2022年职业技术学院周年庆讲话：奋斗梦想人生.docx

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1、2022年职业技术学院周年庆讲话：奋斗梦想人生职业技术学院周年庆讲话：奋斗幻想人生 各位校友、同学们： 你们好！ 百年沧桑风雨兼程，十年育人桃李芳香。今日，对于丽职院人来说，是一个特殊喜庆的日子，丽水职业技术学院迎来了高职教化10周年、办学100周年校庆！作为校友很兴奋也很荣幸参与这次母校百年庆典活动。上午，出席了校庆大会并代表校友致辞；下午，受母校的真诚邀请和细心支配，又匆忙忙忙地赶来这里参与校友报告会，与大家一起沟通心得、探讨人生、共享感悟。 首先，我向大家作个简要自我介绍。我是79届原丽水商校财会专业的毕业生，先后在萧山商贸企业和萧山乡镇工业局从事财务工作10个年头。1992年考取了在萧

2、山市首批公务员，在萧山市委政策探讨室工作6年。这期间，我参加了萧山乡镇工业企业体制改革全过程，主持起草了大量的产权改革、扶强扶优乡镇企业发展的一系列政策；组织开展了多项重点课题调研，形成了一批较高质量的专题调研报告，为领导决策供应参考。由我执笔的关于萧山旅游业发展的课题调研组，领先提出了开发湘湖，发展萧山旅游业的构想，进入了萧山领导的决策层面，为培育萧山新经济增长极发挥了决策参谋作用。同时，我还为萧山市委、市政府主要领导起草了大量经济工作方面的重要讲话和报告，得到了领导的确定。1998年5月，我被组织支配在萧山市许贤乡任党委书记、人大主席。这期间，我坚持一手抓经济建设，一手抓民生，推动了这个经

3、济薄弱乡的干部群众思想观念大解放和经济社会事业的快速发展，得到了市委、市政府领导和当地广阔干部群众的一样好评，也熬炼和提升了自身科学推断形势的实力、驾驭市场经济的实力、应对困难局面的实力和总揽全局的实力。wwW.YbaSK.cOM1999年8月，受萧山市委、市政府的重托，我临危受命调任浙江万丰企业集团公司任董事长、总经理。当时万丰集团债台高筑，社员股金风波迭起，已基本处于瘫痪状态。面对挑战，我坚持以超前的发展战略统领发展实践，坚持以发展的思路洗心革面改革，坚持以改革的才智和胆魄克难攻坚谋发展，并根据建立现代企业制度的改革目标和集团化的发展理念，实施了摆脱万丰逆境的“两步走”战略，清退了最高峰时

4、达3.1亿元的社员股金和近1.5亿元的集资款，平静了社员股金和集资款挤兑风波。分流安置了6000多名富余人员和退休退养人员，共支付改革成本5亿多元，不仅一揽子解决了历史遗留问题，确保了社会稳定，而且初步建立起了符合市场经济内在要求和适应万丰特色的充溢活力的新体制新机制。与此同时，全面加强业态创新与资源整合，构建了万丰医药产业、石油产业、农资产业、再生资源产业、房地产产业、酒店旅游产业、教化培训产业，夯实了万丰商贸、房产、农业产业化经营、酒店旅游、工业制造、进出口贸易、市场与物流、职业教化、资本运营、电子商务等十大产业板块发展基础，走出了一条依靠创新驱动、内生增长型的集团化、国际化发展之路。从而

5、，把一个10年前债台高筑、面临破产的企业，发展成为年销售收入超40亿元、利税超2亿元的中国服务业500强企业、全国千强大企业集团和萧山区人民政府“突出贡献奖”单位。万丰集团已连续9年荣获杭州市3级信用单位、杭州市文明单位和省市区百强企业。 近30年来，我个人的人生也随着事业的发展而同步成长。我81年从母校毕业后，从一名一般会计做起，到任市委政研室副主任、乡镇党委书记，现任浙江万丰企业集团公司董事长、总裁。同时，还兼任杭州市和浙江省企业家协会副会长，浙江高校中国农村发展探讨院（“卡特”）董事会董事，浙江高校管理学院企业导师等社会职务，也取得了不少省级、国家级荣誉。在这30年来的成长历程中，有许多

6、方面的人生感悟，而让我受益最多的就是母校的关切、教化与培育，体会最深的就是在于自我幻想的追求和为事业坚韧不拔地奋斗与打拼。下面，我就这些年来的一些粗浅体会与人生感受，与大家一起共享和共勉。 （一）人生须要有自己的幻想和信念。纵览古今中外，大凡有作为的人，无不具有自己幻想和信念，而且大多是立志于年轻之时，追求于一生之中。曾经一个探讨机构，针对哈佛高校毕业生的事业胜利规律做过一次调查。最终探讨者发觉：同样基础的人，那些做出巨大胜利的绝大部分是年轻时就心怀幻想，并始终坚持的那些。而虽然同样毕业于这所顶尖高校，成果也相当优秀的毕业生，没有幻想的那些，往往一样无所作为。 我是上个世纪60年头诞生在浙江富

7、阳的农村，小时候家里兄弟姐妹多，家庭非常困难，每每看到乡干部骑自行车走村串户，我就非常艳羡，并希望长大后自己也有一辆自行车、一个收音机。在那个物资比较贫乏、家庭经济比较窘迫的年头，这就是我孩童时的朴实幻想。后来79年考进了丽水商校，我是全村首个也是那年唯一一个考取中学中专的，当时是一件特别大的喜事，意味着自己拥有国家干部身份、居民户口和铁饭碗，也就是所谓的“跳农门”。那个时候我的幻想就是读好书尽快工作，早日为家庭分担，让家人早日脱贫、过上富裕生活。母校毕业安排在萧山临浦商业总公司从事会计工作，几年下来，我觉得会计工作比较单调乏味，我就幻想着日后能够有一个自己的平台，开拓自己的一片天地，以致于造

8、福更多的人，更好地报效社会。生命的意义在于有自己的幻想并坚持幻想，恒久向前！其实，对于人生来说，也是须要恒久向前的，只有这样，才能享受到一种追求过程中的有意义的欢乐。 但要找到向前的永恒动力，凭我的人生体验，我认为除了坚持幻想，别无其他。记得参与工作的其次年，我才21岁就因工作精彩被提拔为财务科长。在当时一家500多人的国营商业总公司来说，这是一件不简单的事，也是一次非常难得的机遇。然而，机遇总是青睐于坚持幻想并为幻想不懈努力的人。1991年底，萧山市首次招考公务员，积淀在我心中的想干一番大事业的幻想随之涌动而出。为了幻想我毅然放弃了当时企业的经济待遇是公务员五倍的机会，以全市秘书考试成果第一

9、名、综合成果第三名录用在萧山乡镇企业局工作。这些年来，我不管是在萧山乡镇企业局，还是在萧山市委政策探讨室工作，后来又到萧山市许贤乡和万丰集团主持全面工作，每次的人生跨越，动力源于自己朴实的幻想和信念。给我印象最深的是离开许贤乡党委书记、人大主席岗位到万丰集团任董事长、总裁的时候，许贤乡党委政府班子成员和下属，都留下了恋恋不舍的热泪；当地老百姓集群向萧山市委、市政府恳求，剧烈要求我留下来再干上几年，一起努力变更这个经济薄弱乡的面貌。虽然，老百姓的这种行为不行取，可是初衷和愿望是好的，某种程度上体现了老百姓的那种最朴实最真挚的感恩情怀。九十年头末的万丰集团，受长期安排经济体制的桎梏，严峻亏损，资不

10、抵债，3.1亿元的社员股金和近1.5亿元的集资款，加上近万人分流安置的巨大包袱，是号称萧山市跨世纪的社会稳定问题。受萧山市委、市政府的重托，我临危受命，对自己的确是一个很大的挑战。虽然克难攻坚的过程很艰苦，但迎来柳暗花明的时刻是欢乐的，为幻想努力、实现自我价值的结果是华蜜的。当时政府给我的任务就是保稳定保平安，然而，随着企业的发展壮大，我又洪亮地提出了打造百年万丰的幻想，并把“百年万丰、永攀高峰，敬业报国、追求卓越”作为万丰人的核心价值观，来巩固和发展全体万丰人团结奋斗的共同思想基础。正是有了这些幻想和信念的支撑，引领我把我的企业一步一步朝着现代化、国际化、信息化强集团目标迈进。有人不解，问我

11、：“企业是国家的，你又没有股份，一把年纪啦，这么舍命，图什么呢？”我总是一笑了之，不图别的，就图事业的成就，就图福祉社会、实现价值的幻想。每每想到万丰集团不仅解决了3500多人的就业，为国家年创利税超2亿多元，社会贡献额超3亿元，而且让经济发展的成果惠及万丰人，让万丰人生活得更加华蜜、更有尊严，为社会创旺盛，为共建共享和谐社会建设贡献了主动的力气，就甚感欣慰和骄傲。 或许，大家都会说，有幻想，是一辈子的事，当我们哪天没有幻想了，可能，我们就失去了活力和灵性，也就失去了创建力。就如，人类不具备翱翔的实力，但从未间断的幻想让世人今日得以以另外一种方式飞上蓝天。当一个人活到生命的后半段，他依旧信念满

12、满，状态主动，那说明他活出了自己的精彩，享有了胜利的人生。同学们，拥有幻想不是志向，超越幻想不是妄想，须要的是坚持幻想而为之奋斗，放飞幻想让心翱翔，才能志存高远，年轻有为。 （二）人生须要有持续不断的学习实力。学问引导人生，学习成就将来。母校毕业以来，我先后从企业到市委到乡镇再到企业工作，每次岗位的调动，都是角色的大转换；从一般会计到政策探讨工作者，再到乡镇干部到企业掌门人，每次人生跨越，都是事业迈进的新里程碑。每一次进步，除了母校的栽培、组织的培育、同事的关切、家人的支持外，重要的还是我注意培育持续不断的学习实力，以学问点燃人生之火，用才智照亮创业之路。虽然，我的起点是中学中专，但我始终坚持

13、着学习。我母校毕业后，相继完成了浙江广播电视高校首届经济管理专业大专班、杭州电子工业学院管理科学与工程专业探讨生班、清华高校经济管理学院高级工商管理硕士学位深造，并获清华高校高级工商管理硕士学位；还受组织支配先后参与了杭州市委党校、中心党校、全国总社等脱产学习，并赴日本名古屋高校培训，目前，还在清华高校参与资本运营与金融投资管理高级研修班学习。并被聘请为浙大中国农村发展探讨院客座探讨员和浙大管理学院企业导师。在学习中我始终坚持理论联系实际，带着问题学习，自觉向实践学习，在社会更大的课堂中求得真知，在攻克疑难问题中检验本事，不断提高学以致用的实力。我之所以能够从贫困的农村走出来，直至走上现在的领

14、导岗位，最重要的捷径就是学习。通过学习，我开阔了视野、开阔了思路、开阔了胸襟，我的人生观、价值观、世界观在不断升华，学问结构在不断更新，学问根基也越来越扎实宽厚，驾驭全局的实力和综合推断实力在不断提高。假如不是我持之以恒地学习，也不行能有今日的成就。持续不断地学习就是一个长期的学问与人生阅历的积累，厚积才能薄发。正是由于我坚持不断充电、注意提高持续学习实力，带动了万丰集团争创学习型团队的深化开展。自2003年来，我们集团管理层连续六年利用夏季周六半天时间开展北大光华管理课程电化教化，取得明显成效。主动激励下属参与学历教化、接着教化和实施职称晋升安排，近3年来，我们集团花费巨资培育人才，先后送去

15、20名中层干部读名牌高校的mba。我坚持每年一次组织开展董事长举荐并学习一本“读书修身、构建和谐”好书活动，提倡万丰人要爱读书、读好书、善读书，激励万丰人在学好业务学问、提高业务水平的基础上，全面提高紧跟时代的实力和分析问题、解决问题的实力。 我们所处的时代，经济全球化加快发展，科技进步日新月异，国际竞争、区域竞争日趋激烈。实践证明，学问的厚度确定了职业生涯的跨度与高度，青年时期是学习的黄金时期。虽然，我们的母校当前还不是名牌高校，但是在座的每一位同学，都是将来推动发展、参加竞争的主力军，学习的任务比以往任何时候都更加繁重而紧迫，学校的学习氛围比其它任何环境都更加深厚而珍贵。同学们肯定要珍惜美

16、妙时间，只争朝夕地学习，如饥似渴地学习，博览群书地学习。你们今日没有任何理由不去刻苦学习，为将来回报父母、回报母校、回报社会做好心理、学问、实力等各方面的打算。为此，这里，我以学长的名义，希望同学们要主动适应学问更新不断加快的趋势，把学习内化为人生看法、生活方式和毕生追求，让学习成为常态、成为习惯、成为生活中的有机组成部分。要主动适应信息技术加快推广应用的趋势，充分利用互联网等现代手段获得学问和信息，不断拓宽学习领域，完善学问结构，学习新学问，驾驭新技能。要主动适应对外开放不断扩大、国际化程度不断提高的趋势，博览群书，既学好本专业的学问，又多读经济、管理、历史、人文、自然等各方面的学问，尤其是

17、要学习经济管理、财会和金融方面的学问；既要主动学习中华民族的优秀传统文化，又要擅长汲取人类社会创建的一切文明成果，为以后的创新创业打牢坚实的学问根基。我坚信，只有抢占学问的制高点，才能抢占科技的制高点、发展的制高点和人生的制高点。 （三）人生须要有坚韧不拔的意志和锲而不舍的毅力。大家都读过孟子里这一段流传千古的名言：“天降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”它告知人们成就大事的过程就是意志磨练的过程，意志磨练的过程也就是你朝着自己的人生定位、奋斗目标，坚忍不拔向前走，锲而不舍努力打拼的过程。我作为万丰集团的董事长、总裁，把一个1

18、0年前债台高筑、经营萎缩、人浮于事、严峻亏损、面临破产的企业，发展成为以服务三农为主旨，以市场化运营为主体，在区域经济发展中具有较大影响力和核心竞争力的现代化、国际化、信息化的农工贸产业多元化发展的强集团。成果来之不易，关键靠的是团队的努力，领导的支持，还有一点就是自身坚韧不拔的奋斗，锲而不舍的努力。记得1999年8月，面对当时万丰集团八面受敌、奄奄一息的逆境，我勇于站在实践的前列，去敏锐地谛视问题，走进冲突，破解难题，敢于担当，凡是事关全局的工作，坚持做到抓住不放，敢动真格，克难攻坚，一抓究竟。不仅使几十年积累下来的很多疑难顽症，逐个攻破，平稳化解，使一个人人皆知的老大难单位发展成为全国服务

19、业500强企业。有些看似平常的事情，好像不须要什么超群的智力，好像每个人都能做到，但要真正落到实处，非得有坚决的毅力和恒心不行。有位哲人说得好，或许我可能一辈子都攀不上喜马拉雅山的顶峰，但是我的乐趣就在不断攀登。“百年万丰，永攀高峰”的企业文化理念就是这种毅力和韧性磨砺的诠释。正是这种在困难面前，不畏难、不放弃、不言败、不趴下，就没有什么困难能把你打倒，让我更有信念去面对挑战，收获更多的胜利和更大的满意。记得我中学年头，那时候就读是富阳中学的尖子班，79届富阳尖子班学生全部考取了高校或者中学中专，同班同学比我考得好的上高校的不少。弹指一挥间，30多年过去了，如今，能够成就一番大事业的当年同班同

20、学并不是许多。虽说人生平平淡淡才是真，虽说每个人对成就和价值的推断标准不一样，但扪心自问，谁不想干一番轰轰烈烈的事业，谁不想取得灿绚丽烂的辉煌成就。由此，可以看出，文凭不能代表水平，学历不能代表实力，不得不承认，人的智商、情商和逆境商数不一样，确定了人生的高度和事业的境界也就不一样。重要的还在于勇于拼搏的精神、永不言败的努力、永不放弃的追求。意志就在这种拼搏的过程中磨练，欢乐就在这种拼搏的过程中体会，价值就在这种拼搏的过程中体现。阳光总在风雨后，任何辉煌的成就都要经过一个艰苦的历程，同失败与困难的斗争都是凭借坚决的意志、坚韧的毅力和坚忍不拔的精神来实现的。一个青年人，尤其是当代高校生，能否成才

21、，与其坚忍不拔的意志和锲而不舍的毅力有亲密关系。因此，希望在座的将来有所作为的莘莘学子，应首先在学习、生活中注意培育良好的意志品质。因为在风雨中成长的花朵，更能呈现健康的盎然朝气；温室里的花草，是经不起生活的风霜雨雪的。有所长才能有所为，有作为才能有地位。特殊是要勇于挑战自我，敢于到基层一线去发挥才能，到艰苦的环境里去经受熬炼、建功立业。基层一线是了解民情、增长本事的最好课堂，是磨练意志、吸取力气的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广袤天地。任何人才都不行能在温室中长大，没有经过磨练、没有经过风浪考验，是恒久成就不了大事业的。同学们要自觉地到最困难的地方去经风雨、长见识，到最艰苦的环境去磨练意志

22、和韧性，到最须要的岗位上去大显身手，以压力催生动力，以创新激发活力，为实现价值、报效母校、福祉社会贡献聪慧才智。 （四）人生须要有勇于创新的胆气和善抓机遇的魄力。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力，一个没有创新实力的民族，难以矗立于世界民族之林”。面对学问经济席卷全球的剧烈冲击，面对新世纪机遇与挑战并存的环境，我们该怎么办？答案是：走创新之路！创新，是学问经济的核心，创新的人才是核心中的核心，培育创新的精神和胆魄是学问经济发展的必定要求。我们万丰集团之所以能实现由亏到盈、由弱到强的历史性转变，关键在于我们坚持不断变革、以创新的方法去应对困难，擅长在逆境中找希望，在破解冲突中寻

23、出路。我常常与下属讲的一句话是：解决问题破解难题的过程就是不断创新的过程。关键在于勇于探究创新、敢于推陈出新；关键在于坚持以抢先发展的理念抓发展，以敏锐的眼光和超前的思路统揽发展全局，把握发展先机。萧山独特的文化底蕴，孕育了万丰人坚韧不拔的艰苦创业斗志和开拓进取的创新创业精神。从“奔竞不息、勇立潮头”的萧山精神，到“百年万丰、勇攀高峰，敬业报国、追求卓越”的万丰企业文化内涵，都集中反映了万丰人剧烈的竞争意识、争先精神、创业激情和创新实力。万丰集团的改革发展特殊是近10余年来砥砺奋进、创新图强，铭刻着万丰人团结拼搏、艰苦奋斗的前进踪迹，书写着万丰人与时俱进、锐意创新的雄心壮志，饱含着万丰人不甘落

24、后、奋勇争先的澎湃豪情，见证了万丰集团从弱到强，从面临倒闭到跨越式发展，从静默无闻到快速崛起的蜕变。万丰的发展壮大过程就是持续创新的过程。1999年我们坚决实施的“两步走”改革攻坚战略，使万丰集团摆脱了逆境、焕发了活力；2001年提出并实施资源整合与现代连锁战略，打造了主业、提升了核心竞争力；2003年实施以强化流通为基础的为农服务战略并进入房地产市场，巩固了传统优势、培育了新型业态；2004年来实施人才强企战略，2022年实施以推行预算目标管理为核心的“四化”管理战略，2022年进入资本市场并实施资本化、信息化、国际化战略，“十二五”时期又提出“强基固本、双跨发展”战略等等，这些战略理念的提

25、出，与时代同步，与国际接轨，就是一种创新的胆识和气魄。窥一斑而见全豹。闻风而动，不仅映射出万丰集团决策者敢为人先的气魄和胆识，更演绎出万丰人以勤奋汗水浇灌培育出的一种想事、干事、干成事的经典传奇。“万丰模式”破茧而出、化蛹成蝶，在萧山这方经济社会领先发展的热土上以其特有的方式演绎着“建设强集团，服务新农村，引领新发展，实现新跨越”的辉煌篇章。 创新实干、跨更加展，抢抓机遇是核心，把握先机是关键。机遇犹如划过浩瀚夜空的流星，瞬间即逝，要想牢牢抓住，必需提高抢抓机遇的敏锐性与果敢性。不行否认，我们万丰集团各级经营班子在项目实施中的亲力亲为和抢抓机遇的意识，给投资拉动增长注入了关键推力，在抓项目就是

26、抓落实抓发展的天平上增加了不行或缺的重要“砝码”。然而，在现实生活当中，在项目详细跑办中，有些人常把抢抓机遇挂在嘴边，光打雷不下雨，只动嘴不动手，会议上喊得震天动地，事到临头却又舍不得动脑筋和下力气，畏难心理占了上风，退缩不前，消极应对，麻木不仁，不能抢占先机，不能主动运作，视大好机遇而不见，最终导致机遇擦肩而过，失之交臂，最终徒留缺憾。时势瞬息万变，机遇稍纵即逝。超前谋划，把握先机，在肯定程度上确定了事业的兴衰成败。我总是希望自己能站得更高，看得更远，退得更后，用更多的时间和敏锐的眼光去发觉机遇、把握机遇、利用机遇，才能赢得先机、占得主动。只有这样，才能在平常的工作中发觉机遇，在困难的环境中

27、找到机遇，在困难和挑战中把握机遇。四平八稳、畏首畏尾，机遇再多再好也只能擦肩而过。 高校生走向社会，竞争是相当激烈的，靠什么参与竞争？靠综合素养，而培育创新精神、创新实力和创新胆魄与培育综合素养是统一的、一样的。纵观当今中外胜利的企业，几乎无一不是以“创新”作为自己的旗帜，作为自身发展的动力。无论是微软、通用、飞利浦、西门子、丰田、索尼等世界经济巨子，还是海尔、长虹、联想、春兰、美菱等国内优势企业，在他们超凡脱俗的经营业绩中，无不闪耀着创新的光线，无不揭示着“创新是企业的生命之源，是企业提高市场竞争力的最根本、最有效的手段”这样的真谛。开拓创新精神也是同学们最重要的素养之一，它能对其他素养的提

28、高起到有力的促进作用。开拓创新精神它既是一种品行，又是一种胆魄，还是一种才识，是三者的统一。 同学们风华正茂，最少有保守思想，最具有创新潜力和创新精神。要创新，首先应认清自己的特长，争取在某些特定方面显现出自己的优势。在某方面取得优势后，人便会产生自信念、骄傲感，才思也会奔涌出来。在绝大多数领域，取得优势的前提是拥有自己的独特见解。当然，要拥有自己的独特见解，也离不开创新的思维方法和正确的思维方式。大家懂得实践出真知的道理，不必迷信传统、书本和权威。传统虽众皆行之，书本虽众皆学之，但并没有穷尽真理，仍有很多领域有待探究，仍需进一步深化完善，即使那些被证明是真理的学问也有相对性，不能将其肯定化。

29、我们不必因自己人微言轻就丢失信念，若能突破心理障碍，塑造出一种富有怀疑精神、求实精神、自信念、新奇心勤奋刻苦和坚忍不拔的品行，就会有新的发觉，也会取得独特的成就。没有胆识，就不行能有开拓创新精神。因此，肯定要设法克服不敢出头露面、羞怯的心理，真正做到“敢想、敢说、敢做、敢于独树一帜，敢于越雷池半步”。要破除坐井观天、闭目塞听的封闭思想，树立放眼全局、洞察将来的开放意识，树立勇于与强者拼、同高者攀的竞争意识，树立敢闯敢试、求变求强的创新意识。着力培育敏锐的洞察力、深遂的思索力、果敢的决断力、强劲的推动力、敏捷的应变力，还有不断总结反思的实力，做到敏锐视察、擅长思索、正确决断、持续推动、敏捷应变、

30、善做善成，努力有所发觉、有所独创、有所创建。 （五）人生须要有良好的品德修养。一个社会的进步，不仅表现在物质财宝的不断丰富上，而且表现在精神世界的不断充溢上。青年素有“开风气之先”的光荣传统，是引领社会风尚的重要力气。青年的道德素养，在很大程度上体现和确定着一个社会、一个民族的文明素养。我认为，人生离不开好的品德，就像生命离不开一颗好的心脏一样。良好的品德修养，就是人生健强的心脏。它是人生的一个重要组成部分。没有它，人生也就完了。从这个意义上讲，良好的品德修养是人生的立身之本，是人生的第一财宝。诚然，良好的品德修养有许多，首先，要有一颗真诚的心灵。真诚在人际交往中是心与心相通的桥梁，是交往得以

31、胜利的关键和核心，是健康人格的一个重要组成部分。用你的真诚换他人的真心，就能赢得支持和信任，就能结交更多的挚友，你的机会就更多，舞台就更大。其次，要有一种谦卑的心智。我认为，人生三境界：看远才能揽物于胸；看透才能了如指掌；看淡才能超然物外。对历史谦卑也好，对人谦卑也罢，都是一种淡然处之。把别人抬高一点，把自己放低一点；多夸别人，少夸自己。成全别人就是成就自己。第三，要有一份感恩的心态。“羔羊跪乳，乌鸦反哺。”说明动物尚且感恩，何况作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。我是一特性情中人，对于别人的帮助和扶持总是心怀感谢。每个人的生活都须要阳光，而不是阴霾，人

32、生道路上难免会出现一些磕磕碰碰，这须要我们以豁达坦然、充溢感恩的心态泰然处之，从而轻松地去享受和煦的春风、绚丽的阳光。生活中难免会出现不顺心的事，挫折、困难更是在所难免，我们应当把它们当做大自然对我们的考验和赏赐，用乐观的心态加以面对。这样，才能使我们的人生阳光绚丽、风和日丽。拥有了这样的心境，才是真正意义上的感恩。第四，要有一个包涵的心胸。是人，就难免有缺点、弱点和不足。不论是学习探究，还是创业干事，难免会有失败和挫折。就像人走路，总不行能始终是“正步向前走”，一时一段歪点儿、偏点儿也是可能的事。对此，就要“取之之宽而弃之之狭”，就要“取其长则避其短”，就要“取其一，不责其二；即其新，不究其

33、旧”。特殊是作为企业的“一把手”，既要有用人之胆，又要有容人之量。譬如说，针对一些单位、一些下属工作完成进度和质量不尽人意时，我尽量养成克制和宽容、包涵的工作习惯，尽量允许下属有一个提高实力的时间和机会，尽量一起融入进去共同推动工作。做到珍惜缘分，激发创建，人际关系和而不同，干事创业绩效为先，努力营造心情安逸、团结共事、和谐进取、勇争一流的良好工作格局。第五，要有一种豁达的心境。一个人生活质量的凹凸、身体的健康与否，跟自己的心态和心境大有关系。生活不行能一帆风顺，无论是顺境还是逆境，我们都应当保持乐观的心态和豁达的心境，这是提高生活质量的灵丹妙药。雨果说：“世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的

34、是天空，比天空还要宽广的是人的心灵。”每个人都可能受到过不公允的对待，每个人也都可能不公允地对待过别人。我们应当以宽广的胸襟来处理人与人之间的关系，让我们的生活和世界变得更精彩、更美妙。假如我们到处追逐私利，事事工于算计，人际交往中布满“地雷”，患得患失，勾心斗角，生活将变得何等灰暗，人生又怎能淡定从容？第六，要有一种自信的特性。特性就是棱角，保持一份自信念、一份独特自我特性，无论是在职场还是平常为人处事，都是一种风格，一种实力，一种独到的见解。一个没有特性的职员，有眼光的老板会器重吗？职场须要活力，活力就须要特性！信念能够感染人，有特性才有差异，才有张力，才有独到的创新与创建。()将来职场，

35、只会越来越注意特性的展示。只要不是自负，你的特性只会让实力显山露水，只会让老板更加观赏你！工作的最终目的不仅是和同事打好关系，而是要不断发展攀登，让价值得到更多体现！当然，人要活得真实、自我，才算精彩；但是特性也不能过于张扬，过头就变成浮夸就会遭人非议就会四处碰壁，所以说，人，是须要不断修炼自己的。有自信，有特性，又擅长从小事做起，擅长在谦卑中体现特性，擅长在成就面前保持理智和醒悟，那就会很成熟很胜利。在座的同学们要注意培育良好的情趣，注意从自己做起，自觉抵制各种不良风气的影响，不同流合污，不看透社会、不看破红尘，努力养成良好的健康人格品质，带头践行“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强

36、、敬业奉献”的基本道德规范。注意从身边做起，从点滴做起，争做文明使者，胸怀社会责任，立志建功立业，自觉报效国家，主动奉献社会，充分呈现当代高校生和当代青年的良好精神风貌与优秀人格力气。 校友们、同学们，与年轻人一起沟通总会让我吸取许多力气，也倍感时间过得很快。校庆，对母校来讲又是一次新的洗礼和新的远航；而对我们高校生来讲，又是一个新的开端和新的起点。我们为母校的发展壮大而傲慢，为身为母校学子而骄傲！光荣属于母校，将来属于我们年轻的高校生。让我们母校的学子们携起手来，共同为振兴母校、建设国家、报效社会，奉献我们各自的一份绵薄之力，让母校的精神生根、开花、结果。  第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页