2022年用创新精神开创税务稽查新局面例文.docx
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1、2022年用创新精神开创税务稽查新局面 几年来我们紧紧围绕组织收入这一中心工作,坚持“以查促收、以查促管、以查促治”的稽查工作思路,实行实地稽查和调账稽查相结合的方式,充分发挥税务稽查的职能,严厉地打击了偷税漏税活动,保证了国家税款的刚好足额入库。通过不断地探究和实践,积累了一些在新形势下开展税务稽查工作的阅历,为治理税收环境,整顿税收秩序做出了肯定贡献。 一、创新稽查思路 不断完善稽查体制 在“以纳税申报和优质服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查”的征管模式下,我们从完善体制入手,充分发挥稽查促进征管的作用,主动探究新形势下稽查有效手段。 主动推行“动态稽查”:2001年机构改
2、革后,我局从完善体制入手,根据稽查工作的要求,应用现代统计学和日常管理阅历数据进行综合分析,采纳计算机和人工结合的动态选案方法,变更了过去稽查选案中的盲目性、随意性,大大提高了科学性、精确性、预见性,有效地提高了稽查选案的精确率。 主动试行“公示稽查”:我们在稽查工作中,对企业实施查前公示,督促企业自查自纠。上半年,我们先后对227户企业实施了查前公示,企业共自查出税款486万元,达到了以查促管的目的,促进企业依法纳税意识的提高。 主动推行效益稽查:2002年,我们针对目前房地产、集贸市场、加油站、网吧、装饰装潢业、房屋出租业管理不规范、税收漏洞大的状况,日常稽查要加大对这些行业的稽查。并以查
3、假票、查假帐、查假申报为主要内容,狠抓税务稽查选案、稽查、审理、执行四个环节的质量和效率,规定稽查选案中标率、查补入库率、惩罚率、滞纳金加收率要分别达到60%,80%,10%,100%,案件审理科将考核指标纳入了目标考核中,并将考核指标进行量化,并将指标与奖金、待遇挂钩,有效促进了稽查人员的主动性和创建性,促进了稽查质量的提高。LOcalHOst 实行涉税举报案件分类管理制度:对涉税举报案件根据案件来源、举报偷税性质、举报内容翔实程度等实行a、b、c等级管理,使举报案件管理逐步走向科学化、规范化。 实行等级稽查员制度:1999年我们在稽查系列中推出了等级稽查员制度,对稽查人员经过业务考试、综合
4、评定等方法,确定稽查员等级。规定只有二级以上稽查员才能担当主查,并享受稽查津贴和相应的待遇。这一制度实施后,不仅进一步完善稽查体制,也增加了干部学业务、创业绩、保持量、争先进的思想意识,现在全局100的干部通过了*稽查员评定,10名干部被评为二级稽查员,3名干部评为一级稽查员。 二、实施稽查新方法 发挥稽查的监督管理职能 围绕省局开展的“依法治税年”活动,我局大力推动依法治税进程,以查办大要案为中心,以专项检查为主线,以复检为保障,进一步整顿和规范了税收秩序,实现了由收入型稽查向执法型稽查的初步转变,实现了稽查促进征管的作用。 1、开展重点户检查,促使税源大户在依法纳税方面做出表率。重点企业、
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