2022年安全大反思活动个人反思材料.docx
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1、2022年安全大反思活动个人反思材料平安大反思活动个人反思材料根据平安大反思活动安排要求,结合自己的工作实际,比照确定的平安检查重点内容和要求,仔细反思了自己以及车间在平安管理中存在的问题。通过反思,使我进一步相识到了自己在平安管理工作中存在的问题,同时也深刻相识到了这些问题对我*平安生产的严峻危害性,相识到,在今后的工作中,只有全面落实各项规章制度,加强车间平安工作管理,才能确保平安生产,才能杜绝事故发生。通过反思,存在以下主要问题一是抓落实不够彻底,工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发觉的问题处理不刚好、不到位、不主动。如在检查班组设备以及日常工作时,对于检查发觉的设备问题、职工两纪问
2、题,口头指责多,按规定进行处理少;提出要求多,跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题,对于班组是否刚好进行处理,结果如何没有刚好进行检查和过问,问题跟踪要求没有得到良好落实,致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在,得不到解决。二是在*开展的各项活动中,应付心里严峻,一些工作停留在传达上,在制定一些措施时,空洞、泛泛,不能仔细结合车间的工作实际仔细探讨、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施,致使一些活动开展效果不好,也是造成车间管内班组管理不到位、平安问题时有发生的重要缘由。如在今年开展的*教化活动中,由于自己思想相识的不到位,没能将党委下发的*刚好下发
3、班组并组织开展教化,造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初,由于我对开展的平安大检查、人身平安专项检查等活动相识不够、思想麻痹、开展不好,造成职工思想相识不高、平安意识淡薄,以至于发生*问题的发生。三是平安管理不扎实,表面现象较为突出。突出的表现为班组以及车间的很多管理工作基本处于表面化状态,或者说很多制度、方法只停留在文字上。如班组的月度生产会、*分析、月度平安分析等,表现出来的应付现象比较明显,但在自己以及车间的检查中不能够刚好予以订正,把“有没有是看法问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准,认为只要有、不缺少就行,没有相识到管理工作也是平安工作的重要组成部分,思想相识产生严
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