2022科级干部竞聘演讲稿精品.docx

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1、2022科级干部竞聘演讲稿科级干部竞聘演讲稿三篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在生活中，演讲稿的运用越来越广泛，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我细心整理的科级干部竞聘演讲稿3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。科级干部竞聘演讲稿 篇1各位领导，各位评委，同事们：大家好！今日我以一个平常人的心态，参加旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创建了这次公允竞争的机会！在这里，我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今日的辛苦工作表示感谢，感谢大家为*区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有

2、可能的状况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫*，现年26岁，高校文化。20xx年7月自高校毕业后，通过公开招考，于20xx年12月到工计经贸局安排科工作，自工作以来，在领导和同事们的关切、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同事，表示诚心地感谢！我之所以竞选这个职位，是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势：一是在安排科工作以来，具备了肯定的综合素养，日常工作中，对各科室的工作都有肯定的了解，特殊是通过参加今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。二是经过近两年的工作实践熬炼，自己的写作实力、组织协调实

3、力、推断分析实力都有很大提高，能擅长把握大的发展趋势，能够精确领悟领导意图，能以饱满的热忱，刚好而创建性地完成领导交给的工作任务。三是本人性格温柔，能很好的团结同事，有极强地协作实力，责任心强，稳重细心，有肯定的创新精神，有信念把上级领导支配的工作做好、做深。假如在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。若我竞职胜利，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，巩固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步绽开下

4、一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的阅历与不足，为做好下一步工作奠定夯实基础。详细将从以下四个方面开展工作：一、主动实现我区旅游资源的充分、合理利用立足于区内旅游资源特色，对资源特殊是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动发展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。二、全面提升旅游业软、硬件环境不断完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市场开发促销力度，不仅要加大对省外、国外宣扬，同时也要加大在省内各县区的宣扬；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进

5、饮食文化的发展；发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的发展。三、走商旅文结合的道路从辖区的旅游资源、区位特点来看，发展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游发展规划，根据“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心（休闲旅游服务开发中心）、三大支柱（旅游饭店、旅游商品、旅行社）、四大体系（旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系）的战略构架，建设全区旅游产业体系，加快旅游业发展，形成肯定的产业规模。四、搞好科室内外的综合协调工作仔细、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作

6、、虑心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高；充分调动科室内同事的工作主动性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。感谢。科级干部竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能第一个出场演讲，我参加竞聘的岗位是个人银行业务部副经理职位。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！我觉得这次竞聘对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和熬炼的机会，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我叫 应届毕业生求职网 ，高校本科学历，中共党员，中级职称，1996年进入建行，在XX支行储蓄专柜工作三年，1999年4月到

7、事后监督工作。20xx年3月担当检查辅导员工作，在7年来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，我的业务水平与工作实力不断提高，我之所以竞聘个人银行部副经理职位，是因为我具有以下四个优势：一是具有较为扎实的专业学问从到建行工作以来，我便始终在储蓄岗位工作，历任储蓄员，事后记账员，检查辅导员，对储蓄前台，事后各项业务比较了解，对近年来储蓄各项新业务也都有了解。尤其是20xx年我在XX参加开发了城综网系统的三期优化，参加了储蓄一本通，客户免填凭条，约定转存，自动转存等新业务的开发，在近半年多的开发过程中，进行了18个时间点的三轮XX测试与三次XX的实地测试，在实际操作中积累了

8、大量的数据，驾驭了很多原始材料，对实际工作中遇到的问题均可以帮助解决，便于尽快的熟识工作，开展工作。二是有较好的年龄优势我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够发挥自己年轻的优势，全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去，在工作中学习、思索、进步。年纪轻不断向上奋斗的动力就大，接受簇新事物的速度也快，因此对个人银行业务近几年来不断出现的新生业务能够快速驾驭，便于对储蓄人员的详细工作进行指导，帮助部门经理协调好、管理好整个部门的工作。三是有较强的适应实力便于自己在工作中进一步提高素养，发挥潜力、积累增加实际工作的阅历。从几年的实际工作中，我充分相识到每一次工作的改变，都是对自己的一次考验

9、和促进，也就越能促进自己增加才能，挖掘潜力。信任假如能在新的岗位上工作，更能使自己获得更多的阅历和阅历，全面提高自身的综合素养，创建出更大的成果。四是有较强的工作实力有对工作仔细负责、吃苦耐劳的敬业精神，完全可以胜任竞聘的职位。从到建行工作以来，能够坚持几年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、不计较个人得失，始终把工作放在第一位。同时能充分和同志们保持良好的关系，便于工作的开展。以上是我参与此次竞聘的理由。假如我能竞聘胜利，我对今后的工作有以下设想：一、仔细当好副手，协作部门经理圆满完成储蓄部的各项任务，促进部门的团结。摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。二、发挥业务特长，加强

10、业务培训，提高全员素养。依据我行储蓄人员的实际状况，结合储蓄新系统的应用和新的代理业务、中间业务等新业务的开展，将对全体储蓄人员进行全面的业务培训，提高业务素养。转变以往部分网点成员依靠主任、所长工作的状况，做到轮番担当综合柜员，全面熟识网点业务，每个成员对网点的任何岗位均能胜任。在培训中要活学活用，结合实际，可以组织必要的竞赛。三、转变观念，提高服务质量。依据以往我行存在的一些问题，可以组织员工对文明优质服务规范条例等多项规章进行比照检查，依据自我检查出的问题进行整改，对在优质服务工作中存在各种问题加强思想教化，提高员工对优质服务重要意义的相识，切实推动六项制度，实现零投诉。四、加强核算管理

11、，理顺工作流程，建立多级稽核制度。建立严格、完善的稽核制度，明确责任。努力建立科长、辅导员、事后、所长、所内成员组成的多层次检查制度，做到各负其责，由上到下，有点到面，保证各项制度精确、刚好的落实，切实加强内控，防范风险。依据各项制度的要求，逐步改善以往工作中的一些问题，重点做到理顺工作流程，杜绝任何事故的发生。在原有的基础上，进一步加强事后监督的力度，加强对前台的监管。五、加强平安保卫意识，防范风险。六、加强对网点的服务，做到对网点提出的要求尽量解决，多为基层着想。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。假如我能竞聘上岗，我会非常珍惜支行领导对我的信任和培育，听从支配，发奋努

12、力的学习和工作，当好个人银行业务部经理的配角。在支行领导和部门经理的干脆领导下，做好分管方面的工作，并负起相应的职责，起到独当一面的作用。假如我在这次竞聘中榜上无名，我也会从中得到学习、熬炼和提高，帮助和指导我今后的工作和成长。通过竞聘，得以验证自我，找出差距，确定今后的努力方向，在主动进取中不断追求，为建行的美妙明天而开拓进取，不断创新。感谢大家。科级干部竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委：大家好！俗话说：没有金刚钻不揽瓷器活。下面，谈一下我的优势：我认为，我最大的优势就是年轻。我有激情、有胆识，更有一颗上进的心。经过多年的熬炼，我的业务技能水平过硬，能够独立完成各项工作任务。同时，多年的

13、工作培育了我较强的创新实力，擅长从不同的角度思索并解决问题。我想，这都是以后工作中所须要的。担当支行系统管理员期间。我充分利用自己的专业特长制作了信丰县支行内部信息网。它为员工的工作和学习供应了一个很好的沟通平台。20xx年本人撰写的“金融产品创新“文章获得由金融时报和农行共青团举办的青年论坛“农行副科级后备干部竞聘报告”。担当安西分理处主任期间。我充分发挥自己的营销特长，截止20xx年6月底，我处农户小额授信*户，授信金额*万元，余额*万元，列全县之首。在20xx年“春天行动”业务竞赛活动中，我获得惠农卡及农户小额先进个人第一，银行卡业务发展单项奖第一，电子产品发展奖其次，代理保险奖第三，综

14、合排名在全县名列其次，在20xx年上半年综合营销竞赛排名第三名。假如承蒙大家厚爱，让我竞聘胜利，我将做好以下几点：第一，加大涉农服务力度，做强“三农”服务业务。一是加大农村项目服务力度。不断加强和完善市、县领导抓大户、客户部门抓重点户、全体员工抓一般户的市场联动抓存体系，在进一步细分存款市场及客户的基础上，依托“三农”服务的有利时机，深化挖掘以服务农村为主的医疗、保险、水保、电力等企事业单位存款。二是搞好务工汇兑转储等服务。我将主动适应经营战略重大转移要求，进一步完善考核激励机制，努力提高前台部门及营业网点的服务水平，深化细致地做好银行卡、教化储蓄、工资及务工汇兑转储和各类代收费业务，确保储蓄

15、存款稳定增长。三是加强对优质客户的营销。公司、机构、农业信贷部门要对全市机构、公司、农业产业化龙头客户进行全面调查摸底，列出全市存款客户名录，逐户落实领导、部门和员工营销责任，对己在我行开立基本账户的优质客户重点维护，力争存量份额提高*个百分点以上。其次，转变经济增长方式，大力发展中间业务。一是以网上银行业务发展为手段，大力营销借记卡、贷记卡和全面发展单位持卡客户，努力推动银行卡业务从数量规模型向质量效益型转变，进一步提高卡业务对经营利润的贡献率。二是在着力巩固和维护现有保险代理业务的基础上，围绕“三农”服务，坚持以城乡工薪阶层、私营业主和中小学校学生为主体，主动探究代理农村医疗保险业务，着力

16、培植和发展个人保险业务客户群体，全面拓宽保险代理业务收入渠道。三是高度重视做好基金营销、代理国债、银证通、汇兑结算和系统性大客户、以及其他金融机构各类业务的代理工作，不断改进服务方式和服务质量，努力提高代理财政工资、代理电讯资费、代收税款等各类代理业务的含金量。第三，全面出击，把资产业务提到一个新高度。一是加强信息收集。我将建立信息收集制度，树立信息意识，尤其是瞄准建行、工行、*，仔细探讨它们的营销方法和手段，并将结果刚好反馈给领导，尽早做出应对策略。二是做好市场营销。依据市场需求及监管部门政 我的演讲结束，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页