2022年年纪检干部个人述职报告范文2000字.docx

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1、2022年年纪检干部个人述职报告范文2000字 考核组各位领导: 刚刚过去的20xx年，东山法院党组在区委、人大和上级法院的领导、监督和指导下，在区政府、政协及社会各界的大力支持下，坚持三个至上，紧扣为大局服务、为人民司法的工作主题，全力打造一流服务、一流审判、一流管理、一流队伍、一流环境，法院审判职能作用得到充分发挥，维护区域经济社会和谐发展大局得到有效保障。特殊是在挑战和压力面前，东山法院全体干警以争先创优意识、建功立业理念和自强自信精神，推动全院工作跨跃发展，20xx年东山法院在全市八个基层法院中整体工作综合排名第一，创建了东山法院建院从未有过的荣誉和工作业绩。下面，我代表院党组将一年来

2、班子履职及廉政状况向组织和同志们汇报如下。(一)职能作用得到充分发挥。院班子始终坚持抓好执法办案第一要务，坚持多办案、快办案、办好案，实现政治效果、社会效果、法律效果的统一。20xx年共受理各类诉讼案件525件，结案524件，结案率99.8%;共受理各类执行案件95件，执结95件，执结标的额达624.26万元，实际执行到位率94.7%，执结率为100%。刑事审判坚持宽严相济的政策，较好地维护了社会稳定。共审结刑事案件49件，结案率100%，判处有罪人犯62人，附带民事案件调解率100%，并全部执行到位。民商事审判坚持调解优先，调判结合的原则，主动化解社会冲突。始终坚持把调解贯穿在审判的全过程，

3、同时把涉及民生案件、涉及弱势群体案件作为审判的关注点，共受理民商事案件458件，审结457件，其中调撤结案439件，调撤率达96.06%，与去年同比提高了15.6个百分点。行政审判突出爱护、监督、支持的重要职责，有效地促进了社会管理创新和官民和谐。审结行政案件4件，审结率100%，受理非诉行政执行案件3件，执结3件，执结率100%。加大执行工作力度，实现了执行无积案先进法院目标。主动建立良性执行工作机制，提出了六个执行措施和司法理念。畅通信访渠道，信访态势良好运行。建立信访首问责任制，问题到我为止工作机制，坚持院长接待日制度，共接待来信来访50余件(人)，其中院长接待38人次。同时加强源头预防

4、和限制，实现了无新访案件发生。加强了对老访案件的处理力度，实行院长亲自包案、带案下访、带案回访等工作方式，使省法院督办和省委政法委督办的13件案件均已落实责任并基本做到了化解、稳控。(二)司法服务形成体系化建设。院党组在服务理念、服务领域、服务措施、服务手段等方面进行系统的探讨，并逐步形成了科学规范的服务体系。一是服务措施全面到位。制定出台了关于为东山区实现双先工程供应司法保障与服务的若干看法，这个看法得到了区委、区政府的高度重视，并将看法转发全区;制定出台了东山区法院司法为民十五条措施，切实把便民、利民、惠民措施落实到位。二是服务领域不断扩展。20xx年我们法院的法官们与28家企业、23个社

5、区、49个村屯、8所学校建立了联系点，确立法官定点服务措施，把法官四进活动真实化、详细化、效果化。三是服务手段多样发展。把办案就是服务的司法理念进一步深化，接着推行立案一站式服务制度、导诉制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡回办案25件，经速裁审理的案件65件，平均审限为2天，共为弱势群众和确有困难的群众减免诉讼费6.18万元。同时我院党组主动响应党委号召，以帮扶工作为载体开展司法服务，在工作中提出个人筹、单位拿、领导带、干警助、自身干的工作理念，形成以年节帮、助学帮、雨季帮、取暖帮等多种帮扶形式，并在帮扶工作中尽力解决群众关切的法律问题，全年中共有24名法官帮扶特困群众32户，为特困群众

6、解决法律纠纷13件，帮助解决生产生活困难达27次，向特困群众送去慰问款物近四万余元，让特困群众在司法服务中感受到党的暖和。我院此项工作做法，得到市委、区委的高度确定，今年9月，在市委组织召开此项工作推动会上，我院作为一个基层单位在会上进行了阅历沟通。四是服务效果明显显现。围绕打造一流服务的工作举措，今年全区95%以上的企业没有发生一起合同纠纷、劳动酬劳纠纷、债务纠纷案件，出现了无诉状态。由于法官工作实力的提高和诉前调解力度的加大，使大量社会冲突在基层得到化解。今年涉及三农案件下降了11%，涉及邻里关系、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全区中小学未发生一起刑事犯罪案件。(三)案件质量和效率快速

7、提高。院党组倾力打造一流审判，强力推行阳光司法，审判工作、审判管理、案件质量和效率得到快速提高，一举变更了东山法院审判工作落后的局面。各类诉讼案件上诉率为3.6%，比去年下降了7.5%，更审改判仅为1件，申诉与申请再审率为零，无新访案件发生，无超审限案件，无超期执行案件，无超期羁押案件，案件调撤率达到了95%以上。上述各项指标是东山区法院历的水平。一是强力推行公开审判制度。坚持应公开审理的案件全部公开，坚持做到立案公开、公开案件受理费标准，公开举证责任，公开诉讼风险，公开案件开庭时间、地点、主审法官。二是强力推行案件评查制度。建立起了科学规范的精细化管理机制，成立了审判工作管理办公室，实行评查

8、反馈制度，评查通报制度，评查责任追究制度。制定出台案件评查方法，案件评查实施细则，审判质效评估实施方法等七项管理制度。三是强力推行案件监督制度。实行了多角度、多方面、全方位的监督措施，实行案件审理跟踪表制度，当事人可以对案件进行全程监督，进一步强化人民陪审员制度，不断扩大人民陪审员参与案件审理的范围和数量，14名人民陪审员参与案件审理35件。主动仔细地完善人大、政协监督机制，每周将排期开庭表同时报送区人大、区政协，全年区人大、区政协参与旁听案件5件，并对庭审提出建设性看法2条。(四)全院队伍素养稳步提升。一年来，我院有29名干警受到市中级法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰嘉奖。院党组书记

9、、院长姚梦宇同志被省委政法委授予全省政法系统优秀党员干警称号，被团省委授予黑龙江省新长征突击手称号;东山法院被授予市级文明单位标兵，被市委政法委授予全年工作先进集体及主题教化实践活动先进集体，被市中院授予集体三等功。一是大力加强政治思想建设。年初以来，为深化推动发扬传统、坚决信念、执法为民主题教化实践活动和创先争优活动的扎实开展，我院仔细实行省高院的工作要求和部署，在市中级法院的坚毅领导和正确指导下，根据工作主题化、主题载体化、载体详细化要求，全面开展了我院两项活动及当前各项重点工作，并取得肯定成效。省高院及省政法委在年末检查两项活动开展状况时，赐予了高度的评价和确定。二是大力加强队伍的廉政建

10、设。以廉政监督创新年活动为载体，深化开展警示教化，职业道德教化，法官行为规范教化。在巩固一教化三整顿活动成果的基础上，主动开展治理庸懒散软问题活动，推动审判作风、工作作风、纪律作风的改进。坚持一岗双责制，建立廉政监督机制，层层签定廉政责任状，建立法院、社会、家庭联防机制，较好地筑起了坚实的防腐墙，较好地落实了法院五个严禁规定，杜绝了三案的发生，实现了零违纪的目标。三是大力加强司法实力建设。开展了法律文书展评，开规范庭、办精品案，评比调解能手等一系列审判实践大练兵活动，并制定了嘉奖方法，激励法官多办案、快办案、办好案，激发全院干警争先创优的主动性。(五)法院文化建设创新发展。院党组以法院文化建设

11、年为抓手，一是开展丰富多彩的文化活动。先后开展元旦联欢、干警书画摄影展、庆建党传箴言、党员义务奉献日、文明单位创建、乒乓球竞赛等一系列活动，同时组织全体干警主动参加集体大合唱等大型演出、体育竞赛等。其中我们的副院长楚立平同志在法院法治、法苑、法官书画摄影展中获书法类三等奖，在省高院举办的廉政文化书法竞赛中分获二等奖、三等奖;时东辉同志创作的京戏段子法官办案入选发行海外的期刊剧作家;两名年轻干警在省高院七一文艺汇演中分获表演一等奖和创作二等奖。二是建设文化长廊和廉政长廊。将厚德尚法、博学务实、慎思公断、清廉为民作为院训，把党组班子、法院简介、法官誓词以及干警书法展部分作品、法院工作照片等内容在文

12、化长廊中呈现。三是打造干警业余文化生活阵地。今年在法院后院新建600余平方米的综合大厅，新的综合大厅建成后，乒乓球场地、干警食堂将迁至综合大厅，并在大厅内建成两个干警休息室，将原食堂位置改建成干警图书室和阅览室。四是注意扩大宣扬。在开展送法下乡、送法进企、党员义务宣扬等大型宣扬活动中，印制法律学问宣扬单，仔细为群众解答法律问题和诉讼问题。今年我院在市电视台、鹤岗日报进行了东山区法院打造五个一流系列报道活动，在各新闻媒体刊发稿件320余篇，结合工作动态，编发信息38期，被省法院采纳15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共采纳33篇。现东山法院网站已经开通，这必将成为我院加强法院文化建设的又一重要载体。以上是我院领导班子在20xx年度履职及廉政状况简要工作汇报，但在工作中我们也存在为大局服务实际效果不志向，创新意识不强等问题，在今后的工作中，院党组将进一步完善和修正我们的工作思路、内容和举措，接着深化开展创先争优活动、人民法官为人民主题实践活动以及政法核心价值观主题教化活动，创新载体，活化形式，注意实效，真正以执法水平的增加、服务质量的提升、工作作风的转变，为区域经济社会发展供应更加有力的司法服务和司法保障，为全院各项工作实现跨跃发展而做出更大努力!