2022年市公安局2022年度工作总结例文.docx
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1、2022年市公安局2022年度工作总结今年以来,在市委、政府及上级公安机关的正确领导下,全局以“治安平稳、群众满足”为目标,紧紧围绕市委、政府工作大局,充分发挥职能作用,以“五铁精神”抓好全面工作,公安工作有了新的进步,确保了我市的社会*稳定和治安大局平稳,为全市的改革开放、经济建设和人民群众安家立业做出了主动努力。一、2004年我局公安工作的简要回顾:2004年我市公安工作面临前所未有的压力,特殊是2003年执法质量考核不达标和全省县级公安机关综合考评排在末10位的严峻形势和被动局面使公安工作一度陷入低谷。为使全体民警放下包袱,化压力为动力,在全省十五次公安会议召开后,局党委就明确提出了“卧
2、薪尝胆、树立信念、破釜沉舟,打一个公安工作的翻身仗”的口号,并全局叫响了用“五铁”精神来抓好全面工作。(一)铁石心肠抓队伍。在经验2003年两项考评工作落后的阵痛之后,局党委深刻相识到工作上出的问题,归根究竟症结还是在队伍建设上。今年伊始,局党委即把队伍建设摆在各项工作的首位来抓。一是坚持从严治长,全面加强班子建设。要求党委成员做到*上同德、思想上同心、行动上同步,今年以来,局党委在大是大非问题上能统一思想,坚持原则,议事形成共识,在处理重大事务中从未出现决策失误。二是立足我局实际,开展队伍集中教化整顿。3月1日至5月31日,针对队伍现状全局开展了为期三个月的以“弘扬正气、抵制歪风、整肃警纪”
3、为内容的教化整顿活动,肃穆查处民警中存在的违法违纪问题。在7月份,坚决免除了两名存在违纪问题的派出所所长职务,将*素养高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位,增加了队伍活力。loCalHoST三是接着健全目标管理等级化考核。今年我局实行了比去年更为严格的考评制度,完善建立了由局长、政委考核班子成员、局考核办考核科室所队、各科室所队考核民警的*考核制度以及考评复议制度。四是形式多样,开展岗位大练兵。6月份以来,我局依据“干什么、练什么、缺什么、补什么”练兵原则,结合工作实际,练文练武双结合,先后开展了法律学问讲座、长跑竞赛、警务技能训练等一系列措施详细,形式多样的练兵活动,有效地提高了全
4、局民警的法律素养和警务技能素养。(二)铁定目标保稳定。一是加强情报信息工作,预防和妥当处置群体性事务。(略)(三)铁的手腕抓打击。一是狠抓侦察破案,破获了一批大要案件。2004年1月-2004年11月,我市共立刑事案件#起,共破获#起;其中立*案件#起,破#起,现行命案立#破#,侦破率100%。胜利侦破了“2004.1.26”有意*案,“2004.1.7”特大系列投素案、案、“2004.11.24”、“2004.12.5”损害致人死亡案等一系列恶性刑事案件。二是抓获了一批犯罪嫌疑人,加大了追逃工作力度。2004年1月-2004年11月共抓获犯罪嫌疑人#名,刑事拘留#人,报捕#人,移送起诉#人,
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