2022年质量奖罚制度砌筑 .pdf
《2022年质量奖罚制度砌筑 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年质量奖罚制度砌筑 .pdf(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、优秀办公范文欢迎下载青岛万科城项目 1 期(A5/A6 地块)工程砌筑工程阶段质量奖罚制度上海建工股份有限公司2011 年 5 月精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页优秀办公范文欢迎下载质量奖罚制度第一条为加强工程质量管理,增强全体管理人员的质量意识,提高企业的社会信誉和经济效益,为业主建好房、满意房、节能、环保房。确保施工质量,以及本项目质量目标的实现,特制订本奖罚制度。第二条本制度根据 上海建工 (集团)总公司南方公司施工现场管理制度 、 万科砌筑工程节点做法、 实测实量 A4操作指引及青岛万科城项目砌筑质量手册等
2、规章制度的要求以及有关技术标准、规范、规程、规定和集团公司有关文件的要求,结合本项目部具体情况制定。第一章奖励第一条万科公司飞检成绩优异。严格执行万科实测实量操作指引及砌筑节点施工手册每季度万科飞检,质量检查成绩排在万科青岛地区前二名,并且在北京区域排名前十名给予奖励。项目部20000元,优秀管理人员1000元奖励。第三条分包管理人员能够切实落实总包质量管理制度的要求,发出的质量整改单对提出的问题及时落实整改并报复验;分项工程能够一次通过监理单位、建设单位的验收。奖励分包管理人员500元。第四条实现本项目部质量目标 - 确保泰山杯。实现目标奖励分包20000元。第五条在公司组织的质量检查中获得
3、较好的成绩,得到相关领导的肯定。给予分包项目部奖励 3000元。第二章处罚第一条因工程质量事故,被当地政府在报刊、电台曝光,甚至停止招投标工作的,项目部查出责任人,并对直接责任人和相关责任人予以500-1000 元的处罚,并视情节轻重给予分包项目部罚款总额的10% 的经济处罚或即令退场。 并上报公司从公司合格分包商名单中除名。第二条工地发生重大质量事故不及时上报或隐瞒,项目经理部将按情节轻重给予分包项目部处以200010000元罚款。第三条如对总包管理人员提出的质量问题不及时整改且有语言冲突甚至肢体接触,给予分包单位5000元处罚,并责令事故当事人立即退场。第四条对违反施工操作规程及质量管理规
4、定,出现质量通病,造成质量低劣,对分包单位处以如下处罚:精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页优秀办公范文欢迎下载1、特殊工序、关键工序不及时报验,未经总包项目质量员工序检验的工序一律不得进入下道工序施工,否则必须返工重做,同时承担相应的经济损失,并处以 100010000/元次罚款。2、分包单位必须严格控制施工过程质量,不得隐瞒施工质量问题;任何质量问题的修复、纠偏等都必须有总包项目工程部的批准,否则不得进行修复、纠偏工作,否则处罚 500 5000 元/ 次。3、进场材料,质保资料报验不及时,且未经总包、监理验收即用
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年质量奖罚制度砌筑 2022 质量 奖罚 制度 砌筑
限制150内