2022年领导班子将党风廉政建设责任制自查报告.docx

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1、2022年领导班子将党风廉政建设责任制自查报告市工商局党组：依据市工商局党组20xx13号关于对县(区)工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制状况进行检查的通知精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的状况自查报告如下：一、严格履行职责，层层落实任务，自查报告实行责任追究制度今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题探讨探讨，细心部署落实。首先，我局年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，

2、夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员常常深化各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，刚好召开会议探讨解决问题的方法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同支配、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。二、仔细执行廉政准则，严格遵守廉洁自律若干规定。2022年，我局领导班子成员严格根据廉政准则等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪遵守法律，明哲保身，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉

3、，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力气。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人供应的各种嘉奖和赞助以及高消费消遣活动，在这方面局主要领导作出了榜样。如：今年3月，我县一户企业为免除行政惩罚，在多方托人说情无效的状况下，派人向我局局长同志送来现金4000元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，根据召开党员领导干部民主生活会，把执行廉政准则等作为一项重要内容，仔细查摆，比照检查，切实开展指责与自我指责，搞好

4、自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了仔细细致的财务财产清查，重点对通讯工具的运用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作状况进行了检查，订正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。首先从局机关入手，从干部职工最关切、反映最剧烈的摩托车问题入手。经调查探讨，集体探讨确定，将以前用公款购置的摩托车一次性处理给个人，收回资金14000余元，车辆的运用权、全部权、修理费、耗油费和一切责任等都随之转移给个人，彻底堵塞了漏洞，消退了存在的隐患。二是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算方式由以前托付银行集中代收改为由每部

5、电话的运用股室分别到电信局现金交纳，并合理限制长话以及其它服务功能，既保证了工作须要，又节约了话费开支。止5月份，局机关办公电话费由以前月均800元左右下降到450元左右，削减支出达44%。三是加强了对水电、办公用品的限制管理，合理配置办公资源，削减支出20%左右。四是加强了款待费的限制管理，规定不准自己人用公款宴请自己人，局领导班子成员带头，下基层检查时吃工作餐，促进全系统形成了厉行节约的好风气，今年前5个月款待费支出比去年同期下降了30%。五是开展了干部离任经济责任审计工作，今年对因工作调动的2名所进步行了离任审计，对一般干部的调动也进行了财务财产检查，明确了经济责任，肃穆了财经纪律。三、

6、强化为地方经济发展服务的意识，切实订正行业不正之风今年以来，我局领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实订正行业不正之风。一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理马路“三乱”。三是仔细清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格根据现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销

7、售内部资料问题。四、坚持标本兼洁，注意从源头上预防和治理腐败工作。2022年，我局领导班子在实行党风廉政建设责任制工作中，特殊注意从源头上预防和治理腐败工作。首先把党风廉政建设的宣扬教化放在突出位置，周密安排，主动实施，结合开展保持共产党员先进性教化活动，强化党性党风教化，在全局系统进行了纪律作风整顿，变更局容所貌，提高队伍素养，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变实力，营造反腐倡廉的深厚氛围。其次，大力推动干部人事制度改革，加强对股所长的管理任用监督。今年1月，我局党组对所、所等两个所长职位进行了公开选拔、竞争上岗的试点工作，收效显著，今年4月，我局党组依据市局党组支配，按程序对7个工商

8、所进行了按副科级配备工商所所长的考察考核工作，充分体现了公开、公允、公正的原则。三是加强了财务财产管理，仔细管好“钱物”。完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物选购制度等，坚持厉行节约、民主理财，一般小额开支局长一支笔审批，较大的开支集体探讨确定，实行公开招标的方式实施，杜绝“暗箱”操作，严防违法违纪问题的发生。四是主动推行政务公开、透亮管理，坚持政务承诺制、文明办公制度，选派素养高的人员参与县政府设立的“政务大厅”一条龙服务，改进工作作风，确保廉洁勤政。五是接着深化工商所监管机制改革，完善“三权分立”和区域巡查制，推行民主评费、公允公正收费，集中公示，主动接受群众监督。总之，年初以来，我局领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，细心组织，狠抓落实，领先垂范，身体力行，较好地完成了工作任务。今后将接着以身作则，严守党纪，抓紧抓实，公文写作范文把党风廉政建设工作做得更好。