2022年市园林局党组述职报告.docx
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1、2022年市园林局党组述职报告市园林管理局年度领导班子述职报告各位领导、同志们:现在,我代表园林局党组作述职报告,请予以评议。,根据市委、市政府的支配部署,我们早动手、早支配、抓落实,从3月6日起先,组织施工单位进入绿化施工工地,尽管天寒地冻,施工非常艰难,但是我们局党组成员身先士卒,带领广阔干部职工克服困难,现场办公,严格管理,争时间赶进度,圆满完成了全年的绿化任务。截至11月底,全市建成区共完成绿化面积326.46万平米,绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达到36.4%、29.6%和6平方米/人,分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。我们可以骄傲地说,
2、又是我市城市园林绿化建设的一个丰收年。一、抓好班子自身建设,不断提高整体素养俗话说“打铁先要自身硬”,面对繁重的绿化任务,对我们领导班子来说是艰难考验,怎样才能圆满完成这一光荣任务,我们认为,领导班子的工作作风、决策实力是完成任务的关键所在。因此,从年初伊始我们就在进一步抓好班子自身建设、树立领导干部良好形象上狠下功夫。详细抓了以下三个方面:(一)注意理论学习,加强班子成员的思想建设我们认为,一个企业的兴衰,一个部门的兴盛,领导班子成员的基本素养是特别重要的,有一个好的班子、干事业的班子、团结拼搏的班子,企业就能够加快发展,部门就会兴盛和谐。去年以来,我们把坚持班子成员的理论学习作为加强班子成
3、员思想建设的重要一环来抓,首先,是进一步坚持和完善中心组学习。依据我局的工作实际,我们在中心组学习中,注意理论联系实际,依据工作实践发觉问题,在学习中共同探讨探讨解决方法,收到了良好的效果。lOCALhoSt其次,努力做到在实践中学习,在实践中增长学问增长才能。去年,我们根据市政府的支配,组建了大同市城市绿化指挥部,班子五名成员依据绿化总量,划出不同区域,实行分工负责。去年全市绿化大面积增加,94个景点星罗棋布,27条道路纵横东西南北,管理起来困难重重。我们领导班子成员不辞辛苦,没有节假日,早出晚归,奋战在绿化第一线,主动协调土地、规划、管线、交通等方方面面的关系,可以说,一年来的工作,既提高
4、了班子成员的工作协调实力,增加了责任心和事业心,又转变了工作作风,树立了榜样。(二)狠抓作风转变,加强领导班子的组织建设去年以来,我们把班子的队伍建设作为提高班子成员的工作实力、搞好绿化工作的重要内容。主要抓了三个方面:一是重大事情一律在党组会上和局长办公会上确定,不搞一个人说了算,特殊是在任用干部、绿化招标、工程项目、资金安排等方面,都坚持公开公允公正的原则。比如,在任用科级干部上,我们完全根据干部任用条例和程序进行,经过基层举荐、集体探讨确定,真正把在绿化工作中表现突出,而且工作实力强、群众信得过、个人素养高的同志选拔到基层岗位,在用人方面也养成了良好的风气,去年选拔的34名科级干部普遍反
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