2022作风建设方面总结报告10篇.docx

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1、2022作风建设方面总结报告10篇2022作风建设方面总结报告1 今年下半年，市委、市政府开展“作风建设”活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员，结合自我所从事的办公室工作，谈一谈自我的体会。 一、在政治上负职责，就要树立高度的政治意识，增加政治职责感。 仔细执行党的路途方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路途方针政策在本单位的实行是办公室政治上负职责的重要体现。作为办公室一员，就必需培育剧烈的政治职责感和使命感，成为党的路途方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增加听从意识，对局党组和领导

2、作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。 二、在事业上负职责，就要树立显明的服务意识，具备过硬的业务素养。 办公室担当的每一项详细工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。要求其成员必需把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细仔细，把自我的全部热忱和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素养，要勤于思索，具有较强的分析确定本领，培育全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划;要擅长开动脑筋，增加创新意识和创新精神，科学探讨事物发展规律，把握发展

3、趋势，帮助领导进行科学决策;要擅长学习，坚持剧烈的进取心，不断加强各类学问的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深化进行思索，培育过硬的业务素养。 三、在作风上负职责，就要构成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。 作为办公室工作人员来说，就须要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要坚持谨慎的工作看法，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，细致探讨，异样是对领导交待的任务，要认仔细真地完成。工作上假如不留意摆正自我的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。所以，在日常工作和生活中，要坚持虚心谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人

4、处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处坚持一颗平常心，用自我的良好行为树立办公室的良好形象。 四、在本职工作上负职责，加强作风建设，立网络服务之本。 网络能够服务办公自动化的需求，也能够把办公室变网吧，结合我局此刻网络化办公的实际情景，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩嬉戏。全系统内全部计算机应删除包括操作系统自带嬉戏在内的各类单机嬉戏、网络嬉戏、flash小嬉戏，如联众嬉戏、QQ嬉戏，并不得私自安装此类嬉戏软件，上班时间不得交易、买卖股票;全部计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大才智，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进行股票操作;上班时间不得看电影，不得在计算

5、机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。 作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要依据不一样时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地刚好进行机关作风教化整顿，搞好整改，建设一支有作为有本领的队伍，真心实意地为人民群众服务，这才是我们党和人民群众所期盼的队伍。我们每个人都应从今刻做起、从我做起、从小事做起，对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行仔细的比照检查，发觉问题，刚好改善，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!

6、 2022作风建设方面总结报告2 依据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施看法精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教化活动，我局主动行动，刚好宣扬动员，支配部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作状况总结如下： 一、组织动员、支配部署 根据上级支配部署，我局仔细探讨、制定方案，刚好组织召开了全县国土资源系统干部作风建设年活动动员大会对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了支配部署，使广阔干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案： 1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由

7、局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，详细负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣扬等工作，为活动的扎实开展供应了组织保障。 2、制定了_县国土资源局干部作风建设年活动实施方案。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推动干部作风建设年活动深化开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。 3、召开了_县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想的汇报，会上局长对此次活动进行了深化的动员部署，提

8、出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。 二、详细活动 我局深化实行县委关于干部作风建设年活动实施看法结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。 1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。 2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习探讨，局长对每名股所进步行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了具体的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。 3、完善了制度。向社会发出了_县国土资源局向社会公开明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。 三、学习

9、状况 在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教化方式为先导，采纳集中学习与个人自学、专题辅导与探讨沟通、通读与精读相结合的方式，仔细学习了县委、市局关于开展干部作风建设年活动的实施看法，及上级文件精神。通过仔细学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的探讨沟通，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了具体的说明，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，沟通了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习状况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的刚好进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题刚好订正，克服了学习不

10、主动、不主动的陋俗，树立了学习就是工作的观念，增加了职工参加学习的信念。 2022作风建设方面总结报告3 今年来，在市委、市政府的坚毅领导下，我局仔细实行市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满足度逐步上升。现将有关状况汇报如下： 一、严格实行中心、省委、市委关于改进工作作风亲密联系群众的有关规定 1、深化学习，提高相识。中心、省、市委关于实行改进工作作风、亲密联系群众规定看法文件下发后，我局刚好组织学习传达文件精神，并结合工作实际，

11、仔细抓好实行工作，要求全体干部职工深化开展高校习、大探讨活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。 2、开展自查，公开。比照中心“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开，并主动开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清爽形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推动各项工作开展。 3、结合实际，抓好落实。为进一步实行好中心“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了岳阳市畜牧水产局关于实行改进工作

12、作风、亲密联系群众有关规定和岳阳市畜牧水产局关于20_年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定，切实抓好局系统对中心、省委、市委相关规定的实行工作。 4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和实行中心“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中心“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，常常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发觉，肃穆处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。 二、有效开展作风建设主题活动 1、深化思想，提升相识。市委文件下发后，局党

13、组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为实行市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统绽开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题探讨。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高相识，主动参加，增加责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，激昂精神全力做好部门

14、工作。 2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，仔细分析形势，重点针对在推动全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和详细责任人，制定了活动时间支配表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。 3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终

15、突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参与，形成多个工作组，走出机关，深化到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣扬等方式，宣讲中心一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深化基层调研，对于群众反映剧烈、迫切须要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的一样好评。 三、仔细处理群众投诉看法 今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机

16、关作风建设的大事来抓。 1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。 2、刚好处理群众投诉看法。明确了专职信访处理员，仔细、耐性接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓究竟，严格规范处理渠道，刚好地处理好群众的诉求。 3、全面驾驭投诉处理看法的反馈。实行群众投诉看法办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈状况，征求其对处理结果的看法与建议，假如反映人不满足或提出更

17、有价值线索，就接着深化调查，直到反映人满足为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件，都刚好回复，群众满足率达100%。 4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行24小时值班，对群众投诉进行仔细登记，办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题探讨，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。刚好收集汇总投诉工作状况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报状况，确保工作的有效落实。 四、深化推动“

18、治庸治懒治散”专项行动 1、确保政令畅通。根据市委统一支配，抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度安排书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量平安限制与可追溯机制;针对公司资金惊慌的状况，适当调整经营思路，指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入4-5万元;找寻合作伙伴赛兵水产，共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼500多吨;主动与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局连接，帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于20_年5月

19、启动破产改制后，由于历史缘由没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格根据岳发20_2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，主动协作南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣扬，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，协作控违办开展了日常巡查，帮助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋)，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班支配表，抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并支配局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了“五创”

20、劝导值班登记册，对每天的执勤和劝导记录进行登记。 2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”，根据市优化办的要求，我局刚好制定了专项治理工作方案，仔细开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业安静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量平安科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查安排，并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室依据职能制定了内部限制机制，制定并向社会公示了行政惩罚自由裁量基准，落实了行政惩罚下限制，尤其是对市境内5个边疆检查站加强了监管，今年来，全局系统未发觉慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推动了行政审批制

21、度改革。我局全部行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且全部审批程序、办理条件、办结时限、服务等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过接着开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访10个服务对象，群众满足率为100%。 3、抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重要议事日程，打造节约型机关，主动实行措施，通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关

22、出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”，达到了厉行节约的目 4、整改群众评议看法。收到“市直机关作风建设考核评议活动”的群众评议看法后，我局党组高度重视，快速召开了专题生活会，比照群众评议看法进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关工作人员的综合素养;二要仔细履行职责，务求工作成效;三要常常深化基层，服务群众;四要强化群众观念，改进工作作风;五要仔细开展调查探讨，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。 2022作风建设方面总结报告4 _年度半年来，我局依据省、市、县干部作风建设的有关要求，局党委一班人高度统一思想明确责任任务，切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本

23、单位实际有所创新，既狠抓干部作风建设，又确保工作正常开展;既注意形式，更注意实效。目前，全局干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责随意识、实干意识、廉政意识不断增加;专心想事、专心干事、专心抓落实的工作氛围正在形成;我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点： 一、领导重视，措施到位。 局党委高度重视干部作风建设活动，为确保作风建设工作落到实处，年初我局成立了由局长谢茂生任组长，纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长，办公室为成员的领导小组，制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度，保证作风建设工作落到实处。 一是加强作风建设工作重要性的相识，把作风建设的落实状况纳入年度工作目标内容。 二是把

24、作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核，由作风建设领导小组详细抓落实，把责任明确到单位和个人，并明确奖罚责任，通过以上措施，使作风建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果。 二、查找问题，整改提高。 “查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此非常重视，要求各级各单位干部职工比照作风方面存在的问题，结合自身实际，仔细查找。首先，查找问题形式多样，扎实有效，局领导亲自到联系单位或分管部门参加座谈会，虚心听取干部职工和群众的看法或建议，结合自身的工作实际，带头仔细查找工作看法、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料，限期订正。

25、其次，创新工作方法：发出书面征求看法函和征求看法表;召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会，听取看法。再针对征求到的看法和反映的突出问题，制定整改措施和整改方案、开展集中整改，建立长效机制，深化推动整改提高。狠抓建章立制，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。 2022作风建设方面总结报告5 20_年是珠海全面深化学习实践科学发展观，实现经济社会新一轮 大发展的启动之年，也是珠海改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来，全市各单位结合开展深化学习实

26、践科学发展观活动，以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题，紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务，进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度，加强机关作风建设，为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市供应了强有力的作风保障。 一、主动应对金融危机，发挥机关作风服务大局新作用 面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战，全市各机关单位在市委市政府的正确领导下，镇静应对，主动化危为机、危中求进。 一是深化开展调查探讨。为了给市委市政府制定政策措施供应详实的资料和具可操作性的看法和建议。市委办、市府办、

27、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推动保增长、定格局重点工程建设、推动生态文明城市建设，深化开展了交通建设、产业发展、城市规划，横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查探讨。市政协还联合_当代经济探讨中心，就“我市当前经济问题分析及对策探讨”绽开专题调研，并向市委、市政府报送了关于“国际金融危机对珠海经济的影响及对策探讨”的建议;市委统 战部也主动开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行动。 二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以实行珠三角改革发展规划纲要和横琴发展总体纲要为契机，全力服务重大项目建设。如市发改局主动争取市重大项目列入省重点项目

28、安排，督促项目单位抓紧落好用地、规划、环保、征地拆迁等工作，促进项目早开工、早建设;市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采纳“后台先行，前台跟进”的方式，确保重大项目的顺当审批，并支配专人跟踪督办服务;市国土资源局提出“一切工作围绕项目绽开，一切工作服务项目建设”，确保重点项目用地保障;市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”，对项目进度工序实行倒排，落实责任;市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”，帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题;市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满足度反馈制度，主动介入重点工程项目前

29、期工作，落实重大项目联系、跟踪服务责任制，刚好协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题;市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项，实行对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施，在得到广阔企业群众好评的同时，也受到了市领导高度重视，特地作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的阅历和做法，在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高 潮。 三是主动服务企业发展。各机关单位主动扶助企业发展，抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与珠海、中山政府签署携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录，共同推出扶持企业发展的九条合作措施;市工商局出台了_市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措

30、施，实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措;市国税局主动落实减免税政策，助企业应对危机;市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施，推动企业扩大出口;市海事局刚好推出“海十条”，帮助港航企业和广阔船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响;市人保局出台“三补一缓缴”政策，减轻企业负担，并提取专项资金扶持困难企业发展;市科工贸信局加大资金扶持力度，帮助企业解决融资难问题;市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施;市委宣扬部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动，帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参与“粤商_行”等活动，帮助会员企业拓展市场，壮

31、大企业实力。 二、大力改革体制机制，提升机关政务工作新水平 一年来，全市各单位以大部制改革为契机，主动推动机关运行体制和机制创新，促进机关政务工作新提升。20_年，我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满足度名列第一。 一是全面推动大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向，高标准地完成了政府机构改革工作，市政府工作部门精简至27个，精简幅度约为1/3，议事协调机构削减83。3%。主动推动新一轮国企改革，推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中，为构筑“一体两翼”体制创新格局实现领先突破。同时主动推动社会管理综合改革先行先试，逐步构建“小政府、大社会”，政府与社会组织、

32、公民共同管理的社会治理新模式。 二是主动推动工作机制创新。一年来，全市各单位进一步加大制度建设力度，在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推动行政审批制度改革，加快构建全市的电子政务审批平台，大幅度削减了各类行政审批事项，进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制;市纪委(监察局)制定关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的看法，加强作风建设的明查暗访，督促各级机关工作人员树立良好的作风;市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动，建立“组织部长接待日”，提高工作效能;市中级人民法院设立了公众服务大厅，实行放

33、开式办公，便利群众办事;市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制，便利群众了解和监督检察工作;市安监局对全部行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理，提高了工作透亮度;市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作，落实跟踪督办责任制;市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城 管执法运行管理机制，提高行政执行力;市教化局开展了“加强机关作风建设，仔细履行岗位职责”活动，从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。 2022作风建设方面总结报告6 紧紧围绕“加快转型跨越、建设华蜜_”的工作目标，结合总行“投诉管理提升年”的服务主题以及“同一广发，同一服务”的服务目标，持续提升网点服

34、务水平，深化推动行风建设的开展，向广阔客户供应优质金融服务，有效带动全行业务持续稳健发展。 一年来，我行在行业作风建设方面主要做了如下几项工作： 一、加强组织领导，形成行风建设工作合力 为切实加强行风建设工作，我行进一步加强了行风建设的领导，成立了由一把手任组长的行风建设领导小组，制定了具体、详细的实施方案，明确总体要求、重点工作和目标。由分行办公室详细负责协调各全行行风建设组织实施和考评工作，并制定了广发银行_分行_年度民主评议行风工作实施方案，严密组织实施。分行与各营业网点签订窗口单位文明规范服务目标责任书，把行风评议工作列入对各单位年度目标考核范围，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面

35、。 二、强化教化培训，提高员工整体服务素养 今年以来，我行始终把推动行风建设作为促进银行服务工作的一个重要载体，把提高员工综合素养作为一项重点工作来抓，常常开展岗位技术练兵、技术比武和业务学问竞赛等活动，不定期举办各类服务礼仪培训班，聘请专业老师进行文明服务礼仪、处理客户投诉技巧、阳光心态管理等项目培训。不断增加员工服务意识，提高整体服务水平。营业期间明确要求柜员严格根据广发银行文明规范服务标准运用规范文明用语，热忱、娴熟、精确为客户办理业务，让客户体验到文明、优质、高效的真情化服务。 通过全行员工的共同努力，真抓实干，我行行风建设工作取得了肯定成效。 2022作风建设方面总结报告7 依据市总

36、作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素养和实力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一样的角度动身，主动开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动状况汇报如下。 1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，主动推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，主动推动机关企业工会信息化平台建设，供应完善完整的企业工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流淌，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。 2、转变工作作风，培育求真务实、真抓实干的作风。仔细查找财务人员存在的思想懒散，竞争意识不强;依靠惯性思绪和工作，与

37、时俱进精神缺乏;业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展指责和自我指责，深刻剖析缘由，克服麻痹意识，端正看法，主动思索和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，主动整改，提升财务管理的水平和实力。 3、加强财务基础工作，仔细落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。 2022作风建设方面总结报告8 为实行区委、区政府提出的推动机关作风建设文件精神，更好地实现建设服务型、廉洁型、高效型政府机关的目标，陈桥街道把机关作风建设工作当作重要的政治任务来抓，切实加强对机关作风建设工作的领导，有组织，有步骤地扎扎实实开展工作，且取得了较好的成效，现就我街道机关作风建设工作开展状况汇报如下： 一、加强

38、学习，统一思想，充分相识开展机关作风建设的重要意义 街道党工委刚好召开机关干部大会，动员全街道干部以“求真务实”的精神为指导，认清形势、统一思想、同心协力、团结奋进，全面完成制定的工作目标。要求机关干部加强学习，努力提高自身素养和工作实力，提高办事效率，心中装着群众，为群众办实事、办好事，解难事，把群众是否满足作为衡量街道工作的标准，营造风气端正的办公环境。街道同时举办了“桥港新时代”讲座，组织观看了沈浩先进事迹电教片、学习了廉政准则等，通过这些宣扬教化活动，增加了机关干部自律意识和工作责任感，转变了工作作风。 二、细致查找、仔细剖析，开展机关作风建设大探讨活动街道紧密联系工作实际，仔细探讨、

39、查找干部思想作风、 学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路，制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大探讨活动，克服了工作浮躁、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进街道经济社会又好又快发展供应了坚毅的保障。同时，在区政府提出“四诺两争”活动背景下，街道干部深化各村群众调研，了解各村经济发展和社会治安工作，村干部在群众中的认可度，群众的困难和看法等等，明确今后工作的方向，切实把带领村民致富以及保证群众的利益作为工作的重点。 三、以作风建设为契机，狠抓落实各项工作，推动陈桥经济社会全面发展 街道以机关作风建设为契机

40、，去除不良工作作风，注意科学管理和工作实效。街道把经济发展作为第一要务，把招商引资作为当前和今后工作的重中之重抓紧抓实。街道领导多次召开专项会议，仔细探讨布置，梳理出了2010年“五大工程”25项重点工作，尽管受到全球金融风暴“后危机”的影响，1-6月份各项经济指标完成状况不尽如人意，街道还是在努力寻求发展机遇，逆境而行，难中求进，在新增私营企业、新增民营企业注册资本、外资到账、服务业税收等方面完成原定考核指标。在社会服务层面，城建、民政、计生、劳保、文化工作稳步推动，群众对政府工作表示支持满足，社会局面稳定有序。 四、抓好制度建设，完善干部队伍，建立机关作风建设的长效机制 修改完善陈桥街道机

41、关工作人员绩效考核方法，紧抓作风建设，对村级目标责任制考核方法进行调整，明确目标任务，坚持做到奖惩分明，提升机关干部和村干部工作的主动性和进取心。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，对街道机关现有的机构、干部配置实施改革调整，以村两委换届为契机，调优配活村干部队伍。围绕建设政治素养好、工作实力强、亲密联系群众的干部队伍，多途径培育、熬炼街道、村两级年轻干部，提高整体素养。建立领导带头、全员参加、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制，保证街道作风建设工作长期有效地开展。 2022作风建设方面总结报告9 在窗口单位为民服务创先争优活动中，_市把干部作风建设作为切入点和突破口，坚持思想教

42、化、实践熬炼、领导带头、完善机制四位一体整体推动，有力促进了窗口单位为民服务水平的提升。 一是打牢思想教化这个基础。 一方面，加强教化培训。市里组织开展了为期半年的全市领导干部集中学习活动，重点对窗口单位主要负责人进行教化培训，目前已组织专题辅导讲座20多次。同时，各窗口单位也实行集中学习、专家授课、探讨沟通等方式，组织党员干部深化学习有关作风建设、群众工作方面的领导讲话和文件，有效提高了各级干部为民服务的水平和实力。另一方面，注意典型引路。先后在全市选树推广了民政局、人力资源和社会保障局等20多个工作实、作风好的先进典型，给各窗口单位树立了“标杆”，推动了全市窗口单位为民服务创先争优活动的深

43、化开展。 二是用好实践熬炼这个手段。 干部作风实不实，须要在实践中体现，靠实践熬炼。为此，我们既注意思想教化的基础性作用，又注意工作中压担子、抓落实。围绕“重点项目建设年”这个主题，组织开展服务项目建设集中活动。活动中，各窗口单位结合单位职能，组织党员干部特殊是领导干部深化项目建设一线，抓协调、抓调度，点对点、面对面地探讨工作，现场解决实际问题，推动了项目的落户开工和投产达效。19月份全市共引进过5000万元的项目近百个，形成了新一轮上新项目、新摊子的热潮。围绕联系服务群众，组织开展建立“民情台帐”工作，联户人员人手1本“民情日记本”，不定期进村入户帮扶群众。到目前，全市已建立民情台账1.1万

44、多本，收集群众诉求8000多项，有效解决群众关切的热点难点问题6127个，群众对创先争优活动的满足率明显提高。 三是抓好领导带头这个关键。 好的作风既是抓出来的，更是带出来的。工作中，我们突出了市级领导班子带头作用的发挥。28名市委市政府领导班子成员坚持每季度至少一次到分管窗口单位和联系点进行一次实地调研，了解创先争优活动开展状况，对践诺特殊是为民服务状况进行现场点评，提出整改看法。在服务项目建设集中活动中，市级领导班子成员带头，深化项目建设一线调查探讨、现场办公70多次。在建立“民情台帐”工作中，市级领导干部领先垂范，每人联系1个镇(街)、企业，并从中选取20户群众作为联系对象，不定期深化基

45、层走访调研，共征求各类看法建议120多条，帮助解决实际问题300多件。 四是抓住制度建设这个根本。 各窗口单位坚持从制度上查缘由、找漏洞，努力用制度管权、靠制度管人、以制度管事，进一步促进了窗口单位为民服务的制度化、规范化。目前，各窗口单位普遍建立了首问负责制、服务制、办结制、责任追究制等制度，全部窗口单位实行了一站式审批、一 条龙服务，增加了办事透亮度，提高了办事效率，降低了行政成本。期间，各窗口单位共梳理各项规章制度800多条，其中新制定制度260多条，修改完善制度320多条。 2022作风建设方面总结报告10 依据上级领导的指示，针对老师作风现状，回民小学“狠抓作风建设，构建师德校内”为

46、主题的学校作风建设活动。为此，我校领导班子高度重视、主动学习、团结一样、细心组织，加强领导，带领全校教职员工，对新时代老师的思想、组织、生活作风进行了深刻的反思、探讨、学习，使广阔教职工充分相识到作风建设的重要性。活动取得了良好的效果，老师作风为之一变。 一、加强领导，统一思想。 为使这次学校作风建设活动有条不紊地进行，学校领导高度重视，刚好成立了以邱芬为组长的“学校作风建设领导小组”，加强对作风建设活动的领导，刚好处理本次作风建设活动的日常事务。同时成立了作风建设考核测评组，以对本次学校作风建设活动进行考核测评。 领导小组还带头与全校教职工一起对回民小学建设工作做了一次仔细深刻的回顾与反思，

47、既看到以往工作上取得的骄人成果，更是看到了作风上存在的问题与不足，主动找出存缘由，统一了思想，明确了方向。通过回顾和反思，全体教职工相识到“师德是老师之魂”，作风问题的核心是师德师风建设问题。因此，全校教职工开展了一次自上而下的学习活动，学习教化局师德建设文件和国家相关政策法规，使全校老师深刻相识到了师德师风建设的重要性和意义。 二、细心组织，强化纪律。 首先是确定学习内容。领导小组经过深化分析，确定本次作风建设活动参考资料为中小学老师职业道德规范、教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护 法、不跪着教书等一系列法律法规文件和学术专著。然后，学校两次召开全校教职工大会集中学习以上法律法规文件和学术专著，结合学校实情进行深刻剖析。并且将全校教职工根据低、高、中组，开展理论学习、工作反思等不同主题的集体活动，进行理论学习，增加作风意识，反思自身作风问题，开展指责与自我指责。 其次是强化活动纪律。学校领导小组对本次作风建设活动规定任何人不得请假，并实行学习活动签到制。领导同志先作榜样，严格遵守纪律。 三、深刻剖析，相识总结，刚