2022年某县整治干部作风突出问题活动实施方案.docx
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1、2022年某县整治干部作风突出问题活动实施方案 依据市委办公厅、市政府办公厅九江市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案(九办字20227号)和县委、县政府关于加强干部作风建设,进一步优化发展环境若干问题的确定(德字20228号,以下简称确定)的要求,结合我县实际,现就2022年在全县开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动,制定如下实施方案: 一、工作目标 通过开展集中整治,着力解决工作作风上的庸、懒、散问题,领导作风上的假、浮、蛮问题,为政不廉的私、奢、贪问题,行政审批中的低效率问题,中介机构及从业人员乱作为等问题,重点是解决好当前干部作风中的;庸;、;懒;、;浮;、;赌
2、;、;贪;等突出问题,实现全县干部作风明显改进,促进行政服务质量显著提升,行政审批效率显著提高,以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透亮的市场和企业经营环境、公允公正的法治和社会环境、充溢活力的创新创业环境,为加快;共青-xx;相向发展,推动xx进位赶超供应坚毅有力的保证。 二、整治范围和重点问题 集中整治的范围:全县乡镇以上党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体,具有行政管理和公共服务职能的单位和部门,以及上述机关和单位的在职工作人员。 集中整治的重点问题:落实确定明确的各项任务、措施和要求,详细是开展;治庸;、;治懒;、;治浮;、;治赌;和;治贪;等五治,以切
3、实解决影响发展环境的干部作风七个方面、24种突出问题,严格做到;十个不准;。loCalhOsT (一)重点整治;庸;的问题 ;治庸;即着力变更干部工作成果平凡、实力不强、业务不精、思想禁锢、观念落后,创新意识不强的状况,坚决订正工作不求有功、但求无过、得过且过的庸碌作风。 1、事业心、责任感不强,工作缺乏主动性、主动性。工作实力不强,业务不熟识,政策执行不得力,工作落实不到位。工作标准不高,精神萎靡不振,得过且过,熬资格、等提拔。工作推诿扯皮,牢骚满腹、怨天尤人范文网*,见困难就退、见问题就推、见冲突就回避。 2、服务意识不强,服务看法差。该依法公开的信息不刚好公开,接待群众、企业和基层同志办
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- 2022 年某县 整治 干部 作风 突出 问题 活动 实施方案
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