中工国际公开竞聘岗位职责及任职资格要求.doc

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1、附件1中工国际公开竞聘岗位职责及任职资格要求中工国际总经理助理非洲地区 1名岗位职责：1、负责公司在非洲地区的市场培育、业务开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、参与公司经营决策及开展工作；3、负责相关部门团队建立及管理工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有15年以上大型国际成套工程工程开发、执行和管理经历，熟悉所负责区域市场，并在同类相关管理岗位任职5年及以上； 4、具有独立决策才能和较强的沟通才能、公关才能及综合管理才能；5、可以

2、经常国内外出差；6、年龄50岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程一部总经理1名岗位职责：1、负责东南亚、南亚地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历； 4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可

3、适当放宽。成套工程二部总经理1名岗位职责：1、负责西亚、非洲地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程三部总经理1名岗位职责：1、负责拉美地区的市场

4、开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易、西班牙语等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、西班牙语专业四级或国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用西班牙语或英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程四部总经理1名岗位职责：1、负责东南亚、南亚地区的市场开发、工程执行工作，完成

5、公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程五部总经理1名岗位职责：1、负责拉美地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格

6、：1、机电、工程管理、国际贸易、西班牙语等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、西班牙语专业四级或国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用西班牙语或英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程六部总经理1名岗位职责：1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的； 2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易

7、等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程七部原中凯国际业务一部根底总经理1名岗位职责：1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技

8、术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程八部原中凯国际业务四部根底总经理1名岗位职责：1、负责非洲地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟

9、使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程九部总经理1名岗位职责：1、负责中亚及俄语地区的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、机电、工程管理、国际贸易、俄语等相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、俄语专业四级或国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用俄语或英语进展口语和书面沟通交流；3、原

10、那么上具有8年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。海外投资部总经理1名岗位职责：1、负责公司海外投资和资源类工程的开发、执行与运行管理工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、原那么上具有10年以上相关工作经历，熟悉海外投资管理流程及国际化经营的运作方式，具有较强的业务知识及国际工程工程管理经历；3、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟

11、使用英语进展口语和书面沟通交流；4、具有较强的工程评估才能，可以根据工程需要，进展工程可行性的研究，制定投资策略、施行要点，为公司投资提供决策支持；5、具有较强的市场开拓才能、组织协调才能、市场应变才能及团队管理才能；6、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；7、可以经常国内外出差；8、年龄45岁含以下；9、特别优秀人员条件可适当放宽。国内投资部总经理1名岗位职责：1、负责公司国内投资和资源类工程的开发、执行与运行管理工作，完成公司下达的指标/目的；2、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、原那么上具有10年以上相关工作经历，熟悉投资

12、管理流程及经营等运作方式，具有较强的业务知识；3、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；4、具有较强的工程评估才能，可以根据工程需要，进展工程可行性的研究，制定投资策略、施行要点，为公司投资提供决策支持；5、具有较强的市场开拓才能、组织协调才能、市场应变才能及团队管理才能；6、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；7、可以经常国内出差；8、年龄45岁含以下；9、特别优秀人员条件可适当放宽。工程管理部总经理1名岗位职责：1、负责公司工程工程的本钱控制、风险管理等全过程控制；2、负责公司工程管理体系的制定、完善及推行等工作；3、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资

13、格：1、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；具有高级工程师及以上专业技术职称；2、原那么上具有10年以上工程管理工作实际经历，熟悉工程开发和工程执行等全过程管理；3、国家大学英语六级程度及以上；4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；5、年龄45岁含以下；6、可以经常国内外出差；7、特别优秀人员条件可适当放宽。技术支持部总经理1名岗位职责：1、负责公司工程的技术支持；2、负责公司重大工程投标阶段方案的制订及审查工作；3、负责公司工程执行阶段的技术把关；4、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、相关专业大学本科及以上学历；具有高级工程师及以上专业技术职称；2、原那么上具有10年以上

14、技术管理工作实际经历，精通某一领域行业相关技术知识；3、在相关行业具有丰富的设计机构资源和设计人才资源；4、国家大学英语六级程度及以上；5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；6、年龄45岁含以下；7、可以经常国内外出差；8、特别优秀人员条件可适当放宽。战略规划部总经理1名岗位职责：1、负责制定公司中长期开展规划和年度方案；2、负责制定公司年度经营方案；3、负责研究公司相关行业开展及国家政策、法规；4、负责公司驻外机构及子公司管理，对外并购重组；5、负责与政府相关部门的沟通和协调；6、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、管理、经济或相关专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术

15、职称；2、具有国家大学英语六级程度；3、原那么上具有10年以上战略管理相关工作经历，熟悉我国对外工程承包及外贸开展状况和国家相关政策法规；4、具有较强的公关才能，与政府相关机构保持良好的关系；5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；6、年龄45岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。人力资源部总经理党委办公室主任1名岗位职责：1、负责公司的人力资源管理和开发工作；2、负责制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、负责公司人力资源各模块相关工作；4、负责公司企业文化的宣贯建立工作；5、履行党委办公室主任职责；6、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、人力资源管理或相关管理专业大学

16、本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、国家大学英语六级程度；3、中共正式党员，拥护党的根本道路、方针、政策，坚决执行党委的各项决定；4、原那么上具有10年以上人力资源管理工作经历；5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；6、年龄45岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。财务部总经理1名岗位职责：1、负责公司财务核算和财务管理工作；2、负责制定公司全面预算方案，监视预算的执行；3、负责制定公司相关财务管理、会计核算方面的规章制度，建立健全财务内控制度；4、负责公司资金管理，合理调配资金，进步资金使用效率；5、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、财务、金融等相关专业大学本

17、科及以上学历；具有高级会计师技术职称或注册会计师执业资格；2、国家大学英语六级程度及以上；3、原那么上具有10年以上财务管理岗位相关工作经历；4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；5、年龄45岁含以下；6、特别优秀人员条件可适当放宽。融资部总经理1名岗位职责：1、负责建立和维护公司融资网络和渠道，保持与金融机构良好的关系；2、负责组织制定和落实工程融资解决方案；3、负责研究分析金融市场政策和形势，制定公司融资、保险政策和制度；4、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、财务、金融等相关专业大学本科及以上学历；具有高级会计师技术职称或注册会计师执业资格；2、国家大学英语六级程度及以上

18、；3、原那么上具有10年以上融资、财务管理岗位相关工作经历；4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；5、具有较强的公关才能；6、年龄45岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。审计部总经理1名岗位职责：1、负责对公司财务状况、公司经营活动、内部控制制度的执行情况进展审计；2、负责公司专项事务审计；3、负责配合外部审计机构对公司进展审计；4、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、会计或审计专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、具有国家大学英语六级程度；3、原那么上具有10年以上审计、财务管理岗位相关工作经历；4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；5、年龄45岁含以

19、下；6、特别优秀人员条件可适当放宽。法律部总经理1名岗位职责：1、负责公司法律事务工作，参与公司重大经营决策，并对相关法律风险提出防范意见；2、负责公司各类工程合同中法律条款的评审及相关法律问题咨询；3、负责公司各类仲裁、诉讼案件的处理；4、负责公司的法制宣传教育和培训工作；5、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、法律等相关专业大学本科及以上学历；具有律师执业资格；2、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；3、原那么上具有10年以上法律相关工作经历；熟悉国际工程总承包行业的法律法规， 具有相关国际工程总承包、海内外投资和资本运作法律事务管理经历；4、

20、具有处理复杂法律事务的工作才能；5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；6、年龄45岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。综合部总经理1名岗位职责：1、负责公司相关行政管理和行政支持工作；2、负责制定、汇编公司的规章制度并监视施行；3、负责公司综合文秘工作；4、负责公司的信息管理整体规划；5、负责公司相关活动的组织施行；6、负责公司的固定资产管理及后勤保障工作；7、负责企业识别系统的建立和推广；8、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、管理专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、具有国家大学英语六级程度；3、原那么上具有10年以上行政管理相关工作经历； 4、具有较

21、强的沟通、协调和综合管理才能；5、具有较强的公关才能，与相关机构保持良好的关系；6、年龄45岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。董事会办公室总经理1名岗位职责：1、负责筹备董事会、股东大会；2、负责进展公司股权事务管理及信息披露工作；3、负责进展股票上市、配股、增发等融资工作；4、负责制定公司信息披露、股权事务管理等规章制度；5、负责落实完成证券监管部门布置的详细工作； 6、负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、管理专业大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、具有国家大学英语六级程度；3、原那么上具有10年以上相关管理工作经历； 4、具有较强的公关才能，与政府相关机

22、构保持良好的关系；5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；6、年龄45岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程部副总经理共9名，分别为成套工程一部至成套工程九部岗位职责：1、协助部门总经理分管部门所负责区域的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、协助部门总经理负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；具有相关高级专业技术职称；2、具有优秀的英语或西班牙语、俄语等听、说、读、写才能，可以纯熟使用相关语言进展口语和书面沟通交流；3、具有6年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、

23、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。工程管理部副总经理1名岗位职责：1、协助部门总经理分管公司工程工程的本钱控制、风险管理等全过程控制；2、协助部门总经理分管公司工程管理体系的制定、完善及推行等工作；3、协助部门总经理进展部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；具有高级工程师及以上专业技术职称；2、原那么上具有8年以上工程管理工作实际经历，熟悉工程开发和工程执行等全过程管理；3、国家大学英语六级程度及以上；4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；5、年龄45岁含以下；6、特别优秀人员条件可

24、适当放宽。财务部副总经理1名岗位职责：1、协助部门总经理分管部门综合管理工作；2、协助部门总经理制定公司全面预算方案，监视预算执行；3、协助部门总经理负责公司资金管理，进步资金使用效率；4、协助部门总经理进展部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、财务、金融等相关专业大学本科及以上学历；具有高级会计师技术职称或注册会计师执业资格；2、国家大学英语六级程度及以上；3、原那么上具有8年以上财务管理岗位相关工作经历；4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；5、年龄45岁含以下；6、特别优秀人员条件可适当放宽。党委办公室副主任1名岗位职责：1、协助党办主任分管党委、纪委日常详细工作；2、协助党办

25、主任宣传和贯彻执行党的道路、方针、政策、决议；宣传执行上级党委相关政策、会议精神；3、协助党办主任分管公司党组织基层建立工作；4、协助党办主任分管进展党员干部监察工作；5、协助党办主任进展公司统战工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；2、中共正式党员；3、拥护党的根本道路、方针、政策，坚决执行党委的各项决定。事业心、责任感强，具有全局观念，处事公正，作风民主，廉洁自律，有较好的群众根底；4、具有较强的文字和语言表达才能；5、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；6、年龄50岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。成套工程部总经理助理共9名，分别为成套工程一部至成套工程九部岗位职责：1、协助部

26、门总经理进展部门所负责区域的市场开发、工程执行工作，完成公司下达的指标/目的；2、协助部门总经理负责部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；具有相关中级及以上专业技术职称；2、具有优秀的英语或西班牙语、俄语等听、说、读、写才能，可以纯熟使用相关语言进展口语和书面沟通交流；3、具有5年以上大型国际成套工程工程开发、执行及管理经历；4、具有较强的组织、协调和综合管理才能；5、具有较强的沟通、会谈才能及公关才能；6、可以经常国内外出差；7、年龄45岁含以下；8、特别优秀人员条件可适当放宽。海外投资部总经理助理1名岗位职责：1、协助部门总经理进展公司海外投资和资源类工程的开发

27、、执行与运行管理工作，完成公司下达的指标/目的。2、协助部门总经理进展部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；具有相关中级及以上专业技术职称；2、原那么上具有6年以上相关工作经历；熟悉海外投资管理流程及国际化经营的运作方式，具有较强的业务知识及国际工程工程管理经历；3、国家大学英语六级程度及以上，可以纯熟使用英语进展口语和书面沟通交流；4、具有较强的工程评估才能；5、具有较强的市场开拓才能、组织协调才能、市场应变才能及团队管理才能；6、具有较强的公关才能；7、可以经常国内外出差；8、年龄45岁含以下；9、特别优秀人员条件可适当放宽。技术支持部总经理助理1名岗位职责：1

28、、协助部门总经理负责公司工程的技术支持；2、协助部门总经理进展公司重大工程投标阶段方案的制订及审查工作；3、协助部门总经理进展公司工程执行阶段的技术把关；4、协助部门总经理进展部门日常管理工作及团队建立工作。任职资格：1、相关专业大学本科及以上学历；具有高级工程师及以上专业技术职称；2、原那么上具有6年以上技术管理工作实际经历，精通某一领域行业相关技术知识；3、国家大学英语六级程度及以上；4、具有较强的沟通、协调和综合管理才能；5、年龄45岁含以下；6、可以经常国内外出差；7、特别优秀人员条件可适当放宽。驻外总代表共计8名。分别为老挝代表处总代表；西非地区总代表；缅甸代表处总代表；孟加拉代表处

29、总代表；菲律宾代表处总代表；安哥拉代表处总代表；肯尼亚代表处总代表；津巴布韦代表处总代表岗位职责：1、负责相关区域的工程开发和执行工作；2、负责建立和维护与所在地区政府各相关部门的公共关系；3、负责搜集并跟踪当地新工程信息；4、负责与当地在执行工程业主的沟通和协调；5、负责国内有关代表团组在当地的接待工作；6、负责代表处的日常管理工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；具有相关中级及以上专业技术职称；2、原那么上具有5年以上国际贸易或国际工程工程管理相关工作经历，具有海外常驻经历者优先；3、具有优秀的英语或西班牙语、俄语等听、说、读、写才能，可以纯熟使用相关语言进展口语和书面沟通交流；4、具有较强的公关才能，具有良好的组织和协调才能；5、能适应长期驻外工作；6、年龄45岁含以下；7、特别优秀人员条件可适当放宽。17 / 1717 / 1717 / 17