2022年电力公司职代会工会工作报告.docx

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1、2022年电力公司职代会工会工作报告各位代表、同志们： 我受电力公司工会委员会的托付，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。 一、过去2022年的工作回顾 2022年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司平安生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，仔细履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众平安监督，通过开展常常性的职工教化、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广阔职工为更好地完成公司的各项目标任务坚韧拼搏努力工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了主动作用。 总结一年来工作，我们

2、感到有以下几方面的成果： 1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。 坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。仔细开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果刚好反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。 厂务公开工作取得新成效。工会主动担当和履行“第一协调人”的职责，有安排、有步骤地推动厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司平安生产、民主管理、收入安排等职工关切的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平， 职代会闭会期间召开了4次代

3、表组长扩大会议，对公司新制定的理顺归并职工工资、公司职工物资选购管理方法、公司职业病、工伤管理方法等制度进行了探讨和审议。localhOsT组织部分职工代表参与了省电力公司对公司班子的考核测评。 组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等状况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条看法提出了整改措施，且督促逐一落实。 对基层单位厂务公开实施状况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参加了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资选购等经济活动，较好地发挥了监督职能。 2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力气。 一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重

4、点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部依据各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广阔职工的劳动主动性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。 二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动，通过理论和实际操作竞赛，涌现出了一批技术硬、实力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广阔员工学技术、钻业务、练本事的工作热忱。 三是通过平安监督检查、开展创建“无违章班组”活动、“家庭包保平安生产公约”签约活动等形式，进一步强化了职工的平安自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，为公司平安年的实现奠

5、定了良好基础。 四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广阔职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了 “合理化建议” 征集活动，为企业的发展献计献策，共收集到建议40余条，对我司的平安生产和经营工作起到主动的推动作用。 3、加大维权力度，主动为职工群众办实事和好事。 一是通过同等协商程序，签订了公司第三部集体合同，促进了和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的合法权益供应了制度保障；二是仔细做好了职工的劳动爱护工作，督促基层单位按时发放劳保用品；对于拖欠职工工资、“三金”、医药费报销以及职工待岗等问题，仔细调查摸底，刚好向党政组织反映，并协调督促解决；三是主动开展送暖和扶贫互助活动，2022年共

6、慰问劳模、工伤及困难职工37户，发放慰问金1.3万元；帮扶困难职工子女就学19人次，金额8950元；对30名去世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金；为6名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额26000元；四是进行了暑期慰问，将防暑降温品、医药品刚好送到生产一线职工手中；五是主动帮助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。 去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人（次）干部职工、离退休职工的捐款2. 6万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的真诚爱心。 4、主动开展企业文化体育活动 一是建立职工文化活动的常态机制，细心组织了一系列

7、激发员工聪慧才智和创建精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活动”演讲竞赛、工运理论征文、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、游泳竞赛、趣味运动会、钓鱼竞赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活跃和丰富了职工的业余文化生活；二是发挥工 会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。帮助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党86周年文艺演出。在建司55周年庆典期间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进行巡回演出。每到一地，演员精彩的演出都和热忱的工地员工、淳朴的当地农夫形成了快乐和谐的氛围，在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良

8、好的企业形象。 各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部形成和谐的文化氛围。 5、仔细扎实地做好女职工工作 一是针对女职工的特别权益，协商签定了女职工专项集体合同，有效地促进了女职工特别权益的爱护；二是为提升女职工的素养，外聘专家教授对女职工进行“素养提升学问讲座”，受到了女职工的好评；三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞赛活动，召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会，把女职工的主动性和创建性吸引到了为公司发展建功立业上来；四是组队参与了省电力公司举办的“女工办公自动化技术比 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页