2022年地方税务局半年工作总结范文.docx

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1、2022年地方税务局半年工作总结范文*年上半年，我局紧扣“全市领先，全省前列，全国一流”工作定位，扎实推动税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”建设，强化税收职能，优化纳税服务，深化改革创新，弘扬正文化，汇聚正能量，推动新发展，勇当先行区，使全局各项建设取得了新成果。一、发挥税收职能作用，服务经济健康发展新格局进一步形成上半年，我局坚持以组织收入为中心，主动履行税收职能，全力服务经济社会发展。累计组织地方税收收入63.86亿元，同比增长11.85%;实现一般预算收入53.71亿元(含教化费附加和耕、契“两税”)，同比增长9.32%，占市局下达年度安排的50.11%，顺当实现“双过

2、半”目标。一是加大组织收入力度。利用税收预料平台、收入质量监控平台、四联动平台以及重点税源企业预料管理系统，加强收入的全过程管理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形成税收分析报告，客观反映区域经济与地方税收的内在关系。加强与园区街道沟通联系，刚好收集驾驭各类税情，争取政府部门对组织收入工作的支持。二是加大税政服务发展力度。做好税收政策梳理，探讨税收政策与*产业发展的对接点，发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。加强重点行业跟踪服务，开展金融保险业、劳务派遣公司等营业税政策效应评价。做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定工作。定期走访重点项目、行业协

3、会、主管部门，突出做好对总部企业、“走出去”企业、上市公司、改组改制企业的税收特性化服务。此外，向区委区政府领导报送地方税收与*经济发展、“营改增”扩容对*地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其中周谦书记两次作了批示。三是加大税收保障民生力度。主动落实支持中小企业发展、促进就业创业、社会保障和促进民生发展的各项税收实惠政策，完善税种实惠政策后续管理，做好政策性搬迁、国企退出商品房领域、债务重组、小型微利企业实惠政策的宣扬辅导与落实，支持困难企业可持续发展。同时，仔细落实省、市局分税种减免税规程，规范减免税管理。目前，已为1.27万户次纳税人减免税收

4、5.91亿元。二、调优征管运行机制，税收管理转型发展新动力进一步增加上半年，我局突出调优税收征管运行机制，不断推动税收管理转型发展，主动提升税收征管效能。一是优化征管机制。根据省、市局深化改革要求，进一步完善符合我区发展要求及发展特点的新征管体系，最大限度发挥新体系功效。规范统一税源管理岗位配置，实现业务工作在各税源管理岗位间的科学支配和高效运转。建立与新型征管体制要求相适应的业务工作任务统筹管理机制，促进机关管理方式转变。此外，根据税源分类分级管理方法，主动推动大企业互动式管理、小型企业警戒线管理、个体工商户分类管理、托付代征单位信息化建设。二是细化风险管理。落实部门联动机制，整合各部门涉税

5、信息，强化风险安排统筹，提高安排执行规范性、刚好性和精确性;参加全市风险指标动态管理，提高指标识别精确性和针对性;先行先用风险管理监控平台，加强风险管理流程限制，提高风险管理实力和应对实力。优化风险评定岗人员配置，科学确定应对工作量，提高应对效率;贯彻风险应对方法，进一步规范应对操作要求，提高应对质量;加大复审、培训和评价力度，提升干部应对素养。以需求为导向，扩大第三方数据采集面，加强现有采集的第三方数据交换与整合，提升第三方数据的应用效能。推动重点税源财务数据和风险应对中基础信息核实的分析与监控，完善数据质量管理模式，提高系统采集数据质量。今年以来，推送279户次中等级风险任务，应对入库税款

6、5165.05万元，同比增长459.97%。此外，根据市局新办户税收风险管理工作要求，完成106户新办户基本信息核实任务。三是强化税种管理。落实营业税申报管理方法，加强营业税申报基础管理，强化建筑业、房地产业、旅店业等营业税税源控管。提升建筑业预清算质量，实行税种联动，强化对建筑业“甲供材”管理。亲密关注营改增试点工作的推动状况，仔细落实改革各项工作。规范企业所得税汇缴环节管理，依托企业所得税后续管理信息化平台，深化企业所得税后续管理，探究税前扣除审核标准化管理，强化所得税汇缴审核风险指标应用，提升汇缴审核、复审质量。截止5月31日，圆满完成企业所得税汇算清缴申报工作，全局应汇缴企业所得税户6

7、375户(其中：查账征收户4510户，核定征收户1865户)，汇缴申报率达100%。加强自然人数据库运用，完善高收入者个人所得税管理机制，强化股权转让管理，推动外籍个人约谈制度，利用外籍人员管理软件提升外籍人员个税扣缴质量。今年以来征收个税7.61亿元，同比增长20.09%。规范土地增值税管理，落实土地增值税清算管理制度，做好二手房交易、土地运用权转让土地增值税的征收和清算工作;实施“以地控税”管理模式，推行房、土两税明细申报，强化两税的有效控管;推动契耕两税大集中全面上线，完善存量房估价体系。今年以来入库土地增值税3.41亿元、房产税1.05亿元、城镇土地运用税8342万元，同比分别增长25

8、.13%、134.92%、220.11%，此外，入库契税1.36亿元、耕占税1016万元。加强社保费欠费分类管理，规范各项代征基金费的征缴工作。组织入库防洪保安基金168万元，工会经费659万元，残疾人保障金12万元，区级社保征缴入库11.69亿元。四是夯实征管基础。推动发票综合改革，加强发票开具明细限制管理和发票信息获得分析，开展部分行业发票专项治理，扩大推广运用无号发票和手持税控机，电子发票推广率达100%。强化征管状况监控分析，主动协作市局完善指标体系，优化评价机制。目前，各项征管指标在系统挂名靠前。开展纳税人基础信息核实确认及税务登记注销复审工作，落实非正常户分类管理措施，加强非正常户

9、管理，提高税户基础信息精确性。深化国地税联合征管，利用国地税联合征管平台，拓展联合征管工作广度和深度，定期开展国地税税务登记信息比对，清理国地税疑点户，提升税务登记精确率和数据质量。全面推广应用省局电子档案管理软件，规范和加强业务档案管理，推动档案工作创新，加快数字化档案室建设。五是强化信息支撑。利用发票监控系统、税源与征管状况监控平台和国地税联合征管平台等检测系统实现对征管全过程、各环节的有效监控。完善运维问题管理机制，加强硬件基础设施管理，优化网络平安管理环境，降低系统运维压力和运维风险。建立健全信息平安应急预案并开展应急演练，强化平安监督与常态管理。上半年未发生信息平安事故。三、借助社会

10、管理创新，征纳关系和谐发展新空间进一步拓展上半年，我局充分发挥税务部门在加强和创新社会管理中所肩负的重要职责，优化纳税服务，促进征纳和谐，服务和谐社会建设。一是强化税收宣扬。加强与媒体沟通，创新宣扬形式，拓宽宣扬渠道，开展分类式税法宣扬。利用“纳税人学校”，对新办纳税人开展宣扬;会同*高新园财政分局，联合开展“财税与青奥同行”宣扬活动;与*晓庄学院联合成立我省首个高校生纳税服务实践基地和首家准纳税人学校;邀请*市税收文化基地讲解员，为*中专学校财会专业全体学生及其余专业学生代表400余人上税收学问课;在全区31所中学开展税收征文活动，共收到征文2967篇，上报市局80篇，其中8篇文章分别获二、

11、三等奖，我局和区教化局双双获优秀组织奖。二是优化办税服务。开展纳税服务明星评比，严格执行办税指引和岗位手册，以及办税业务标准，规范办税服务。重视纳税人学校、纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集，加大纳税人需求管理系统推广应用，开展需求分析，整合各类资源，完善服务机制，快速响应纳税人需求。三是规范涉税询问。以学问库和管理系统为依托，加强询问答复规范化管理，完善标准化答复流程，提升办税厅询问辅导水平。根据专业化要求，完善首问负责制、服务承诺制、教化培训制等制度，提高询问技巧和税收综合业务水平。改进询问方式，从被动服务向主动服务转变、从普遍性服务向特性化服务转变、从浅层次服务向深层次服务转变，提高询问

12、的精确性和规范性。四是深化维权服务。强化“以纳税人需求为导向”的服务理念，落实纳税人诉求“一把手负责制”，仔细做好市局转办的“12345”政府热线服务工单的处理。建立重要办税事项快速反应通道，实行多种应对手段，切实维护纳税人合法权益。上半年，办理各类涉税服务工单118件，纳税人满足率(含基本满足率)达100%。四、深化税务文化建设，组织个人协同发展新活力进一步激发上半年，我局大力实施“文化兴税”战略，深化推动新时期税务文化建设，打造特色显明、社会广泛认可的*地税“正文化”品牌。一是构建全新格局。在对地税组建以来“区内争先，系统争创一流”、“两个必争”、“两树两争”和“两个必争，逢旗必夺”等不同

13、时期目标理念的总结提升、系统完善和发展丰富的基础上，正式确定了“正文化”的组织文化架构，确立了“全市领先，全省前列，全国一流”的组织愿景和“务实求进，奋勇当先”的组织精神，提炼了“明德修心，守正立行”的核心价值观，明确了“忠诚履职，执法为民，聚财为国，服务发展”的组织使命，并通过细化激励、学习、领导、廉政、执行、情感“六种文化理念”，进一步丰富“正文化”体系。同时，实施“正”文化品牌传播战略，在省、市局刊发专刊的同时，在江苏经济报作了大篇幅宣扬。二是推动基层建设。围绕“标兵科(所)”、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号等活动载体，开展基层科所建设活动，增加基层组织的凝合力、执行力和创

14、新力，提升基层干部干事创业的实力和动力。在此基础上，召开中层干部学习沟通会，围绕发展目标、自身坐标、薄弱指标，沟通基层建设状况，激励基层单位立足实际、扬长避短、形成特色、营造氛围。三是丰富文化载体。完善“道德讲堂”建设，抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教化。主动开展志愿服务、身边人身边事宣扬学习等活动，树立地税部门良好形象。统筹基层科所和党、团、工、妇文化建设活动，组织开展“庆五四，迎青奥，展风采”青年干部座谈会、税收业务学问智力嬉戏等简朴有效的群众性文化活动，提升干部凝合力和认同感。五、推动税收法治建设，税收环境有序发展新水平进一步提升上半年，我局注意依法行政考核达标和示范

15、创建相融合，坚持文明执法和规范执法并重，强化税收执法监督，切实提升依法行政水平。一是强化税收法制建设。开展依法行政争创活动，主动创建“规范执法示范岗”，规范行政惩罚、行政许可、行政强制等税收执法权行使，加强税收执法风险的事前防范和事后处置，深化推动依法行政工作。深化税务行政审批改革的后续监管，完善税收执法案卷评查的长效管理机制，切实做好税收执法案卷评查工作。二是强化稽查现代化建设。仔细落实稽查管理改革要求，严格执行稽查制度和稽查新规程，大力开展稽查业务冬训、优秀稽查案例沟通等活动，切实提升稽查人员业务素养，促进规范稽查执法。加强与风评部门合作，构建高风险稽查分类应对机制，强化稽查案源管理，开展

16、税收专项检查、分级分类检查。强化举报案件查处督办和稽查案件协查管理，突出抓好举报案件督办和回复，举报案件回复率达100%。发挥稽查案例库及稽查专家团队远程支撑作用，强化电子查账软件应用，开展多元化税务稽查，促进税务稽查增值增效。上半年共查处各类涉税案件36宗，查补收入合计10038万元，其中查补入库税款1895.48万元，查补税款入库率100%。三是强化督察内审工作。实行税收执法督察规则，选择企业所得税核定征收管理、技术探讨开发费用加计扣除等政策执行重点环节，开展税收执法专项督察工作，提高税收执法督察的效果。同时，完善检查评价和执法考核机制，加强执法督察结果运用，实现税收执法督察结果与执法过错

17、责任追究的紧密联系，确保有责必究，推动税收执法责任制落实。六、加强干部队伍建设，干部素养全面发展新形象进一步展示上半年，我局将学习贯彻xx届三中全会精神与加强干部队伍、党风廉政及行风作风建设，以及巩固深化党的群众路途教化实践活动成果相结合，促进干部的全面发展。一是加强教化培训与绩效管理。在开展机关与基层干部双向沟通、合理配置资源的基础上，分层次、分系列、分类别、分重点、分时段组织“春训”工作，重点学习贯彻党的xx届三中全会精神、系统地方税务工作会议及党风廉政建设暨作风行风建设工作会议精神、基层建设实施看法等相关文件、税收征管相关政策法规，以及税务文化宣扬手册相关内容，并以开展“最强税务人”春训

18、擂台赛的方式，对春训成果进行了检验。同时，坚持学习与练兵互动促进，开展技能竞赛、岗位练兵等，有效促进了全员业务素养的提升。此外，优化完善绩效考评体系，改进创新考核方式方法，强化绩效管理工作，发挥绩效考核激励约束作用。二是加强党风廉政建设。以贯彻中心“八项规定”精神为核心，落实好党组对党风廉政建设的主体责任，加强党纪政纪以及转变作风有关规定实行状况的监督检查。构建廉政风险与税收风险、执法风险同步预防机制，综合运用权力监督手段，丰富廉政风险防控方法途径，深化推动预防职务犯罪工作。构建常态化监督检查工作机制，开展重点领域和高风险事项的专项检查，加大信访管理和案件查办力度，加强权力运行监督管理。扎实开

19、展反腐倡廉教化，依托系统“网上廉政大讲堂”教化平台，深化“清风税廉”品牌传播运用，推动廉政文化示范点提档升级。深化“一岗双责”要求，细化网格化廉政责任体系，构建重大风险联动应对工作机制，推动反腐倡廉全员工程建设。深化机关学习型党组织建设，组织开展党员领导干部讲党课活动，加强党员思想理论教化管理，组织爱国主义和警示教化基地学习参观，开展微型党课教化。深化先锋行动品牌建设，主动开展“党员结对帮扶”、“三争一创”等主题实践活动。三是加强作风行风建设。开展“服务零距离、满足在地税”作风品牌建设，结合便民办税春风行动，开展“三服务”、“四解四促”活动，努力为纳税人、为基层办实事。应对作风评议新机制调整，

20、健全服务对象随机评价机制，优化行风监督员工作机制，广泛开绽开门纳谏，加强窗口行风监督，严格作风责任传导。仔细实行中心八项规定及厉行节约、公务接待、公务用车等各项规定。实行省局国有资产管理方法，严格基建工程、政府选购、三公经费开支等监督管理。仔细执行财务制度，加强预算管理，防范财务风险。围绕反“四风”、转作风，以焦裕禄精神为镜，强化思想教化，完善作风建设长效机制，加大制度执行力度，巩固党的群众路途教化实践活动成果，深化开展行风建设。上半年，我局虽做了大量工作，取得了一些成果，但还存在一些冲突和问题：一是组织收入在连年高基数、高增长的平台上，加上国家对房地产市场等宏观调控大环境的影响，接着保持大幅增长的难度明显加大，收入任务特别艰难。二是进一步深化税收征管改革对税务人员的业务素养和信息技术要求越来越高，税收征收管理和税收风险应对工作有待进一步加强。三是作风行风建设须要进一步加强，相关管理制度和机制须要进一步完善。这些需引起我们高度重视，切实实行措施，在下半年工作中予以解决。