2022年年终考核工作总结报告(4).docx
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1、2022年年终考核工作总结报告(4) (二)抓干部,提高队伍战斗力。以教化实践活动为契机,促进全体党员干部思想大提高、作风大转变、工作大改进。通过抓学习,深化干部的思想相识;通过抓整改,切实扫除干部“四风”方面存在的突出问题;通过抓制度,把干部管好、用好、监督好,切实提高我镇行政工作效率。深化开展干部职工结对帮扶活动,党政领导干部挂点联系1-2个村,各群工办工作人员各驻1个村,全体党员干部每人联系3名困难群众,实行定点帮扶。(三)抓队伍,增加党组织凝合力。严把党员发展关,确保发展党员工作上的肃穆性、规范性、民主性。严把党员教化关,通过开展入党主动分子培训班、领导干部到联系点上专题党课和充分利用
2、远教站点等方式,不断提高党员、干部的思想政治素养和工作实力。严格党员出口关,全面开展对不合格党员的摸底清理工作,为党员队伍健康瘦身,确保党员队伍的先进性和纯净性。(四)抓纪律,强化干部廉政意识。全镇根据“三转”和“两为主”的详细要求,深化长久地开展党风廉政建设和反腐败斗争,为全镇全面建成小康社会供应坚毅的政治保证和纪律保证。一是用活责任制,形成齐抓共管的强大合力。坚持“党政齐抓共管,纪检人员协调,部门各负其责,依靠干部群众支持和参加”的层层分解责任制,把党风廉政建设作为领导班子和领导干部的目标管理考核紧密结合,一起部署,一起落实。二是把好教化关,筑牢拒腐防变的思想防线。深化开展了以“为民务实清
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