相帮忙，通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。(除临时调动安排下) 21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切职责自负。 22、持续车台整洁，每一天开工以前务必先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。 23、所有工序均要签上自己的工号

8、。不签工号者，取消此扎工序的工资。如有自行涂改，故意制造乱飞，将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。 第三章雇用、调动 1公司新进员工须经筛选或考试，并经审查核定才得雇用，应一律先经试用(一个月)，试用期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1订立劳动契约时隐瞒身体健康状况、工作经历、学历、身份等事实者，厂方将按其情节经重做来源理。 2未满十六岁者不贴合政府用工标准。 3新进员工经核准雇用后，应于接到通知后，按指定日期及地点亲自处理报到手续，并缴验下列资料: 4-1人事资料卡。 4-2习经历证件、居民身份证的复印件。 4员工有下列情形之一者，本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。 5-1侵占或亏欠款(物)者。 5-2不法毁损公物者。 5-3擅自越权处理事务，致工厂发生损害者。 5-4对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。5因营运需要及贴合原则下，调动员工工作时不得拒绝。 6本公司有下列事情之一者得经预告，终止劳动契约。 7-1歇业或转让时。 7-2亏损或业务紧缩时。 7-3业务性质变更有减少员要之必要，又无适当工作可供安置时。