2022固定资产清查工作报告例文.docx
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1、2022固定资产清查工作报告固定资产清查工作报告13篇在经济飞速发展的今日,报告的用途越来越大,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。信任很多人会觉得报告很难写吧,以下是我收集整理的固定资产清查工作报告,希望能够帮助到大家。固定资产清查工作报告1根据联社统一部署和支配,我组一行人,于xx年x月x日至x日对xx年度经营成果真实性指标进行了全面检查。本次查证的主要事实如下:一、基本状况现有营业网点个(主社个),信用代办点个;在册正式职工人,非正式职工人,其中代办员人。截至年月末,该联社各项存款余额万元,比年初净增万元,增长%,完成联社安排的%;各项贷款余额万元,比年初净增万元,完成联社安排的%;
2、不良贷款万元,比年初净降万元,剔除央行票据置换贷款1万元,实际净降万元,完成联社安排的%,占比%,比年初下降个百分点。在总贷款中逾期贷款万元、呆滞贷款万元、呆账贷款万元,分别占各项贷款的%、%、%。全年实现财务收入万元,比上年增加万元,增长%,其中贷款利息收入万元,手续费收入万元;财务支出万元,比上年增加万元,增长%;其中存款利息支出万元,营业费用万元,手续费支出1万元;全辖实现账面利润万元,比上年削减万元,完成市联社安排的4%。贷款收息率%,营业费用率%,人均费用万元,资本足够率为%,固定资产占比为%。检查认为,20xx年该联社针对本地区实际状况,立足改革和发展两不误,实行一系列行之有效的措
3、施和方法,取得了肯定的成果。总的来看,业务经营状况发展较好,出现了存、贷两旺的局面,信用社的实力进一步得到了增加,信誉得到了提升,各项经营成果较为真实,但该联社在内部管理和核算上也还存在肯定的不足。二、存在的问题(一)财务上存在的问题1、部分费用支出未进入当期成本。一是当年购置的办公设施(办公家具、多功能显示屏等)、支付的平安防卫费(防弹玻璃、防盗门等)共计万元,未纳入当年费用科目进行核算,而在联社科目往年计提的建房款中列支万元,在联社账外储蓄存单账户中列支万元。其中万元冲销了1391垫支的家具款,万元购置联社款待所家具,万元预付联社款待所装饰款。(年月日该联社营业部在5321-低值易耗品摊?
4、嘶兄喊旃?闷芬慌?金额万元,附件为开出的发票二张,通过社内往来转入存入活期储蓄存款,存款人名字为,储蓄存单号码为,于年月日支取,本息合计万元,在营业部存入活期储蓄存款户,户名,账号为。年月日转存存款结息元,付利息所得税元,实际余额万元。年月至年月共计支出笔,金额1万元,至月日该账户现余万元,检查结束时已责成该联社销户,并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算。如联社机关年月日将开支的广告费万元在2642管理部门统筹基金宣扬费科目列支(联社规定将%上划集中运用,%由信用社据实列支)。又于当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣扬费万元。2、费用计提不够精确
5、(1)呆账打算少核销、多计提。全辖年初余额万元,当年应核销万元,实际核销万元,少核销万元;年末各项风险资产余额为万元,呆账打算金余额应达到万元,实际余额为万元,多计提呆账打算金万元。(2)效益奖计提有误。年账面利润万元,调增项目:网络摊销费1万元,计算机中心运行费万元,多计提呆账打算金万元,联社月底发放银团贷款万元,计提呆账打算金万元视同利润;调减项目:减免2%营业税及附加税万元,专项票据提应收利息万元,少核销呆账万元,实际计提效益奖基数为万元,扣除%企业所得税万元,该联社应提效益奖万元(308.8-101.9)30,实提万元,少提万元。(3)职工教化经费多提万元。(4)职工养老保险金多提万元
6、。其缘由是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提。(联社理由是历年有红字多万元)。(5)职工住房公积金多提万元。(6)超比例冲销待核销应收利息万元。年年末余额为万元,当年冲销万元,年末余额万元,超比例冲销万元。3、限额费用有超标现象(1)业务宣扬费超支万元。(2)业务款待费超比例开支万元。全辖共支万元,从抽查的三个网点看,均有超支现象。4、该联社年末现有递延资产余额万元,主要是网络费万元,补充养老保险万元,房屋装修费万元。装修费未按规定年限进行摊销,如信用社年房屋装修费万元当年未摊销完。5、部份资产已损失,金额万元。一是托付及代理资产(负债)业务科目预料损失万元。如信用社万元是与农行未脱钩之前
7、为农行代理的扶贫贷款,现已损失;二是调出调剂资金科目预料损失万元,主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业的贷款,现贷款已损失。三是存放同业款项科目预料损失万元,主要是接受基金会资产,现债务落实困难,无法收回,金额万元;信用社与农行在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款万元,现贷款已损失。6、应收应付款项处理不刚好(1)1391其他应收款未刚好清理和处置,金额万元。一是该科目实际损失额达万元,损失款项未进行处置;其中各社垫付历年诉讼万元(联社营业部万元、牌楼信用社万元,分水信用社万元),现基本无法收回,已损失;个信用社发生的经济案件损失万元;两个信用社分别于年和9年违规操作存款业务和违规为企业承诺担保贷
8、款导致被法院强制执行万元。二是联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。(2)2621其他应付款处理不刚好。全辖共有余额万元。主要存在:一是联社机关养老金统筹账户红字金额万元应逐年摊销未摊销,形成缘由主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医药费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税万元未进行处置。三是信用社基金会并入的农行扶贫贷款有万元未查明缘由进行处置。(联社说明年终决算信用社未划上来,实际只欠万元)。7、有隐匿存款的现象。经查,该联社等个信用社在2621科目隐匿存款万元。8、一是联社机关2621科目应付各项风险金账户中联社收各信用社2年多预提的各项考核奖万元,年未划
9、回相应的信用社进入损益核算,二是牌楼信用社抵贷资产租金收入万元未纳入当年收入,而是摆在2621科目。9、费用开支账务处理不规范(1)费用列支账户归属不准。一是在印刷费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在印刷费中列支客户座谈会购印刷品费万元;二是在公杂费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在公杂费中列支客户座谈会购文具费万元;三是公杂费中列有修理费。营业部年月日在公杂费中列支室内局部装饰费万元;四是在其他费用中列有医疗保险费。年月日在其他费用中列支医疗保险费万元;五是信用社在差旅费中列支守库费;六是信用社在其他营业外支出列支汽车修理费。(2)费用列支附件资料不齐、不合规。如信用社20xx年
10、月日在代办手续中列支元收贷手续费无收贷清单,附件是劳务发票。10、账务核算不规范一是1392和2622托付及代理资产和负债业务两个科目核算的年辖内多个信用社与其他联社的联合放款,金额万元,营业部同时在两个科目中重复反映了资产和负债金额万元。二是历年利润安排提取的劳动分红未纳入应付利润科目中进行核算,而是长期摆在2621科目中核算。营业部有万元,联社机关有万元。11、当年实际利润状况:年该联社账面利润万元。调增项目金额为万元:网络摊销费万元,计算机中心运行费万元,多计提呆账打算金万元,该联社月底发放的银团贷款万元,计提呆账打算金万元视同利润,信用社抵贷资产租金收入万元,职工教化经费多提万元,职工
11、养老保险金多提万元,职工住房公积金多提万元,待核销应收利息超比例进行冲销万元。调减项目金额为万元:减免2%营业税及附加税万元,专项票据提应收利息万元,当年支付的平安防卫费万元,联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。实际考核利润为万元,扣除33%所得税万元,应提效益奖(329.6-108.8)30 66.2万元,实提5万元,少提万元。(二)信贷管理上存在的问题1、抵债资产管理不够规范。一是该联社抵债资产的基础管理工作不到位,存在着台账建立不规范。如联社资保科管理的抵债资产台账的要素不全,不能全面反映抵债资产处置进度。二是在接收、处置抵债资产时存在反映不真实的现象。主要表现:接收抵债
12、资产列账时未将利息列入抵债资产待变现利息,如接收有限公司只列万元本金,而未将相应利息纳入抵债资产待变现利息;社未经审批在并社时调增万元抵债资产。三是将抵债资产调入呆账,如信用社将公司抵债资产万元从抵债资产中调入呆账,于年月日用央行专项票据置换。2、投资业务风险较大,收回难度大。该联社截止年12月日共有债券投资笔万元,经银监会检查确认,风险较大,收回困难。3、贷款手续欠合规。本次对该联社营业部、信用社34笔大额贷款万元进行了抽查,发觉一些不合规的现象:(1)借款人主体资格不合规。如联社营业部借款户重公司二分公司于年月日转贷万元,该笔贷款由公司承贷,但贷款资料中没有总公司的借款授权书。(2)贷款抵
13、押物有不合规定的现象。一是抵押物折价偏高,如联社营业部年月日给公司贷款万元,用货船作抵,其折价比例为%,超过重信联20xx212号文件之规定的%;二是抵押物不符合规,如信用社借款户学校,于年月日借款万元,用该校幼儿院教学楼作抵押。(3)贷款约定不明确。一是贷款合同约定不明确,如借款户年月日与社签订万元的贷款合同,当日发放万元,后于年月又发放万元,但合同中未约定贷款发放期限;二是贷款抵押物补充要素约定不明,如社借款户公司于年月日借款万元,用作保,但未将的保险受益人变更为信用社。(4)保证贷款有担保单位不符规定的现象。如营业部借款户公司年月日借款万元,担保单位公司不具备aaa级资格。(5)项目贷款
14、不合规。如重庆公司注册资本万元,先后贷款万元,其中年月日贷款万元,该户贷款无详实的项目贷款论证资料、用地规划许可证。(6)按揭贷款操作不合规。如营业部办理按揭贷款万元,未按规定对借款人进行审查、设定担保金等。(7)银团贷款借据要素不齐全,该联社营业部全部银团贷款笔亿元借据均不同程度存在缺少主任和信贷员印章的现象。4、少数社贷款还未拆分完,形态反映不实。经该联社自查现在还有5个社发放贷款笔万元(于年月日到期,该户共欠信用社贷款万元),现还未拆分,因此未调整形态。其缘由,一是现在正在诉讼中;二是假如调了会影响专项票据兑付。5、大额贷款审批操作程序有待进一步完善。一是审批成员签字不齐全,本次对该联社
15、今年以来贷审会审批的笔万元大额贷款和展期笔万元贷款逐户逐笔进行了检查,笔均不同程度存在缺少参加审批成员的签名;二是无调查人结论性看法和审批后的结论,主要是月日前审批的笔5万元贷款;三是月日前审批的贷款无会议纪要。6、信贷档案资料管理不规范。一是经检查该联社信贷科保管的全部银团贷款和营业部的贷款档案资料均无资料书目,其资料存放无序。二是营业部年月发放公司万元银团贷款无相关档案资料,现只有银团贷款邀请书、同意贷款回复、调查报告、市联社询问文件、提款通知书,无银团贷款协议、借款合同、抵押合同、联社审贷会审批记录和表决等资料。7、呆账核销未照实调账。经查,该联社4年度经逐级审查报批核销呆账贷款户元,其
16、中个人户元、企业户元,联社今年分两次调账,三季度调账万元、四季度调账万元,还余元,同时处理历年审批后未调账的呆账元,共计元未调账(联社理由个别社财力不足,余下的明年再调账)。同时在抽查信用社主社时发觉该门市在申报呆账核销时有人为少报贷款余额和调账与审批的呆账不一样的现象,如年月日借款万元,上报审批万元,而只核销了万元。8、“信用工程”开展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足,一是农户经济档案要素不齐,社村比较突出;二是无分户评级表;三是无颁证登记表;四是无“信用工程”开展监测台账;五是贷款面较低,社村仅为%、社村为23.9%。9、贷款科目归属不正确。经检查和联社自查,该联社营业部历年贷
17、款科目归属不正确,在现有贷款余额万元中有万元归属不正确,其中有笔万元(其中万元系今年发放)非农业贷款纳入农业贷款科目中。三、建议(一)严格根据市联社精神,进一步规范联社审贷会工作规则,加强贷款合规性、合法性的审查,提高决策质量,把贷款风险限制在最低限度内。(二)加强信贷档案资料的管理,联社相关职能科室对全区信贷档案资料进行一次全面清理,凡是不符合要求的要严格根据市联社有关规定补充完善相关资料,按序专户保管,使全区信贷档案资料早日走上制度化、规范化、的轨道。(三)进一步深化“信用工程”创建工作,完善相关基础资料,加大农户小额贷款投放力度,切实发挥农村金融主力军作用,巩固农村阵地。(四)加大不良贷
18、款清收和处置力度,努力提高信贷资产质量,不断优化资产结构,提高自身经济效益。(五)加强抵债资产的管理,规范接收和处置程序,加大责任的落实,把抵债资产的损失降到最低限度内。(六)加强对员工队伍的培训,增加核算意识,提高业务技能,正确核算各种财务活动,刚好处理各种账务,削减差错,不断提高核算质量。固定资产清查工作报告2一、系统登录1)打开阅读器(建议运用IE,或者资产专用的火狐阅读器)在地址栏输入资产管理信息系统的网址二、单位初始1)单位基本信息维护留意:行政单位是根据单位基本性质来推断报表该填写在哪一行;而事业单位则是由所属行业来推断报表填写在哪一行。2)部门管理1、新增部门选择须要新增部门的上
19、级部门-在输入框中输入部门代码,部门名称留意:新增的时候,第一步须要先选择须要添加部门的上级部门,然后再点击新建2、删除部门系统中删除部门之前,须要把该部门的人员清空,并且把引用到该部门的卡片通过卡片变动把卡片引用到其他部门,让这个部门引用为空,才可以删除胜利。3、修改部门首先点击须要修改的部门,然后修改部门信息,3)人员管理1、新增人员其次步:在部门的树形结构下,点击须要新增人员的部门-在人员信2、删除人员系统中删除人员之前,须要把关联到该人员的卡片通过资产卡片变动使其关联到其他人员之后,该人员的引用为空,才可以删除胜利。操作步骤:点击人员所在的部门,在人员列表框中选择须要删除的人员,点击资
20、产清查工作报告固定资产清查工作报告3为进一步规范固定资产管理,确保学校资产平安,依据区教化局关于做好固定资产清查工作的通知和镇中心校支配,我校组织人员对固定资产进行了清查,现将有关固定资产清查的工作状况报告如下:一、清查范围:我校管理和运用的全部固定资产,包括土地房屋、教学仪器、电教设备、图书、车辆、办公事物及家具、文体设备等。二、清查基准日:20xx年7月1日。三、清查内容:1、我校资产管理制度的建设和落实状况。2、固定资产出租、出借状况。3、帐、物、卡相符状况。四、清查工作详细实施状况:我校领导对本次资产清查工作非常重视,为保证资产清查工作高效有序地进行,首先成立了资产清查工作领导小组,学
21、校分管领导任组长,总务主任、学校总管理员、部门管理员和老师代表为成员。并指定总务主任为固定资产清查特地负责人;其次,组织清查工作领导小组成员学习资产清查工作的相关制度、政策,明确资产清查工作要求;第三,在领导小组的监督指导下,总务处对本次资产清查工作的各项任务进行分解到人。部门管理员打印出固定资产清查表,逐一核对,对盘盈、盘亏的固定资产做好记录。第四,清查工作小组对部门管理员的清查数据进行抽查,逐类审核、验收。第五,在对部门管理员清查数据审核验收的基础上,确认资产清查最终结果,并填好固定资产清查报表上报。我校固定资产清查小组从7月初起先,克服燥热酷暑,根据有关要求,逐笔核对每项资产,经过二十多
22、天地努力,最终按时完成资产清查的主体工作。五、资产清查工作取得的成效及存在的问题。通过本次资产清查,我校资产管理制度比较完善,各项制度落实到位。至清查基准日,我校没有固定资产出租、出借状况。各类固定资产帐、物、卡相符。我校的固定资产管理规范有效。清查中也发觉了一些问题,部分资产标签脱落,部分破损的课桌凳已无法运用,须进行报废处理,部分电子产品由于更新换代属于已经淘汰产品,也需履行正常资产报废手续。这些问题未刚好处理,暴露出我校在资产管理工作中存在着一些不细致的地方,显示了日常管理工作不够扎实。六、对资产清查发觉问题的改进措施我校将以本次资产清查作为提高学校资产管理水平的一个契机,进一步做好固定
23、资产管理工作。加强实物管理,对于清理出来的有问题资产,刚好报批并进行账务处理。针对资产清查工作发觉的问题,作进一步地分析,在分清是管理责任,还是制度漏洞的基础上,完善相关制度,确保更有效地管理、维护、利用学校的固定资产。整改措施如下:1、组织各管理员仔细学习学校固定资产管理制度,进一步相识对固定资产管理和爱护的重要性,引起各管理员对固定资产管理工作的重视。2、进一步加强对资产的管理,仔细做好固定资产管理的各项基础工作,建立固定资产增减变动的工作流程,做到程序化,规范化,提高其运用率。3、固定资产的管理严格实行责任制:每一件物品落实到每一个详细运用与维护人名下,由负责该固定资产物品的保管人管理好
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