2022年区地税局思想政治工作经验汇报材料.docx

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1、2022年区地税局思想政治工作经验汇报材料近年来，区地税局始终坚持从细处入手、从基础抓起，紧紧围绕班子建设、制度建设、载体建设和基层建设，扎实开展思想政治工作，着力培育干部职工的敬业精神、奉献精神，促进干部作风根本性转变，以其人性化的工作方式，拓展新时期思想政治工作的崭新途径。一、干部队伍基本状况区地税局现有干部职工30人，其中正式干部20人，临时聘用人员10人。少数民族干部职工6人，党员11人，平均年龄41岁。建局以来，连续15年超额或圆满完成各项税收任务。组织收入突破两亿五大关，税收收入达2.4亿元。1998-1999年被授予四项国家级荣誉。1995-先后六次受到自治区级表彰。连续100多

2、次获得市、区级荣誉称号。区距市区30公里，班车每天要在路上来回颠簸两个小时，经常是披着星星走，顶着月亮归，风雪兼程。不少年轻同志不情愿过来，干部队伍呈现严峻老龄化；有的干部在这已经工作了十多年，思想上难免会有些心情。对此局党组刚好调整思路，将思想政治工作重点由务虚说教向因人施教转移，以事业留人，以情感化人，以真诚待人，了解干部所急、所想、所盼、所爱，满意正值需求，刚好发觉和解决苗头性问题，使思想政治工作真正成为雪中炭、雨中伞。（一）加强班子建设，发挥思想政治工作领先垂范作用。局党组坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务，要求班子成员领先垂范，立言立行，用实际行动赢得干部职工的信任，以增加思想

3、政治工作的劝服力。在年初即以文件的形式明确各自职责，规范决策程序，实行民主集中制原则，保证党组成员间既分工负责，又协作协调，避开职责不清导致协作不力。LOcalHOST在此基础上，又实行领导责任追究方法，规定凡有干部出现违规违纪的，在追究相关人员责任的同时，一并追究分管领导连带责任，以增加班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性相识。在详细工作中，我们还注意用良好的工作作风感染人，局班子成员身体力行，变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”，在肯定程度上促进了我局勤勉务实作风的树立。几年来，局领导班子的整体满足率均在95以上。（二）加强学习教化，发挥思想政治工作正面引导作用。坚持教化与自我

4、教化相结合，主动发挥思想政治教化主阵地、主课堂、主渠道的作用。一是加强形势政策学习。坚持中心组集中学习、支部“三会一课”和职工每周五学习制度，扎实开展学习实践科学发展观活动，加强党员干部形势教化，突出党的政治理论、重大方针政策和自治区党委重要决策部署的学习，促进干部队伍政治信仰更加坚决，服务科学发展思路更加清楚，税收征管责任更加明确。二是广泛开展针对性的教化活动。通过开展志向信念教化、职业道德、家庭美德、社会公德教化，树立正确的世界观、人生观和价值观，提升部门良好形象；开展预防职务犯罪教化，加强税风税纪整顿，增加队伍免疫力和依法行政意识；开展“假如我是纳税人”换位思索和公务员礼仪培训，提高纳税

5、人满足度。三是开展岗位业务培训。针对干部业务水平、工作技能偏弱的实际状况，大力营造学业务、钻业务的氛围。激励干部利用业余时间自学，考取各类资格证书，提升学历层次；有安排地组织学习各类税收业务性文件和税收业务书籍，开展业务培训和岗位练兵活动。我局又开拓了干部网上学习园地，三年来，累计投入经费8万多元，培训120余人次，为地税事业可持续发展供应智力支持。（三）加强情感沟通，发挥思想政治工作疏导沟通作用。局党组平常留意挖掘每个干部的闪光点，最大限度地挖掘内部潜力，并通过思想的沟通与沟通来调适干部心理状态。一是贴近实际做工作。局班子坚持与干部谈心、交心，通过民主探讨、双向互动和网上心灵沟通平台、“我为

6、地税献一言”等形式，广泛征求和充分敬重干部职工的看法及建议，激励大家说出心里话，了解驾驭职工的思想动态，帮助大家释疑解惑、调适心理、理顺心情、激昂精神。二是贴近思想稳人心。为消退个别干部工作攀比思想，加强“两个务必”传统教化，提倡爱岗奉献，让干部职工充分相识到能拥有一份舒适的工作和不错的待遇是来之不易的，懂得什么是知足常乐。在处理工作冲突时，对极少数担心心工作、闹无原则纠纷、违反纪律、不图奉献的干部进行肃穆谈话，晓之以理，动之以情，转化干部消极思想，激励主动上进。三是贴近生活感化人。始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的动身点和落脚点，一心一意为干部职工办实事、办好事。在干部职工过生日

7、、生病住院时送上一份温馨祝愿；关切干部职工政治进步、生活困难、子女就业就读、家庭和谐，增加干部集体归属感。（四）加强文化建设，发挥思想政治工作潜移默化作用。通过开展多种形式的活动，将思想政治工作溶入干部的日常工作生活和精神需求当中，做到寓教于乐，寓教于情，寓教于趣。我们一方面主动提倡“我工作，所以我欢乐着；我欢乐， 所以更爱自己的工作”的欢乐健康工作理念，变更僵化自我；在确保完成岗位职责和任务的前提下，坚持开展户外“拓展训练”、“徒旅”、“趣味联欢”，组织参与各类体育运动等健康有益的群体活动。另一方面创新活动载体，努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。近两年来，我们开展了“读、看、听、唱、帮、

8、做”六项活动。“读”是开展读书活动，征订各类图书杂志，制作人生哲理故事集，引导干部养成开卷有益的好习惯。“看”是参观自治区博物馆和克拉玛依展览馆等革命传统教化基地。“听”是听司法、保健、金融等方面专家讲授相关专业学问。“唱”是唱响属于自己的地税之歌。“帮”是开展“一帮一”互助互学活动。“做”是制定职工行为规范，开展提高社会公德实践和青年志愿者为民服务活动。通过一系列立体式、多层次的活动，塑造品行，引领行为。（五）加强制度建设，发挥思想政治工作组织管理作用。为解决作风飘浮、纪律松懈、进取心不强等问题，局党组强化考核，建规立制，确保各项工作高效、有序开展。一是改进干部管理方式。在目标管理上，按月下达工作安排，定期检查督办，实 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页