2022年党委党支部班子组织生活会五个方面对照检查材料.docx

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2、材料。一、在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。党委一班人始终坚持真学深悟党的创新理论，不断增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，贯彻军委主席负责制，不断夯实思想政治根基，但深化检视反思，还有肯定差距：一是深钻细研还不够。党委中心组学习质量还有待提高，原文传达上级文件讲话多，深化探讨沟通少，照抄照记的多，联系实际思索的少，有时也有以传阅形式代替集中学习的状况。有的班子成员对理论学习重视程度不够，集中学习多、个人自学少，穿衣戴帽多、内化转化少，用理论破解问题指导实践不够。二是思想引领还不够。越是改革调整、大破大立时，越要强化思想政治引领。比照反思，党委从思想上政治上掌控部队思索不深、

3、预见不够、抓的不紧，在工作指导上存在顾此失彼现象，精力聚焦中心工作、大项任务比较多，没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。三是贯彻执行还不够。强化政治意识，提高政治实力，既看政治觉悟、政治素养，也要看贯彻力、执行力。在这方面，我们还没有把习主席改革强军思想灌注到末端、贯彻到全员，官兵还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念；在引导官兵融入改革转型、明确职能定位上做的还不够，有的对使命任务理解不深、把握不准，投身改革的责任感紧迫感不强。二、在坚持和加强党的全面领导方面。我们醒悟相识到，传承红色基因、担当强军重任，就要毫不动摇地把党对军队的肯定领导扎根在思想上，落实在行动上。总的看

4、，党委一班人能够坚决维护核心，坚决听党指挥，毫不松懈地抓好党的建设，但用高标准来衡量，还有不容忽视的问题：一是贯彻民主集中制质量有时不够高。坚持把贯彻执行民主集中制作为永恒课题，严格执行党委集体领导下的首长分工负责制，但也存在一些问题：有时集中常委集体才智不够，比如在探讨长远发展战略、改革转型内容等涉及单位建设发展的重大问题时，召开行政会议、业务会议多，召开常委会集中探讨相对较少；有时听取专家看法不够，特殊是一些专项工作的探讨，有时没有充分听取专家、骨干的看法建议。二是落实双重组织生活制度还不严格。有的同志对双重组织生活制度不重视，主动参与所在党支部活动的意识不强、次数较少，有时把领导身份带入

5、支部生活，没有以一般党员身份把自己摆进去，还存在思想汇报不主动、不深刻，缴纳党费不刚好等现象。三是对党员干部教化管理还不到位。对党员干部状况的了解，多依靠于测评和以往印象，且更为关注工作实力、执行任务实力等状况，而对其家庭状况、爱好爱好、对外交往等状况，往往因缺乏了解渠道，同时也认为涉及个人隐私等缘由，驾驭不多，存在管理盲区。在遇到干部出现问题苗头时，总是感到干部成才不简单，出于爱护心理，往往用指责教化代替追究责任、用检讨处理代替赐予处分，管理监督有时失之于宽、失之于软，治军的标准还不严。三、在履职尽责担当作为方面。一是围绕锐意进取履职担当还不够。对于我们新组建的单位来讲，须要投入大量的辛苦和

6、精力管部队带部队。这方面，我们大家还有一些须要加强的地方。在规范部队秩序上须要投入大量精力，依法运转、高效运行的态势还没有形成；在破解冲突问题上须要投入大量精力，一些遗留问题、补短板强弱项问题、有力管控部队问题还要深化探讨解决；在提高官兵素养上须要投入大量精力，干部动力不足、紧缺人才短缺、精干力气偏少都须要我们党委领导下功夫手把手教化培育帮带。二是围绕使命任务履职担当还不够。头脑里当兵打仗、随时打算打仗的思想树的不牢，抓战斗力建设还存在工作指导、精力投入、统筹摆布的偏差，有时受平安稳定一票推翻的影响，在抓实战实训上畏手畏脚；有时存在以打仗的方式干不打仗的工作，疲于应付事务性工作，基层五多的问题

7、还没有彻底根除，影响了集中精力练兵备战。三是围绕精细落实履职担当还不够。党委和机关在抓指导上，还存在把部署了当落实了，把抓过了当抓好了的问题；基层在抓落实上，常常性制度落实不常常、工作标准层层缩水须要很好解决。对此，我们党委须要强化抓细抓小、过手上手、亲力亲为的意识，努力把环节限制、末端落实抓紧抓实。四是围绕攻坚克难履职担当还不够。解决历史遗留问题，有时候还存在畏难心情；深化拓展重点领域问题整治推动不够有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓巩固还比较乏力，反映党委责任感不够强，任务探讨不深化，工作推动不够主动，攻坚克难的精神不足，在肯定程度上还缺乏执纪如铁、较真碰硬的刚性和始终如一、持之以恒

8、的韧性。四、在学习贯彻党的_精神方面。党委坚持把学习贯彻全会精神作为肃穆政治任务来抓，根据上级统一部署，特地召开会议，探讨部署实行的详细措施和方法，仔细组织精神传达、集中学习、领导宣讲，推动学习贯彻全会精神在部队全面有序铺开。但仔细比照反思，还存在三个方面的不足：一是学习贯彻氛围还不够深厚。有的把学习贯彻全会精神作为一般性的工作，缺乏统一筹划，没有详尽安排和责任分工，学习贯彻过多在依靠基层，停留在记录本上，落实在口头上。一些单位过多地依靠基层自己学习，领导宣讲不够、严密组织不够、检查到位不够。二是精髓要义驾驭还不够深透。满意于组织了、传达了、学过了，没有逐句逐段学、逐条逐项议，对十四五经济社会发展主要目标和 20*年远景目标，理解把握还不够透彻；围绕建军百年奋斗目标，对于全面推动军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化，还缺乏清楚的相识把握。三是融入工作实践还不够到位。围绕实行全会精神筹划设计新年度任务和今年五年工作，虽然做了大量的调研论证，但对建设发展面临的机遇挑战研判还不够精准，一些措施方法的针对性、可操作性还不强，特殊是加强实战化训练、人才队伍培育等方面，面对一些深层次冲突问题，还缺乏创新的思维理念、有效的破解招法。