2022年工会主席职代会讲话（两篇）.docx

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1、2022年工会主席职代会讲话（两篇）工会主席职代会讲话（两篇）篇一各位代表、同志们:现在，我代表*农村合作银行第X届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出看法。一、工作回顾*农村合作银行第x次工会会员代表大会于2022年X月召开，三年来，在行党委和市总工会的正确领导和关切下，工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕合作金融事业改革和发展的大局，主动发挥联系职工的桥梁和纽带作用，听从服务于党委的工作部署，切实履行维护职工合法权益，各项工作取得明显成果。(一)紧紧围绕业务发展，充分发挥工会职能工会法规定:工会动员和组织职工主动参与经济建设，努力完成生产任务

2、和工作任务。三年来，工会紧紧围绕促进业务发展这个中心，充分发挥了工会的职能作用。组织开展劳动竞赛，推动业务发展。开展各类优质服务竞赛活动，充分激发了广阔员工的劳动热忱。参加组织培训和业务技能竞赛，提高员工素养，三年来，在党委的统一部署下，以提高全员素养为动身点，主动参加、协作职能部门举办各类业务技能培训班XX期，受训职工达到X千人次，平均每个职工参与培训XX次。为激励员工学习新学问，驾驭新技能，检阅员工学习成果。(三)紧紧围绕工会职能，切实加强自身建设工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁纽带，是职工利益的代表者和维护者，公众号逍遥文稿整理，为更好地履行工会的职能，工会委员会全体成员留意

3、不断加强学习，提高工会干部的素养，加强自身建设，提高工会的整体水平。三年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强自身思想建设和作风建设，提高工会工作人员的整体素养。仔细组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、工会理论，主动参与市总工会举办各类培训班。通过学习，提高了工会工作人员的政治素养和业务技能，更新了观念，增加了改革意识，转变了工作方法，提高了工会整体的工作实力和服务水平。加强制度建设，搞好民主理财。能坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，一支笔审批，大宗款项集体探讨，年终由经费审查委员会对财务收支状况进行审核。能很好地做到刚好足额的上交工会经费，保证工会的各

4、项工作的开展。在充分确定成果的同时，我们也醒悟地相识到工会工作离领导和同志们的要求还有一些差距，仍存在着一些不足之处，主要表现在:一是工会法、劳动法等法律法规的学习贯彻还需深化;二是在正常开展的活动中，员工参加的面还不够大，工会小组的职能还不能得到很好的发挥，对基层服务、指导、协调的水平有待进一步提高;三是工会自身建设要进一步加强等等。下一步，我们肯定会高度重视，并仔细听取代表们的看法，在今后的工作中加以改进和解决。二、今后工作的指导思想和目标任务今后X年，是我行推动和谐银行和现代金融企业建设的关键时期。全面打造高质量、高效益、高发展的三高银行，是全行广阔干部职工的神圣职责和光荣使命。今后三年

5、，我行工会工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，主动发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员全体职工，攻坚克难，奋勇争先，为全面实现三高银行建设目标建功立业。围绕这一指导思想，今后三年我行工会的主要工作是:(一)维护职工合法权益，履行法定职责维护职工合法权益，不仅是法律给予工会的基本职责，也是工会当前一项非常重要的工作。因此，工会将从改革、发展、稳定大局的高度动身，把维护职工合法权益作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落到实处。一是加强学习，依法维权。仔细学习工会法、劳动法等国家有关法律法规，深刻领悟，把握政策。

6、在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的详细利益。二是坚持和完善职代会制度，加强民主管理、民主监督。进一步深化行务公开，规范公开的内容，实现依法运作。三是要加大源头参加力度，刚好正确反映职工的意愿和要求，增加维权的实效性。(二)加强职工技能培训，造就大批技能人才金融业全面开放后，市场竞争日趋激烈，银行对各类人才的需求旺盛。培育高素养的人才，是我行大力实施人才强行战略的一项重要举措。因此，疏通人才成长渠道，造就大批技能型人才，是摆在我们面前的一项紧迫任务。工会将坚固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向

7、多元化的实践课堂，努力探究具有多样性、自主性、敏捷性、刚好性、互动性、好用性的职业技能培训教化模式。为此，我们将搞好四个结合。一是职业技能培训与岗位练兵、技术比武有机结合，开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型支行、学习型班组创建有机结合，在全辖开展学习型支行、学习型班组创建活动，营造你追我赶的学习和培训气氛。三是职业技能培训与企业文化有机结合。保持不学则落后，落后则淘汰的岗位竞争压力，增加职工技能学习的紧迫感、责任感和使命感。大力宣扬和表彰自学成才的先进事迹，努力营造敬重技能人才，崇尚技能学习的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。 四是职业技能培训与激励机制有机结合。

8、接着开展十佳柜员、十佳信贷员评比活动，通过考核，对各类先进技能人才进行嘉奖。(三)加强职工之家建设，构建和谐银行坚固树立群众利益无小事的思想，亲密联系职工群众，从思想上、精神上关切职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为全行发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难。关切帮助困难职工，关切职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚意诚意为他们办好事、办实事。开展模范职工之家创建活动，把对职工的关切落实在机制保障上，体现在福利改善上，提高在生活质量上。抓好职工食堂建设，完善硬件设施，美化卫生环境。抓好职工身体健康检查，建立健全职工健康档案。有安排地组织职工到外地疗、养息，促进

9、职工身心健康。开放健身房、建立图书室满意职工文体需求，给员工带来家一样温馨的感觉，不断提高工会工作的凝合力，共同构建和谐家庭、和谐银行。篇 二各位代表: 现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。一、*届*次职代会以来工作回顾*届*次职代会以来，在*厂党政的高度重视和大力支持下，*厂职代会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，仔细实行公司*届*次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使*厂的民主管理、民主参加、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的朝气和活力。(一)职代会制度渐趋规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不

10、管内容如何变更，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。20*年里，厂工会依据公司职代会提出的以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政实力的有关要求，严格根据建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了:凡属职代会职权范围内的问题都必需通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案(如工资安排方案等)未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参加权和决策权落到实处。同时，依据全民全部制工业企业职工代表大会条例的规定，于20*年*月份胜利地召开了*厂*届

11、*次职代会。会中，将职工关切的责任制编制说明、劳动竞赛考核方案等热点问题提交大会探讨、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参加、源头监督和源头维护。(二)厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格根据厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变:制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变;内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开全部涉及职工切身利益和职工群众关切的热点、难点问题的转变;方式上由

12、注意结果公开向注意过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍赞扬和上级工会的充分确定。(三)群众平安监督得到强化。抓住平安群监和女工协管这一平安主线不放松，通过制定考核机制，定期召开平安生产形势分析会，开展优秀群监员、女工协管员评比等活动，进一步明确责任，提升思想相识和技术素养，营造比、学、赶、超的工作氛围，使群监员和女工协管员在平安工作中的监督教化职能得到充分发挥，全年查出各类担心全隐患200余条，帮教三违人员XX人次。仔细开展好职工代表巡察制度，每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡察，检查平安工作开展落实状况，全年组织职工代表进行平安巡察XX余次，查出各类隐患XX余条，使职工群

13、众的生命权和健康权得到最大限度的爱护。主动协作公司组织开展安康杯、四创两争等竞赛活动，有方案，有目标，有措施，成效显著，考核评比严格，表彰嘉奖到位。强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督，并定期对各工段的班中平安活动记录等平安记录进行检查，规范记录内容。(五)职工素养得到提高。主动协作党政领导，每月都有针对性的对各系统职工进行一次三义三观三德教化，要求职工亲密结合企业生产经营形势，作好节能降耗和增收节支活动，并结合女工协管对女职工进行四自教化，要求她们立足岗位，加强业务技术的学习，严格劳保用品的穿戴，开展远离三违活动，树立女职工自尊、自强、自信、独立的良好形象。同时，以大力推广*为契机，组织

14、开展争做学问型职工活动，号召广阔职工立足岗位、深化学习，不断提高其理论水平和技术素养。同志们，*厂*届*次职代会以来，在全体代表的共同努力下，使职代会工作取得了肯定的成果，这主要得益于公司党政工的正确领导，得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持，得益于广阔职工的主动参加。在此，我代表*厂工会，向厂党政领导表示诚心感谢!向全体职工代表和广阔职工致以亲切的问候和崇高的敬意!总结和回顾去年的工作，我们也应醒悟地看到，职代会和工会工作还存在一些不足和差距:一是对工作中遇到的新问题缺乏深化和有针对性的调查和探讨;二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求，需尽快转变观念，提高素养;三是职代会制度

15、和工会组织的规范运作仍需不断加强。二、*届*次职代会工作支配20*年，随着市场不确定因素的加深，使公司的发展受到了阻力。这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求。作为职代会的常设机构，厂工会确定，严格根据上级工会的工作要求，以开展创建星级工会活动为主线，坚固树立以人为本的思想，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到民主管理的全过程，不断创新思维、创新思路、创新方法，努力构建*厂民主管理体系的新亮点，进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工群众的主动性，努力保持职工队伍统一，保持厂区稳定和谐，为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献。面对新的任务

16、，今年职代会工作的总体要求是:仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕创建星级工会，进一步健全民主管理机制，发挥职代会作用，努力实现民主管理工作在坚持中发展，在发展中深化，在深化中提高，不断提升职代会的工作水平，为促进*厂健康和谐发展凝合力气。根据这一要求，今年职代会要重点在以下几个方面下工夫:(一)以群众性建功立业活动为重点，仔细实行一心一意依靠职工办企业的指导方针，充分爱护、调动和发挥广阔职工的主动性、主动性和创建性，紧紧围绕平安生产、经济技术创新和创建学习型企业、争做学问型职工活动，广泛开展劳动竞赛、XX杯竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动，全面提升

17、职工队伍的政治思想素养、职业道德素养、科学文化素养和业务技能素养，努力建设一支适应企业发展要求的高素养职工队伍，使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用。(二)以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政实力，作好民主管理工作和维权工作，推动洗煤厂民主管理工作上台阶，创建长久、稳定、和谐的民主管理氛围。不断完善自我，提高职工对工会组织的满足度和信任度，为公司各项工作的开展创建良好的条件。(三)进一步深化厂务公开工作，努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用，通过实行加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众

18、满足不满足作为衡量厂务公开的重要标准，定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡察检查，置我们的工作于广阔人民群众的监督之下。(四)进一步完善职工之家活动室建设，并以活动室为阵地，开展各项学习，创建浓烈的教化学习氛围。(五)不断完善自我，提高职工对工会组织的满足度和信任度，为公司各项工作的开展创建良好的条件。(六)接着扎实有效的开展职工代表巡察制度，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的爱护。(七)进一步完善平安群监和女工协管工作制度，使其进一步制度化、规范化和标准化，为公司平安工作奠定坚实基础。(八)努力做到两个最大限度，一是最大限度地维护职工的合法权益;二是最大限度地提高和调动

19、广阔职工地主动性和创建性，再接再厉，再创佳绩。(九)主动开展送暖和活动，关切职工疾苦，刚好了解职工思想动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，帮助他们力所能及的解决一些问题，真心实意的为职工办好事、办实事，把组织关怀刚好送到职工身边，充分调动广阔职工的生产主动性，为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围、创建条件。(十)以开展丰富多彩的群众文化活动为前提，加大精神文明建设投入活跃职工文化生活，提高XX厂的文化品位，营造XX厂主动向上、活泼、多样的文化氛围。各位代表、同志们:20*年的各项工作已经全面铺开，厂长的工作报告已经为我们明确了任务、指明白方向。新的一年，新的起点，新的开端，让我们协手共进，迎接新的挑战，战胜新的困难，为实现*的战略目标而努力奋斗!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页