2022年党风廉政建设主体责任 党风廉政建设主体责任情况汇报.docx

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1、2022年党风廉政建设主体责任 党风廉政建设主体责任情况汇报反腐倡廉，亦称惩腐倡廉。即反对腐败，提倡廉政。政治伦理学术语，属政治道德范畴。廉政建设的基本内容。下面是我为大家整理的党风廉政建设主体责任 党风廉政建设主体责任状况汇报，供大家参考。党风廉政建设主体责任 党风廉政建设主体责任状况汇报今年以来，在市委、市政府的坚毅领导和市纪委的关切指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查的领导体制和工作机制，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员一岗双责状况报告

2、如下:一、党委领导班子集体责任的落实状况一是抓相识。镇党委仔细组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增加落实党委主体责任的重要性。开展了以五个一为主要内容的反腐倡廉警示教化活动， 召开了全镇党员干部警示教化大会，组织观看了四风之害莲城警钟等15部警示教化片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教化基地、滕州监狱等地接受实地警示教化;引导广阔党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订党风廉政目标管理责任书27份，形成了一把手负总责、一

3、级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教化等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将东郭镇2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度领导干部党风廉政建设目标责任书18份，镇全部党员干部签订了党员干部廉政承诺书34

4、6份，做到每项工作有责任领导、有详细责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。四是抓干部。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法的有关规定，仔细执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委探讨确定，任前公示等全过程，仔细监督检查，确保干部选拔运用工作做到公允、公正、透亮，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用

5、人环境。五是抓整改。以党的群众路途教化实践活动为契机，聚焦四风问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、吃空饷、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂支配就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发觉工作日内饮酒现象的，从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标运用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标运用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近

6、3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了肃穆处理。六是抓惩处。镇党委主动为镇纪委履行职责供应有利条件，创建良好环境，旗帜显明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。其次，大力推动乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于亮剑，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2022年以来，共查办各类违纪案件9

7、起，并主动协作市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了作奸犯科分子，警示广阔党员干部严格自律，廉洁从政。七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2022年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了肃穆处理。二、本人一岗双责责任落实状况一是明确职责，仔细履行第一责任人责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开

8、一次党风廉政建设和反腐败工作会议，仔细落实四个亲自要求，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。二是分解责任，严明班子成员落实一岗双责责任。坚持谁主管、谁负责的原则，依据班子成员分工，根据一岗双责的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向究竟的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众举荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，主动营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证

9、各项工作增效提速。其次，坚持正确用人导向，推动干部人事制度改革，增加镇、村及部门干部选拔运用工作的透亮度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村两委干部出现的工作不作为、三务不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行中国共产党党员领导干部廉政准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主

10、义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中常常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，留意检点自己的行为，时常提示自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教化和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正值利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了肯定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣扬力度不够，氛围不够深厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门相识还不到位，抓落实的力度不够。下一步，我们将仔细实行党的、十八届三中

11、、四中全会精神和系列重要讲话精神，严格根据中心和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深化推动惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映剧烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行究竟，为建设华蜜东郭供应坚毅的政治保障和纪律保障。党风廉政建设主体责任 党风廉政建设主体责任状况汇报2022年度xxx紧紧围绕总体工作思路，深化思想，转变工作作风，加强党建工作，以十九大精神为指引，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，开展党风廉政建设主体责任和两学一做专题教化活动，主动树立良好党员干部形象，主要工作如下：一、深化理论学习，研讨效果，教化实

12、践活动有序绽开、不断推动。xxx仔细开展党风廉政建设主体责任专题活动，实行中共中心十九大精神，根据党委重点工作要求，主动制定党建工作规划和支配，落实党建工作与中心工作一起谋划、一起部署。加大对支部成员的理论教化学习，在教化实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教化、听取看法环节，坚持把学习教化、凝合共识贯穿始终，深化学习中心和省委有关文件和书目，接受党性教化，集中观看专题教化片，集中学习两学一做、党风廉政建设主体责任、代价与反思、十九大报告等文件精神，统一了广阔干部职工的思想相识。二、接着推动党风廉政建设，狠抓党员干部作风。深化学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要

13、论述，仔细贯彻执行关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施方法，不断强化党员干部抓党风廉政建设责任制的主体责随意识。多次集中学习党风廉政建设主体责任内容，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任，坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容。三、全面落实党员教化，主动推动党建工作。(一)为提高党员素养，加强志向信念教化，根据党委统一支配。xxx仔细开展了学习党章及社会主义荣辱观教化活动。学习中心历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和习总书记在十九大会上的报告。在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己主动发挥先锋模范作用，而且带动了身边的同事群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋

14、工作，带头抓好学习，带头改进作风。(二)重点抓了四个方面工作：一抓教化，解决端正了党员干部思想相识，振作精神状态问题;二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，大张旗鼓。(三)刚好召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展指责和自我指责。对于提出来的问题进行归纳总结，查找根源，制定解决措施，追踪整改效果。四、加强党员作风建设，强化干部自身素养，发挥党员先锋模范带头作用。着力加强党员干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，强化党员领导干部素养，不断提高党的执政实力，保持和发扬共产党员的先进性，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。财

15、务科在作风建设活动中一是把思想教化与制度规范结合;二是把继承优良传统和创新作风建设结合;三是把严格自律和强化监督结合;四是把整体推动与领导垂范结合。围绕学风建设，着力解决提高素养问题;围绕思想作风建设，着力解决爱岗敬业问题;围绕工作作风建设，着力解决作风务实的问题;围绕领导作风建设，着力解决工作创新问题;围绕生活作风建设，着力解决严于自律问题。党风廉政建设主体责任 党风廉政建设主体责任状况汇报一年来，我委党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的坚毅领导下，全面实行党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会精神，围绕发展改革中心工作，仔细落实党风廉政建设责任制、中心八项规定精神、两个责任、推动三转

16、聚焦主责主业等内容，扎实开展工作。作为党组书记、党风廉政建设第一责任人，进一步强化党要管党、从严治党的政治责随意识，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，切实将党风廉政建设主体责任落到实处。现将落实党风廉政建设主体责任状况汇报如下：一、工作开展状况(一)加强组织领导，夯实工作责任。一是抓班子，突出主体责任。坚持党组书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导机制。通过党组会、班子会、全体党员干部会，专题探讨部署党风廉政建设工作。班子成员主动履行一岗双责，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品德、作表率，不断加强党性修养和世界

17、观的改造，坚决志向信念，践行群众路途，带头改进作风。二是抓落实，突出举措有力。在全面落实党风廉政建设责任制的基础上，刚好成立发改委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定并下发了发改委党风廉政建设和反腐败工作安排、发改委反腐倡廉工作责任分解表，层层签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向究竟、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推动党风廉政建设和反腐败工作，强化主体责任落实，供应了坚毅的保障。(二)加强学习教化，肃穆党的纪律。作为党组书记始终把落实五个必需，严明政治纪律严守政治规则作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。一是

18、组织开展讲党课活动。结合党的群众路途教化实践活动以及三严三实专题教化活动组织开展专题讲党课，使全体党员干部，坚固树立宗旨意识，坚决志向信念，严明政治纪律。二是传达学习中心、省市以及县纪委会议精神。开展思想动态分析，对全体干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中心八项规定、省委若干看法和商水十条禁令，从而进一步增加廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。三是抓好正反两面典型案例警示教化。组织党员干部观看了四风之害、忏悔实录等警示电教片并刚好通报全国、省、市、县查处的党员领导干部违法违纪典型案件。促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想

19、防线，提高自我约束实力。经过学习教化，党员干部的思想相识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。(三)强化监督制约，规范权力运行。委党组仔细落实习近平总书记关于把权力关进制度笼子里的要求，严格执行党内监督条例的各项制度，强化对权力运行的监督制约。一是仔细落实党风廉政建设的各项规定。仔细制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大项目支配、重要人事任免和大额度资金的运用，均通过党组集体探讨确定。三是严格执行财务制度和经费管理。在经费

20、开支上，严格执行事前申报，领导审批的报销程序。先后制订了财务管理制度、公务车辆管理制度、公务接待管理方法、会议费管理方法、差旅费管理方法等各种制度，有效遏制了违反八项规定现象的发生。四是加强内限制度。接着落实廉政风险防控机制，开展中层负责人评价工作，排查吃拿卡要报等中梗阻行为，肃穆纪律，强化监督。五是严把项目申报关。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责的原则，严格根据国家政策对申报主体进行监督，重大项目申报坚持通过实地民主调研、集体决策把关，全程参加项目的申报论证工作，确保公允、公正、公开。六是切实加强对工程建设领域重点部位、关键环节的监督管理。对经由上级批转和本级审批、核准的全部

21、工程建设项目，逐一发放廉政风险告知书，做到应发尽发、刚好有效、告知到位，关口前移、提前防控，着力推动反腐倡廉各项工作深化开展。七是全面落实党务政务公开。刚好对领导分工、党风廉政建设以及工作动态等栏目进行公开和完善，强化了外部监督，增加工作的公开透亮性，自觉接受社会各界和群众监督，杜绝了腐败现象的产生。(四)加强制度建设提高机关效能。为加强机关作风建设，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风纪律督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员轮番带班，不定期对机关人

22、员在岗状况、工作状况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，肃穆上班纪律，完善请假制度，规范请假手续。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示表，对人员的出勤、行踪实行动态公示。五是抓住重要时间节点。紧盯四风新形式、新动向，切实履行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的教化管理和监督，狠刹公款吃喝、旅游、公车私用、出入高档会所和消遣场所等不正之风。六是提高工作水平和服务质量。带领班子成员仔细落实一岗双责，主动与上级业务主管部门或相关部门对接，刚好驾驭国家政策，以及相关法律法规，做到说得清晰、答得精确，同时，全面执行岗位责任制、服务承诺制、一次性告知

23、制、限时办结制、首问责任制等，规范行政行为，有效解决办事拖拉、责任心不强、效能低下等问题，以优良的思想政治素养和业务素养，便利群众办事，达到群众满足。(五)坚决支持纪检组执纪问责。大力支持纪检组履行监督责任，支持纪检组监督党员干部执行党的路途方针政策状况、县委县政府决策部署状况、确保政令畅通。一是抓好保障落实，全力支持纪委转职能、转方式、转作风，在人员配备，办公条件等方面赐予充分保障。二是主动推动我委的纪律检查工作，加强和完善内部监督机制，支持纪委切实履行监督执纪问责的职能。二、存在的问题(一)主体责随意识仍需加强。分管领导和分管部门错误地认为党风廉政建设主要是纪检组工作，与业务工作联系不大，

24、认为完成本职业务工作就好，对党风廉政建设工作轻描淡写。个别党员对落实党风廉政建设两个责任的重要性、必要性相识还有所欠缺，有的简洁地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作;有的觉得出力不讨好，被动应付了事;对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透，对如何抓、怎么抓不去思索，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。(二)工作方式方法不足制约了监督成效。从目前工作开展状况看，监督方式单一、老套的问题依旧存在，监督工作机制还不完善，针对性和实效性有待增加。没有建立常常性的督导、检查、提示制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位状况等作风方面进行督查，督

25、查内容单一;党务、政务透亮度不足，公开的程度和范围不够。(三)责任追究震慑力不够。针对落实主体责任出台了一系列的问责条例，以工作纪律检查为载体，充分运用其检查结果，追究股室(所)负责人责任及个人责任。然而在实践中，问责追究的力度仍不够。一些顾虑来自怕责任追究影响稳定、影响荣誉，一些顾虑来自于个人情面，使纪检组开展责任追究面临较大压力和阻力，责任追究手段也常仅限于通报指责和诫勉谈话，使问责震慑力不够，对改进工作的指导作用收效甚微。(四)落实责任方面做得不够。根据责任制要求，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施方法，将党风廉政建设的责任详细到分管领导、股室负责人。然而，仍存在将制度停留在纸上的

26、现象，制度制订完成了，责任书签过了，但是责任内容只停留在明确上，没有行动的详细化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。三、下步工作建议党组深化推动主体责任落实，必需站在讲党性、讲政治的高度，将主体责任作为一项系统工程，坚决摒弃相识障碍，主动构建权责分明、监督检查、考核评议、责任追究的科学体系，真正压实主体责任。(一)进一步增加主体责随意识一是加强主体责随意识教化，聘请县纪委、党校等单位的专家讲课，将党风廉政建设主体责任纳入学习培训的重要内容。二是加大党风廉政建设工作调查探讨力度。(二)进一步强化主体责任监督检查一是实行述责述廉和工作报告制度。在全面推行落实党风廉政

27、建设主体责任状况向上级纪委报告的基础上，坚持问题导向，仔细落实主体责任点题报告。二是健全党风廉政建设约谈制度。实行党组主要负责人约谈班子成员制度，强化对班子成员履行主体责任的督促指导。实行其他班子成员约谈分管负责人制度，对分管股室落实党委主体责任不力的状况开展专题约谈，发挥督促、提示、警示作用。三是建立日常监管制度。党组不定期抽查干部职工对党风廉政建设各项规定的落实状况，发觉问题刚好处理，绝不姑息迁就。刚好搜集各种苗头性、倾向性信息，亲密留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。四是将党风廉政建设工作与县纪委监督检查有机结合。(三)进一步完善主体责任考核评价制度一是推动党组责

28、任考核制度进一步优化考核指标体系。二是健全单位内部各股室主体责任落实状况考核制度，结合股室年度重点工作，实行民主评议。三是完善考核结果刚性运用制度。对考核结果排名靠后的，取消当年评先评优资格，并由主要负责人对其进行约谈。(四)进一步健全责任追究制度一是完善主体责任清单制度。细化党组主要领导、班子成员党风廉政建设主体责任重点内容、单项工作，量身定制责任清单，层层开展签字背书，作为追责问责的重要依据。二是完善党风廉政建设问责制度。形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，建立完善责任追究典型问题通报制度，实现有错必究，有责必问。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页