中工国际公开竞聘岗位职责及任职资格要求.doc
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1、附件1中工国际公开竞聘岗位职责及任职资格要求中工国际总经理助理非洲地区 1名岗位职责:1、负责公司在非洲地区的市场培育、业务开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的;2、参与公司经营决策及开展工作;3、负责相关部门团队建立及管理工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有15年以上大型国际成套工程工程开发、执行和管理经历,熟悉所负责区域市场,并在同类相关管理岗位任职5年及以上; 4、具有独立决策才能和较强的沟通才能、公关才能及综合管理才能;5、可以
2、经常国内外出差;6、年龄50岁含以下;7、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程一部总经理1名岗位职责:1、负责东南亚、南亚地区的市场开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历; 4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可
3、适当放宽。成套工程二部总经理1名岗位职责:1、负责西亚、非洲地区的市场开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历;4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程三部总经理1名岗位职责:1、负责拉美地区的市场
4、开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易、西班牙语等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、西班牙语专业四级或国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用西班牙语或英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历;4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程四部总经理1名岗位职责:1、负责东南亚、南亚地区的市场开发、工程执行工作,完成
5、公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历;4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程五部总经理1名岗位职责:1、负责拉美地区的市场开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格
6、:1、机电、工程管理、国际贸易、西班牙语等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、西班牙语专业四级或国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用西班牙语或英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历;4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程六部总经理1名岗位职责:1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的; 2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易
7、等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历;4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程七部原中凯国际业务一部根底总经理1名岗位职责:1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技
8、术职称;2、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历;4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程八部原中凯国际业务四部根底总经理1名岗位职责:1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟
9、使用英语进展口语和书面沟通交流;3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历;4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程九部总经理1名岗位职责:1、负责中亚及俄语地区的市场开发、工程执行工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、机电、工程管理、国际贸易、俄语等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、俄语专业四级或国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用俄语或英语进展口语和书面沟通交流;3、原
10、那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历;4、具有较强的组织、协调和综合管理才能;5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;6、可以经常国内外出差;7、年龄45岁含以下;8、特别优秀人员条件可适当放宽。海外投资部总经理1名岗位职责:1、负责公司海外投资和资源类工程的开发、执行与运行管理工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、原那么上具有10年以上相关工作经历,熟悉海外投资管理流程及国际化经营的运作方式,具有较强的业务知识及国际工程工程管理经历;3、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟
11、使用英语进展口语和书面沟通交流;4、具有较强的工程评估才能,可以根据工程需要,进展工程可行性的研究,制定投资策略、施行要点,为公司投资提供决策支持;5、具有较强的市场开拓才能、组织协调才能、市场应变才能及团队管理才能;6、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;7、可以经常国内外出差;8、年龄45岁含以下;9、特别优秀人员条件可适当放宽。国内投资部总经理1名岗位职责:1、负责公司国内投资和资源类工程的开发、执行与运行管理工作,完成公司下达的指标/目的;2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;2、原那么上具有10年以上相关工作经历,熟悉投资
12、管理流程及经营等运作方式,具有较强的业务知识;3、国家大学英语六级程度及以上,可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流;4、具有较强的工程评估才能,可以根据工程需要,进展工程可行性的研究,制定投资策略、施行要点,为公司投资提供决策支持;5、具有较强的市场开拓才能、组织协调才能、市场应变才能及团队管理才能;6、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能;7、可以经常国内出差;8、年龄45岁含以下;9、特别优秀人员条件可适当放宽。工程管理部总经理1名岗位职责:1、负责公司工程工程的本钱控制、风险管理等全过程控制;2、负责公司工程管理体系的制定、完善及推行等工作;3、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资
13、格:1、工程管理等相关专业大学本科及以上学历;具有高级工程师及以上专业技术职称;2、原那么上具有10年以上工程管理工作实际经历,熟悉工程开发和工程执行等全过程管理;3、国家大学英语六级程度及以上;4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能;5、年龄45岁含以下;6、可以经常国内外出差;7、特别优秀人员条件可适当放宽。技术支持部总经理1名岗位职责:1、负责公司工程的技术支持;2、负责公司重大工程投标阶段方案的制订及审查工作;3、负责公司工程执行阶段的技术把关;4、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、相关专业大学本科及以上学历;具有高级工程师及以上专业技术职称;2、原那么上具有10年以上
14、技术管理工作实际经历,精通某一领域行业相关技术知识;3、在相关行业具有丰富的设计机构资源和设计人才资源;4、国家大学英语六级程度及以上;5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能;6、年龄45岁含以下;7、可以经常国内外出差;8、特别优秀人员条件可适当放宽。战略规划部总经理1名岗位职责:1、负责制定公司中长期开展规划和年度方案;2、负责制定公司年度经营方案;3、负责研究公司相关行业开展及国家政策、法规;4、负责公司驻外机构及子公司管理,对外并购重组;5、负责与政府相关部门的沟通和协调;6、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格:1、管理、经济或相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术
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- 国际 公开 竞聘 岗位职责 任职 资格 要求
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