2022年度某区党员教育培训工作总结.docx

《2022年度某区党员教育培训工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度某区党员教育培训工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年度某区党员教育培训工作总结下面是小编为大家整理的2022年度某区党员教化培训工作总结,供大家参考。某区党员教化培训工作总结以增加党性、提高素养为重点，以增加基层党组织的凝合力、战斗力，发挥好党组织和党员先锋模范作用为目的，X区不断丰富载体，创新形式，主动开展形式多样的教化培训活动，使全区党员教化培训工作，取得了较好的效果。现将全区党员教化培训工作总结评估如下:一、主要做法(一)健全各项制度，规范党员教化培训工作。在加强党员教化培训工作中，我区注意建立和完善党员教化培训工作中的各项制度,坚持用制度来规范党员教化培训的行为。从日常教化培训管理，组织关系转移、流淌党员、下岗党员、离退休党员

2、管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教化管理培训制度。同时，建立健全了党内组织制度，如党员定期学习制度，民主生活会、民主评议党员等，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教化培训工作。(二)扎实开展党建活动，丰富教化培训内容。 当前隐藏内容免费查看将党员教化培训融入党建活动之中，以开展深化扎实的党建系列活动来不断丰富党员教化管理内容。坚持面对广阔党员，听从服务于全区中心工作，丰富开展了各项活动，并在全区基层党

3、组织及党员中开展评比先进基层党组织和优秀*员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广阔党员以更大的热忱投身工作，为党员教化培训拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。(三)健全党建责任体系，强化教化管理培训职责。把加强领导作为党员教化管理工作的关键，仔细贯彻“党要管党”和“从严治党”的要求，建立和完善了党员教化管理培训工作目标责任制，切实履行好党员教化管理培训工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教化管理培训责任制。常常探讨并督促检查,随时驾驭党员思想状况,有针对性地做好思想政治工作,将党员教化管理常抓不懈、持之以恒，避开时紧时松的现象二是强化教化培训管理。在对党员教化培训中，严格制度，

4、在明确教化对象、教化时间、教化内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教化管理制度，并在实践中不断探究、不断完善，从制度上强化了党员教化、管理、监督工作;三是注意培育队伍。通过刚好的调整充溢，组织外出参观学习，培育熬炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教化培训管理工作供应了有力的保证。(四)不断加大对基层党支部书记和党员的培训力度。始终把对基层党支部书记和骨干党员的培训工作作为重中之重,不断加大培训力度。近年来，先后组织举办了农村(社区)、“两新”组织、中小学校、机关等类型党组织书记培训班，共培训X人次。区、办事处、村组织农村党员专题培训

5、班，实现全区基层党员教化培训全覆盖，为X区经济社会发展供应了坚毅的组织保证和人才支撑。三、存在问题我区党员教化培训工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教化培训工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参与组织生活不主动，开展集体活动难。三是党员教化管理的实效性和针对性不强，形式还不够敏捷。分析存在这些问题的缘由，一是党员教化培训的工作模式思想观念、工作方法不能适应新形势的须要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，

6、不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥,党员教化管理工作还存在薄弱环节。四、看法建议一是建议市里对区级培训阵地出台相应的政策和措施。受地域空间位置和办公场所的制约，我区党员干部培训场地比较缺乏，难以组织大规模的党员干部培训活动，影响了我区党员干部培训工作的开展。建议市里对区级培训阵地出台相应的扶持政策和激励措施，促使各城市区加快党员干部培训工作规模化、常态化的步伐。二是建立客观公正的培训评估体系。通过设置科学的评估指标、制定规范的评估程序、有效利用评估成果，高质量完成“大规模培训党员干部”的任务。在质量评估的原则上，做到实事求是、客观公正，简便易行、注意实效，激励与约束相结合、质量与定性相结合。建立评估结果反馈机制、培训质量评估档案和激励约束机制，确保基层党员干部教化培训见实效。