2022年县体育局2022年度工作报告.docx

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1、2022年县体育局2022年度工作报告主任、各位副主任、各位委员：一年来，县体育局依靠县委、县政府和上级体育部门的正确领导，自觉接受县人大的监督，立足*实际，紧紧把握工作重点，主动调整工作思路，着力深化体育体制改革，健全工作激励机制，各项工作有了新的进展，取得了初步的工作成效。现汇报如下：一、树立金牌意识，狠抓竞技体育针对我县竞技体育相对落后的现状, 我们进行深化走访和调查探讨，主动引入竞争激励机制，力求调动各方面的主动性，为*少体校办好特色，争取培育一批优秀体育后备苗子，努力创建良好条件和平台，提高我县的竞技体育水平，取得了初期效果。1、争取支持，为办好少体校创设平台。学习和借鉴兄弟县市胜利

2、阅历，主动争取教化、人事、财政、规划、发改等有关部门的支持，主动向县政府汇报少体校建设、管理和发展的新思路，得到县政府领导的高度重视，在用人政策和资金方面赐予我们力所能及的支持。同时，我们选派体育专业人才到少体校任职，调整充溢少体校领导班子，加强学校规范化、制度化管理。主动争取省市县的财力支持，投入专项资金30多万元，用于改善学校的硬件设施和训练器械装备。同时学校增设小学班，以适应运动员竞赛低龄化的竞赛要求。2、发挥地域优势，调整业余训练项目。我们注意抓基层，打基础，抓好业余训练工作。依据*市第十四届运动会（青少年）竞赛规程，改善训练条件，合理调整项目，做强做大传统项目，新增游泳、跆拳道、举重

3、等项目，开设棋类、乒乓球和拳击等布点项目，业余训练运动员人数增加132人，向省、市体校运动员输送19名，输送人数是最近五年来最多。3、引进优秀人才，充溢教练队伍。教练队伍的素养和水平是竞技体育上水平的关键，今年我们接着面对全国公开聘请教练员2人，目前聘用的8名教练中国家级运动健将3人、一级运动员2人、二级运动员3人，为教练员队伍注入了簇新的血液。制订和完善目标考核责任制及我县参与省市体育竞赛嘉奖标准与输送运动员嘉奖方法，成果与嘉奖干脆挂钩，充分调动了教练员和运动员的训练主动性，目前，刻苦训练、奋勇争先的气氛在运动队中已经形成。今年我县运动员（输送到上海、北京体院的运动员）获世界冠军1人，全国冠

4、军2人，省级铜牌2人；参与市级田径、排球、跆拳道、柔道、举重、乒乓球、篮球、艺术体操等九个项目竞赛，共获金牌20枚，银牌35枚，铜牌30枚，这是近九年来*在全市的最好成果。二、仔细贯彻全民健身安排纲要，主动普及群众体育年初以来，我们坚持抓好群众身边的组织，建好群众身边的场地，搞好群众身边的活动，借“迎奥运”东风，促进全民健身活动蓬勃开展。全县体育熬炼的项目、内容、人数逐步增加。据统计，全县每天参与晨晚练的人数均达6000-8000人次以上，常常参与体育活动的人数接近总人口数的45%以上，全民健身意识观念日益增加。我详细做了四方面工作：1、抓好宣扬工作，营造良好的运动氛围。充分利用迎奥运和开展健身月活动的契机，广泛利用网络、电视、广播等媒体，以及采纳广告牌、宣扬栏、标语等形式进行宣扬，开展体育法、全民健身安排纲要等体育有关法律法规科学健身学问和北京奥运会专题宣扬，不断扩大体育的社会影响。12下一页