2022年作风建设年第三阶段情况总结.docx

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1、2022年作风建设年第三阶段情况总结 作风建设年第三阶段状况总结作风建设年第三阶段状况总结根据区委支配，为切实做好机关作风建设活动第三阶段工作，我局仔细部署，以创新和求实的看法抓好整改，用整改的成效取信于民；以完善制度为有力保证，巩固整改成果，建立长效机制。并顺当完成了第三阶段的各项工作任务，现将主要状况汇报如下：一、统一思想，提高相识。第三阶段是作风建设活动的关键环节。机关作风建设活动的成效如何，是不是真正解决了问题，要体现在深化整改，完善制度和整改效果上，这是衡量机关作风建设活动搞得好不好，会不会走过场的一个重要标记。我局领导高度重视，组织全体干部职工努力学习必读篇章，把思想和行动统一到思

2、想中去。（1）紧紧抓住发展这个第一要务，紧紧抓住“坚持立党为公、执政为民”这个本质，着力解决机关和干部作风存在的突出问题。实行切实措施，把坚持立党为公、执政为民的要求落实到贯彻执行党和国家方针政策和区委、区政府各项决策中去，落实到全体党员干部的思想和行动中去。围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心，切实解决影响党群、干群关系的官僚主义、形式主义问题。（2）紧紧抓住坚持党的先进性这个核心。着力解决机关党的建设存在的突出问题。根据团结、干事、创新、干净的要求，进一步加强机关的党风廉政建设，搞好行政效能监察。二、实行切实措施，确保整改取得实效。（1）有针对性地制订整改方案。对第三阶段查找的问题进行仔细

3、梳理，分析缘由，明确第三阶段整改内容、措施，我局针对工作作风中存在的问题，支部会议仔细分析探讨，找准对策，制订了整改措施。（2）突出重点，注意实效。对查找出来的问题不遮掩，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。抓住若干个影响发展大局，基层群众普遍关切的热点、难点问题，进行重点整改，以实际成效取信于民。（3）坚持领导带动与群众推动相结合。领导班子要带头整改，首先搞好领导班子自身的整改，发挥表率作用。三、健全完善制度，巩固整改成果。（1）健全和落实学习制度。重点是进一步落实领导班子理论学习中心组的学习制度，学习状况考核制度等，为建立学习型机关供应制度保证。（2）完善基层联系点制

4、度。建立和落实为基层办实事制度，关切农夫，切实维护他们利益。在机关作风建设活动第三个阶段过程中，结合我局实际，着力解决好本单位在整改过程中存在的突出问题。做到学习提高、自查、自纠，完善制度，规范行为。扩展阅读：医院作风建设年活动第三阶段总结我院自6月初进入干部作风建设整顿第三阶段以来，医院比照其次阶段征求到的群众看法和建议、自我剖析及民主生活会中查找出来的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，根据xx人民医院作风建设年活动实施方案要求，从医院领导干部到每一位职工，都仔细进行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。对于能够立刻解决的问

5、题，马上进行整改；对于一些不能够立刻解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清晰的说明；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。在集中整改工作中，我们通过实行有效措施，狠抓落实，已经有针对性地解决了一些存在的问题，取得了明显成效。详细主要表现在：一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教化“回头看”工作。我们责成医院作风建设工作领导小组对每一位职工撰写的心得体会和剖析材料逐个进行检查。检查中，对相互照抄内容雷同的；内容没有条理、字迹潦草不工整纯属应付交差的；不结合自身实际，内容存在假、大、空的；以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；一律发回本人重新学习补写。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发觉在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打牌、玩电脑嬉戏、打毛衣、饮酒上班等行为，发觉一例，查处一例，决不手软。三是针对作风建设中查摆找出来的问题，进一步从实际须要动身，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。四是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推动了医院的各项工作。