2022年烟草局领导在科学发展观转段动员大会上的讲话例文.docx
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1、2022年烟草局领导在科学发展观转段动员大会上的讲话和评价体系,特殊是领导班子和领导干部带头践行的长效机制,组织开展好“四好班子”创建活动,不断解决深层次的相识问题、实践问题和长远建设问题,使“两个至上”共同价值观内化为员工的道德准则,固化为行为规范。市局(公司)将在适当时候组织由各单位(部门)主要负责人参与的“两个至上在岗位,抓班子、带队伍、促发展、创和谐”主题实践活动阅历沟通会,重点挖掘和推广典型阅历,以点带面,促进工作进步。 2、立足创新实践,在解决突出问题上下功夫。依据其次阶段梳理归纳,目前还有5条问题须要解决,解决这些问题是衡量这次试点工作取得实效的重要标准。市局(公司)试点办已将这
2、些问题挂号上墙,并在实施方案里面做了明确强调,并明确了责任领导、承办部门、办结时限,各级领导干部要抓好各自工作中存在问题的解决。 3、立足从严要求,在开展“四项”活动上见实效。一是开展“百千万创业实践”活动。根据xx市“百千万创业实践”活动实施方案要求,组织广阔党员干部深化基层,向基层群众大力宣讲科学发展观基本理论,帮助理清发展思路,明确科学发展的方向;帮助确定落实一批经济社会发展项目,解决产业开发、项目连接争取、资金落实等详细问题;帮助化解冲突纠纷,推动构建和谐社会和文明创建,努力实现干部受教化、工作上水平、群众得实惠、发展更科学。二是开展节能减排治污活动。根据xx市烟草专卖局(公司)节能减
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