2022年市水利局上半年工作情况总结(4).docx

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1、2022年市水利局上半年工作情况总结(4) (三)扎实开展农村饮水工程建设质量和建后管理“回头看”工作。为扎实推动农村饮水平安工程建设，巩固工程建设成效，我局在全市开展已建农村饮水工程建设质量和建后管理“回头看”活动，确保工程建得成、管得好、长受益。此次活动分水厂自查、市饮水办复查、整改落实三个阶段。市水利局以开展“回头看”活动为契机，以持续发挥农村饮水平安工程效益为主要目标，以群众满足为根本标准，仔细比照民生水利工程政策要求，查找和改进工程建设和后续管理中存在的问题，制定整改措施。重点检查在建工程是否严格执行“六制”、运行管理是否落实了长效机制、水费征收是否全面到位、供水水质是否符合标准以及

2、工程资料归档整理是否完整等。目前该项工作已基本完成。六、立足摸清家底，着力抓好水利普查工作自第一次全国水利普查工作开展以来，我局坚持细心组织，科学管理，限制节点，加速推动，保证质量，根据国家规定时间节点要求，已全面完成河湖基本状况、水利工程、河湖开发治理爱护，灌区专项、经济社会用水、行业实力、地下取水井、水土保持、塘堰、河道采砂、水利文物、用水效率等方面的外业调查和数据的审核整理归档工作，现已进入数据间的平衡、分析整理评估阶段。水利普查工作将于今年底全部结束。七、立足齐头并进，着力抓好其它工作一是加强党的建设。以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，围绕“凝心聚力提精神、争创业绩促

3、跨越、兴办实事惠民生、服务群众转作风、加强组织添活力”的主要目标，大力开展以“学党史、知党情、跟党走”，“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”，“五亮五比五创”，“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”，“基层组织建设年”，“重大项目建设年”等为主要内容的主题实践活动。二是加强党风廉政建设。重点抓好第十三个党风廉政建设宣扬教化月活动。三是启动治庸问责工作。成立了由党组书记任组长、党组成员任副组长、各科室及二级单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，详细负责日常工作。刚好召开干部职工大会，传达学习全市治庸问责工作动员大会精神。印发了治庸问责工作实施方案，制定治庸问责承诺书、责任白皮

4、书以及其它相关规章制度。四是抓好人大代表建议和政协委员提案办理工作。今年承办的21件人大代表建议和政协委员提案答复初稿已完成并已上报市政府办公室，其中代表、委员建议被接受，所提问题已经解决或基本解决的有17件，占已办结件数的80.95%;代表、委员建议被接受，所提问题正在解决或列入安排逐步解决的有4件，占已办结件数的19.05%。五是加强人才队伍建设。大力实施人才兴水战略，抓住人才引进、培育、运用三个环节，进一步加强干部队伍、专业技术人才队伍建设;持续抓好职工再教化工作，坚持实行“外引、内训、督学”的方法，努力造就一支“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”的水利干部队伍。六是加强和谐水利建

5、设。抓好综治、维稳、信访、平安生产等工作，切实加强水文化建设和水利宣扬、信息、调研工作，唱响水利主旋律。七是抓好水利管理站组建工作。回顾半年来的工作，我们虽然取得了肯定的成果，但离市委、市政府的要求和人民群众的期望还有肯定的差距。一是水利基础设施建设现状与市域经济社会发展对水利建设的需求相比还存在肯定差距。二是管理服务水平有待进一步提高，依法治水管水力度需进一步加大。主要表现为：水利工程设施年久失修，人为损毁较重，不能发挥正常效益;镇管小型水库病险问题尚未得到治理;部分小型泵站尚未进行修理改造，排灌功能大为减弱。三是水利系统实力建设有待进一步增加。基层水利单位状况与水利全面发展的要求不相适应，队伍素养有待提高。这些问题和不足有待我们在今后的工作中切实加以解决和克服。