2022年县人事劳动局工作总结暨工作计划(2).docx

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1、2022年县人事劳动局工作总结暨工作计划(2) （四）续继提升社会保障服务水平。一是以宣扬贯彻社会保险法、新修订的工伤保险条例为重点，主动宣扬社会保险政策，做好服务工作，帮助企业参与社会保险工作。二是协作地税部门深化参保单位，催收社会保险费，做到应收尽收，完成市及下达的收缴任务和清欠任务。三是接着加强对定点医疗机构的管理。严格根据协议内容对其医疗行为进行考核。四是抓好城镇居民社会保险统筹工作，引导城镇居民主动参保，不断扩大社会保险覆盖面，重点抓好“蓝印户口”人员、被征地农夫和五保户、非重度残疾人、贫困人口等特别弱势群体的社会保障问题。四是加大新农保政策的宣扬贯彻力度，不断提高农村群众参保意识，

2、规范参保业务、档案、信息管理。（五）促进就业和劳动保障工作。进一步落实再就业实惠政策，切实促进就业和劳动保障工作。一是接着加大就业再就业工作力度，主动开展就业再就业宣扬力度。二是接着加强就业培训力度，提升培训层次。三是强化创业培训和项目支持、开业指导、创业询问、跟踪服务等措施，加大小额担保贷款投放力度，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。四是接着开展以针对性、好用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。五是搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素养和适应市场的实力。六是加大维权，整治用工单位不依法签订和履行劳动合同、躲避社会保险义务、克扣拖欠工资等问题。六是强职业技能培训，加快培育一批专

3、业化、高技能高素养的技能劳动者；接着推动城乡一体化就业，大力提倡并引导劳动者多种途径就业，主动解决我xx县劳动力就业问题，把城镇登记失业率限制在4.2%以下。（六）接着加强社会保险体系建设。坚持以人为本，加强劳动保障信息平台建设；仔细做好社会保险业务经办和服务工作，提高经办效率和服务水平；以“七七工业园区”和私有企业、个体工商户、敏捷就业人员为重点，运用宣扬、劳动监察等手段，依法强力推动社会保险扩面、征缴工作，接着巩固城镇居民医疗保险工作，建立、推动新型农村养老保险、失地农夫工养老保险等制度，切实提高社会保险参保率；强化对社会保险基金的稽核监管，仔细贯彻执行社会保险财务管理规定及相关的政策，接

4、着做好社会保险基金的管理运用工作，确保按时足额发放社会保险金，确保社会保险基金平安、有效运营。（七）主动推动人事劳动法制建设。仔细贯彻实施公务员法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等人事劳动政策法规，进一步加大劳动保障监察力度；推动企业劳动保障遵守法律诚信制度建设，发展和谐劳动关系，以规范农夫工用工行为为重点，依法规范各类用人单位的用工行为，加强劳动合同管理工作，突出抓好中小型企业劳动合同签订工作，进一步完善劳动用工制度；深化开展劳动保障监察工作，切实加大对拖欠劳动者特殊是农夫工工资行为的查办力度，仔细处理好人事劳动争议仲裁案件，切实保障用人单位和劳动者合法权益；完善劳动保障监察机构

5、和队伍建设，努力提高人事劳动行政执法人员的业务素养，推动人事劳动法制化进程。（八）扎实做好综治维稳工作。接着巩固“平安单位”建设，刚好排查化解不稳定因素，以接着抓好企业军转干部解困稳定为重点，进一步规范信件答复、信访接访方法，健全群体性事务预防处置机制。深化开展人事劳动冲突纠纷排查化解工作，刚好排查化解不稳定因素，加强对各类突发事务的预防和监控。（九）不断加强自身建设。一是提升整体素养。以创先争优活动为平台，以学习杨善洲同志先进事迹为载体，以党的十七大、十七届五中全会精神和建党90周年讲话为重点，进一步加强全局干部的政治和业务学习，提升干部队伍的政治理论素养和政治鉴别力。二是促进廉洁从政。仔细贯彻执行党风廉政建设责任制的相关规定，将党风廉政建设作为重点工作抓落实，增加干部职工的廉政勤政意识，自觉根据相关规定坚持做到廉洁从政。深化贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步规范行政行为，为党员领导干部廉洁从政供应了保证。三是着力转变机关作风。进一步完善局机关年终绩效与效能考核制度、请示报告制度等内部管理制度，规范机关内部管理，增加政令的肃穆性，提升了工作效率。四是抓好软环境建设。以深化实行“效能政府四项制度”和“阳光政府四项制度”为核心，接着抓好政风行风建设和机关效能、精神文明等软环境建设，为推动人事劳动事业实现新跨越，努力营造和谐进步、主动向上的工作氛围。