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-/ XX有限公司 培 训 档 案 培训名称： 培训时间： 年 月 日填报 归档人： 日期： HR-100BG-001V1.0 培训项目记录表 培训名称 培训日期 培训地点 培训时长 培训讲师 培训人数 培训目的 培训教材 □自制PPT □图纸、技术资料 □制度文件 □外部教材 □无 培训类别 □岗位技能培训 □职业资格培训 □管理人员培训 □转岗员工培训 □专业技术培训 □技术交底培训 □质量安全培训 □安全教育演练 □入职培训 □产品知识培训 □技术理论培训 □班组长培训 □职业安全健康和环境管理体系培训 □质量管理体系培训 □思想教育 □行为规范培训 □其他 培训方式 □课堂授课 □专题讲座 □交流研讨 □实作练习 □拜师学艺 □工作指导 □参观学习 □自学 □委外培训 □其他 考核方式 □进行考核（□笔试 □口试 □实作） □不进行考核 主要内容 讲师签字： 时间： 备注：此表由培训讲师在培训项目完成后填写。 HR-100BG-002V1.0 培训签到表 培训名称 培训日期 培训地点 培训时长 培训讲师 序号 姓名 部门 序号 姓名 部门 1 22 2 23 3 24 4 25 5 26 6 27 7 28 8 29 9 30 10 31 11 32 12 33 13 34 14 35 15 36 16 37 17 38 18 39 19 40 20 41 21 42 备注：此表用于培训学员签到。 HR-100BG-003V1.0 培训效果评价表 姓名 部门 岗位/工种 培训课程 培训时间 培训讲师 请就下面每一项进行评价，并在相对应的分数或选项上打“√” A.课程内容评价 很差 很好 说明理由 1 课程内容深度适中、易于理解 1 2 3 4 5 2 课程适合工作和个人发展需要 1 2 3 4 5 3 课程内容切合实际、便于应用 1 2 3 4 5 4 课程时间安排的合理性 1 2 3 4 5 5 内容安排上的互动性 1 2 3 4 5 B.讲师表现 1 培训老师有充分的准备 1 2 3 4 5 2 表达清楚准确、态度友善 1 2 3 4 5 3 培训老师对培训内容有独特、精辟的见解 1 2 3 4 5 4 培训方式生动多样、鼓励互动 1 2 3 4 5 5 课堂气氛活跃、有吸引力 1 2 3 4 5 C.会务安排 1 培训时间安排的合理性 1 2 3 4 5 2 培训现场服务 1 2 3 4 5 3 培训辅助工具的准备 1 2 3 4 5 D.课程整体评估 1 2 3 4 5 E.参加此次培训的收获有（可多选） 1.获得了适用的新知识； 2.理顺了过去知识中的一些模糊概念； 3.获得了可以在以后工作上应用的一些有效的技巧或技术； 4.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去和以后的工作进行总结与思考； 5.其它（请填写）： F.培训整体评价 1.通过本次培训对您自己的帮助程度： a．没有帮助　 b. 较小 c.一般 d.非常大 2.整体上您对这次培训的满意程度是： a．不满意 b.一般 c.满意 d.非常满意 3.您给予这次培训的总评分是： （以10分计） G.其他建议或意见： 说明：此表由培训学员在培训结束后填写，对培训内容及效果进行评价。 HR-100BG-004V1.0 个人培训总结表 培训名称 培训日期 培训地点 培训形式 培训讲师 培训学员 掌握内容/培训心得： 结论： 培训讲师： 时间： 备注：此表由学员总结培训掌握的知识或心得，最后由培训讲师填写评价结论。 HR-100BG-005V1.0 培训监督检查记录表 培训名称 培训时间 实际培训人数 培训讲师 检查时间 年 月 日 时 分 检查情况说明 序号 检查项点 考核 1 学员纪律情况 好 中 差 2 学员出勤情况 好 中 差 3 教师备课情况 好 中 差 4 教师授课方法 好 中 差 特殊情况说明： 检查人: 确认人： 备注：此表由培训组织或主管单位填写，用于培训实施过程的监督检查。 HR-100BG-006V1.0 培训结果统计表 序号 姓名 部门 档案编号 理论成绩 实作成绩 是否合格 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 备注：此表用于培训结束后统计培训考核结果。 HR-100BG-007V1.0 培训效果评价报告 培训项目 培训时间 培训人数 合格人数 效果评估报告（培训简介及效果评价）： 评价人： 分管领导： 年 月 日 备注：此表用于培训项目结束后对培训整体情况及培训效果进行总结评价。